中国建筑材料科学研究总院有限公司（简称总院）是中国建材集团所属全资二级企业，创建于1950年10月，是新中国首批建材科研机构，被誉为“新中国建材科技的摇篮和发源地”。作为中国建材集团的“中央研究院”，总院聚焦“非金属材料研究与发展”核心主业，围绕七大优势学科部署创新链，以集成电路用关键非金属材料、低碳建材、树脂基复合材料、耐火材料、新能源材料与装备、玻璃基及陶瓷基功能材料、检验认证及相关服务七大方向全面布局战新产业。总院秉承“材料创造美好世界”的企业使命，全力建设具有国际竞争力的世界一流科技型企业。
为进一步拓宽选人用人视野，增强企业活力和竞争力，根据总院领导人员管理办法等相关规定，现面向总院系统内部进行公开招聘，具体事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。
二、招聘岗位及范围
（一）招聘岗位
1.党委组织部/人力资源部副部长（1人）
工作地点：北京市朝阳区管庄东里1号
2.党群部/宣传统战部副部长（1人）
工作地点：北京市朝阳区管庄东里1号
3.办公室（董事会办公室）档案主管（1人）
工作地点：北京市朝阳区管庄东里1号
（二）招聘范围
面向总院系统内部公开招聘。
三、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识、能力素质、身体条件、心理素质；具备扎实的文字功底和计算机应用水平。
（三）具有良好的职业素养、作风形象、职业信誉，有较强的事业心和责任感，有良好的进取精神和团队合作精神，具有大局观并注重细节，自觉遵守保密要求和规定；坚持原则，组织纪律性强，有较强的政治敏感度和责任心。
四、岗位职责及任职资格
（一）党委组织部/人力资源部副部长
1.岗位职责
（1）协助负责干部选拔、考察、任免等干部管理及总院年轻干部队伍建设等有关工作。
（2）协助负责总院职能部门组织机构设置，部门职责编制等有关工作。
（3）协助负责总院向出资企业派出董事及日常管理工作。
（4）协助负责干部监督工作，包括领导人员个人有关事项报告，干部人事档案管理等。
（5）协助负责所属企业选人用人专项检查工作。
（6）协助负责对接集团干部管理及干部监督相关工作。
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）中共正式党员，具有全日制大学本科及以上学历，原则上年龄不超过45周岁。
（2）具有累计8年以上组织人事、党建、综合管理等相关岗位工作经历，熟悉组织人事工作，具有较为丰富的干部管理、干部监督等实践经验，掌握相关政策法规。
（3）具有以下工作经历之一：①总院直管企业领导班子副职或同层级管理岗位人员；②总院职能部门经理级岗位2年以上工作经历，未满2年的应当在经理级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上（按照总院职能部门员工岗位职级管理有关规定，总院职能部门原主管级岗位工作累计6年以上且绩效考核结果均为良好以上可视同经理级岗位）；③总院直管企业中层正职及同职级岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上。
（4）具有较强的政策把握能力、逻辑思维能力、文字综合能力、沟通协调能力和执行能力。
（5）坚持原则，具备较强的大局意识、制度意识、规矩意识、保密意识，抗压能力强，群众基础扎实。
（二）党群部/宣传统战部副部长
1.岗位职责
（1）协助负责党建、宣传思想、意识形态、统战、精神文明建设等全面业务工作。
（2）做好党委日常服务保障，协助负责党委会、理论学习中心组学习等重要会议组织筹备；督导基层党组织标准化规范化建设。
（3）协助负责内外宣传，完善大宣传体系；落实舆情监测研判及应急处置，压实意识形态责任制。
（4）协助负责统一战线各项工作任务，统筹推进定点帮扶、乡村振兴相关工作落地见效。
（5）协助起草党委工作报告、领导讲话、制度及对外交流等各类重要文稿。
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）中共正式党员，具有全日制大学本科及以上学历，原则上年龄不超过45周岁。
（2）具有累计8年以上党建管理、宣传思想、行政管理、综合管理等相关岗位工作经历，熟悉党建工作，具有较为丰富的实践经验。
（3）具有以下工作经历之一：①总院直管企业领导班子副职或同层级管理岗位人员；②总院职能部门经理级岗位2年以上工作经历，未满2年的应当在经理级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上（按照总院职能部门员工岗位职级管理有关规定，总院职能部门原主管级岗位工作累计6年以上且绩效考核结果均为良好以上可视同经理级岗位）；③总院直管企业中层正职及同职级岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上。
（4）具有较强的学习能力、执行能力和扎实的文字功底。
（5）坚持原则，具备较强的大局意识、制度意识、规矩意识、保密意识，抗压能力强，群众基础扎实。
（三）办公室（董事会办公室）档案主管
1.岗位职责
（1）负责制订总院档案管理制度、规范、计划并组织实施。
（2）负责总院文书、科技、会计、基建、实物、声像、研究生等档案的管理工作，包括整理、著录、保管、统计、信息化、提供利用和鉴定销毁。
（3）负责组织开展档案基础管理（包括库房日常管理）、档案编研及信息资源开发利用工作，采取有效措施确保档案实体与信息的安全。
（4）负责指导和监督子企业的档案管理工作，各业务部门的归档工作。
（5）负责组织开展档案宣传教育与培训，档案检查和自查自评。
（6）负责开展包括但不限于档案等信息化建设类工作。
（7）领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）全日制大学本科及以上学历，档案学、信息资源管理、计算机技术、行政管理、工程管理等相关专业。
（2）原则上年龄不超过45周岁，特别优秀、档案管理经验丰富者可酌情放宽。
（3）熟悉档案工作相关政策法规，掌握《中华人民共和国档案法》、行业及企业档案管理规章制度；了解科研院所档案工作特点，熟悉总院发展沿革。
（4）政治可靠、保密意识强；具备良好的统筹组织、跨部门协调能力与公文、总结材料撰写能力，做事严谨细致、原则性强。
（5）拥有专业档案管理或重大科研项目或基建工程等档案管理经验者优先；中共党员、持有档案专业技术资格证书者优先。
五、招聘程序及相关说明
（一）报名时间
2026年10月24日至2026年11月1日17:00，逾期报名不予受理。
（二）报名方式
应聘者将简历发送至总院招聘邮箱（zhaopin@cbma.com.cn），发送的邮件主题以“应聘岗位-姓名-现工作单位-职务”的格式命名，附招聘人员信息登记表、学历证书等相关证明材料。
（三）相关说明
1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2026年11月1日。
2.有以下情形之一的禁止报名此次公开招聘岗位：
（1）有违法犯罪记录、因违纪违法被开除公职、解除劳动合同，或正在接受纪律审查、监察调查、司法侦查的。
（2）存在任职回避亲属关系的。
（3）尚在党纪政务处分和组织处理影响期内以及收到有关问题线索正在核查期间的。
（4）法律法规、国资监管规定及公司章程禁止任职的其他情形。
3.本次招聘仅接受网上邮箱报名，不接受电话报名、现场报名及信件寄送等报名方式。
4.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格。
5.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。
6.在招聘过程中，我们承诺为应聘者的私人信息保密。
六、联系方式
联系人：陈先生
联系电话：010-85158040
