因工作需要，中国人民大学数据工程与知识工程教育部重点实验室现面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
研究工程师岗（人工智能算法研发） 1名
二、岗位职责
1.协助做好技术研发支持等工作，包括但不限于：参与合作项目的研发实施，利用AI、大模型及数据可视分析技术，辅助开发业务系统及功能模块。
2.协助做好项目统筹与协调等工作，包括但不限于：扮演“项目经理”角色，与项目合作方、校内部门及实验室内各课题组的沟通联络，确保信息传递高效、项目按计划推进。
3.协助做好文档与宣传等工作，包括但不限于：起草实验室相关学术报告、工作总结及宣传材料；做好科研成果（论文、专利、软著）的统计与整理工作。
4.协助做好实验室日常行政管理等工作，包括但不限于：做好实验室的日常事务管理、财务报销、资产管理、会议组织、文档归档及实验室成员的入离职手续办理等。
5.协助做好系统维护等工作，包括但不限于：做好实验室相关系统及模块的后期维护、环境部署及故障排查。
6.完成领导交办的其他工作。
三、任职条件
1.坚持正确政治方向，热爱教育事业，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，身心健康。
2.具有学士及以上学位，计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业。
3.项目经验：具备AI、大模型、数据可视分析相关项目开发经验，熟悉至少一种主流AI框架（如TensorFlow、PyTorch等），有大模型微调、部署及应用开发经验者优先；掌握常用的数据可视分析工具（如ECharts、Tableau、Power BI等），能够独立完成数据可视化方案设计与实现。
4.技术能力：精通至少一种编程语言（如Python、Java、C++、Javascript等），具备扎实的数据库知识，熟悉MySQL、MongoDB等主流数据库的使用与优化；具备良好的算法基础和数据结构知识，能够解决项目开发中的复杂技术问题。
5.综合素质：具有良好的团队合作精神，学习能力强，能适应科研与行政双重性质的工作节奏；具备优秀的沟通协调与文字表达能力，能够熟练处理各类行政公文和报销流程；细致耐劳，能够高效处理繁杂的实验室日常行政事务；有高校科研助理或实验室管理经验者优先。
四、招聘程序
1.接收简历。应聘者请于2026年10月11日前将个人简历及学历学位等证明材料发送到电子邮箱huting@ruc.edu.cn，邮件标题请注明“应聘岗位名称+姓名+联系方式”。
2.按学校要求进行遴选考察。
3.按学校规定办理相关手续。
联系人：胡老师 联系电话：010-62515228
2026年9月24日
“来源：中国人民大学人事部网站”，并附本链接。
