一、研究方向介绍：
北京师范大学心理学部骆方教授课题组研究方向包括：人才测评与选拔、考试理论与技术、心理与教育统计。此外，课题组还深度参与并关注人机交互式测验开发及过程性数据挖掘、智能化心理健康评估、考试作弊甄别方法研究以及大规模教育测试的数据分析方法与应用。
骆方教授承担项目主要包括：（1）智能测评研发与应用；（2）开展规模化的施测、访谈；（3）数据录入、挖掘、并深入分析数据；（4）撰写形成全面客观的评价报告等。因工作开展需要，项目组诚聘科研助理。
我们真诚地欢迎志同道合的研究者们加入我们的团队！
二、岗位职责及任职条件
岗位：骆方课题组–科研助理，1名
（一）岗位职责
1. 项目管理：协助课题组专家完成各类科研项目申报，跟进项目合同签订、中期考核及结题等环节；协助完成项目各类研究报告、技术报告的撰写与提交；
2. 科研事务：参与课题组项目实施及数据采集，数据分析与深度挖掘应用，课题组内国内外大型项目的调研与分析，协助完成来访接待和学术交流等事务；
3. 智能测评工具研发：统筹负责心理测评及智能测评工具研发，参与测验框架与测验形态设计等，对接信息化开发团队，完成从测验工具到应用程序的需求收集与转化工作，推动并跟进测验程序开发与交付；
4. 其它：完成课题组专家交办的其它组内事务。
（二）任职条件
1. 拥护党的领导，爱国敬业，能遵守师德师风要求，抗压能力强，积极主动，具有较高的职业素养、良好的思想品质和道德操守、诚信、责任心和团队合作精神；
2. 硕士及以上学历，心理学、测量与统计、教育学、社会学专业，年龄在38周岁以内，特别优秀可适当放宽；
3. 熟悉国内外心理测量领域进展、熟悉智能测评产品研发和应用，具备心理测评产品研发相关工作经验；能协助组织国内外学术会议或交流，有科研项目申报及管理工作经验优先考虑；
4. 具备良好的数据分析与挖掘能力，熟练掌握数据分析工具；
5. 熟悉电脑及常用的办公软件，有基本文字功底和口语表达能力，能妥善处理突发事件；
6. 热爱心理学，有志于从事心理学尤其是心理测量学前沿成果的转化应用工作；
7. 可尽快到岗。
三、招聘程序
面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节，择优确定录用名单。
资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任一环节，若发现应聘者存在不符合任职资格条件的情况，均将取消其应聘或聘用资格。
四、聘用方式和薪酬待遇
劳动合同制（非事业编，不解决北京户口），缴纳五险一金，薪酬待遇面议。
五、报名方式及应提交的材料
请在2026年7月17日前将应聘材料（邮件和附件命名方式：应聘骆方课题组科研助理+姓名+电话+学校+专业）发送至邮箱Luof@bnu.edu.cn，应聘材料包括：
1. 个人简历；
2. 学位证书和毕业证书（自本科起）+身份证扫描件；
3. 其他能证明个人能力的材料。
面试和签约时间将另行通知。发送应聘材料后，如您在2026年7月20日前未接到电话通知，表示您未进入面试，我部将不再逐一通知所有报名者，请您理解。
