中国农业发展集团有限公司（简称中国农发集团）成立于2004年，是国务院国资委直接管理的大型综合性中央农业企业，现拥有成员企业300余家，其中上市公司3家（中牧股份600195.SH、农发种业600313.SH、中水渔业000798.SZ）。主营业务涉及种植业、渔业、畜牧业及农业服务业等领域，在世界30多个国家（地区）建有项目基地和分支机构，与100多个国家（地区）保持经贸往来。中国农发集团是我国农业产业链供应链的综合服务商，优质农产品和健康食品的生产商供应商，中国农业产业化龙头企业协会会长单位，也是我国最早实施农牧渔业“走出去”发展、开展国际化经营的国有大型企业之一，致力于建成中国现代农业领军企业和具有国际竞争力的世界一流农业企业，奋力担当国家乡村振兴的排头兵、农业农村现代化的排头兵。
为进一步拓宽选人用人视野，加强集团干部人才队伍建设，本着公开、竞争、择优的原则，现面向全社会公开招聘。
招聘岗位及数量
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1.科技创新研究院项目处业务经理1名；
2.科技创新研究院协同处业务经理1名。
基本条件
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（一）坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验，熟悉国家相关法律法规和政策规定，具有创新意识、法治理念、职业素养，注重团结协作；
（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信；
（四）具有良好的心理素质，身体健康；
（五）下列情形人员，不予接受报名。
1.正在接受纪检监察机关、司法机关调查，履行出资人职责的机构专项检查，或正在接受审计尚未作出结论的；
2.受党纪、行政处分，处于影响期内的；
3.与原单位有劳动纠纷的；
4.其他有关法律法规或规章制度规定的不得任用的情形。
岗位职责和任职资格
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（一）科技创新研究院项目处业务经理
1.岗位职责
协助研究院处室负责人落实处室工作，负责解读及研判国家与地方层面农业科技和产业扶持等政策并提出相关产业发展建议；跟踪农业科技政策趋势并协助处室有关人员形成年度政策预判报告；协助组织申报国家级或地方政府的科研项目；参与集团科研项目成果的实用转化和项目推广相关工作；参与集团重大科技项目的专家评审及过程管理等工作。
2.任职资格
（1）硕士研究生及以上，农学类、工学类、经济学类等相关专业；
（2）具有3年及以上相关工作经验。有在大型农牧企业、农业科技公司、科研院所或咨询机构工作经验者优先。具备一定的政策理论水平和科研工作组织能力；具备良好的与国内外相关科研机构及高校的交流沟通能力；对集团主业相关行业先进技术具备敏感性，文字功底扎实，具备独立撰写相关领域行业分析研究报告能力；
（3）具有良好的抗压能力、团队合作意识、语言表达和应变能力；具备创业精神和开拓意识，能适应不定期出差，深入一线进行实地调研；
（4）特别优秀的可适当放宽条件。
（二）科技创新研究院协同处业务经理
1.岗位职责
协助研究院处室负责人策划和筹备集团农业科技论坛及产学研对接会等活动；收集国内外行业科技形势进行整理和分析，并定期报告集团行业科技动态；推动主业板块协同攻关；推动外部合作资源与板块研发平台的对接落地；协调平台之间开展技术共享、联合研究等工作。
2.任职资格
（1）硕士研究生及以上，农学类、工学类、经济学类等相关专业；
（2）具有3年及以上相关工作经验。有在大型农牧企业、农业科技公司、科研院所或咨询机构工作经验者优先。对畜牧业、农服业、种业或渔业中的至少一个细分领域有深入的认知和实践经验；具备优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，能够独立撰写高质量的研究报告和项目方案；
（3）具有良好的抗压能力、团队合作意识、语言表达和应变能力；具备创业精神和开拓意识，能适应不定期出差，深入一线进行实地调研；
（4）特别优秀的可适当放宽条件。
招聘程序
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招聘工作按照公告报名、资格审查、履历分析、综合测试、组织考察、入职体检、公示录用等程序进行。
薪资福利
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本次招聘人员的薪酬福利按照集团有关薪酬管理制度予以核定和计发，享受六险两金、职业培训、工会福利、健康体检、重大疾病保障和国家规定的法定节假日及带薪年假等福利待遇。
报名时间及方式
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（一）报名截止时间
2026年5月18日。
（二）报名方式
请在中国农发集团网站（http://www.cnadc.com.cn）通知公告栏下载《中国农业发展集团有限公司公开招聘报名表》，严格按要求填写，报名表须粘贴电子相片，并附上身份证、学历、学位、专业技术资格、职（执）业资格、获奖证书等扫描件，发送至招聘邮箱：rlb@cnadc.com.cn。电子邮件主题统一命名为“应聘岗位名称+姓名”。
相关说明
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（一）每人只能报名1个岗位。
（二）报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消面试资格或聘用资格。
（三）报名人员材料概不退还，集团承诺为报名人员私人信息保密。
（四）请应聘人员提供准确的联系方式，保持电话畅通，及时查收通知信息。
（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实提供个人信息，对提供虚假信息的，取消应聘、录用资格。
（六）严格执行公开招聘工作回避制度，对招聘工作进行全程监督，接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，将认真核查、严肃处理。
