根据建信养老金管理有限责任公司(以下简称“公司”)有关工作安排，现面向社会招聘，具体情况如下:
一、招聘岗位
固收投资经理(转债方向)。
二、招聘人数
1人。
三、工作地点
北京。
四、任职条件
(一)具有境内普通高等院校全日制硕士(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校硕士(含)以上学历及相应学位;
(二)经济学类、管理学类、理学类、工学类等相关专业优先;
(三)工作经验：具备2年及以上独立可转债投资经验，且具备扎实的可转债研究经验。过往投资业绩良好，投资风格稳健，需提供投资业绩数据;工作经历时间计算至2026年9月30日;
(四)熟悉可转债、私募EB、定向可转债的发行交易规则，熟悉转债等相关品种的投资研究框架，具备量化择券和量化择时能力;
(五)具备团队协作能力，工作认真负责，乐于接受挑战，积极进取;
(六)未与其他单位签订可能限制其为中国建设银行集团、公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议;
(七)具有良好的政治素质和道德品行;
(八)具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;
(九)没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录;
(十)符合公司招录回避相关规定;符合监管部门及公司要求的其他条件。
五、岗位职责
(一)负责管理可转债投资组合，制订和执行可转债投资策略，转债组合投资情况总结、业绩归因及复盘分析;
(二)进行行业、公司及转债个券相关课题研究，对重点可转债进行深度调研和及时跟踪;
(三)搭建、更新维护转债投研模型和数据库，进行转债量化投资策略的开发和研究;
(四)负责完成公司与部门安排的其他工作。
六、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。本次招聘接受网络报名，应聘者需点击下方链接，选择岗位并完整填写个人信息后提交。报名截止时间为2026年10月16日24时(北京时间)。
(二)初选和笔试。公司将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。获得笔试资格的应聘者将收到公司发送的线上笔试邀约短信或邮件。
(三)面试和体检。根据笔试情况，公司将向入围面试环节的应聘者发送面试邀约邮件;结合面试情况，公司将组织通过面试人员体检。
(四)录用。公司将择优录用应聘者。
七、相关说明
(一)报名前，请务必浏览我公司招聘条件，以了解招聘的有关要求。应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
(二)招聘期间，我公司将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(三)在各招聘环节中，我公司会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我公司不再发布通知。
(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(五)如对本次招聘存在疑问，请电话与我公司联系:010-56731619。
简历投递链接：https://webapp.zhaopin.com/2026/bj/jxylj0429ZL85165/index.html
建信养老金管理有限责任公司
2026年9月16日
