中国北京同仁堂(集团)有限责任公司2027年度“优培计划”面试公告

按照《北京市2027年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生工作实施方案》有关要求，现发布2027年度“优培计划”面试公告如下。

一、面试规则

通过笔试成绩合格分数线并且资格复审合格人员，按照笔试成绩从高到低的顺序，以8：1的进面比例确定参加面试的人选名单。不足8:1的按实际符合条件人数确定面试名单。

由相关面试单位按照设定问题进行提问，并围绕考生综合素质、专业能力、实践能力以及岗位匹配程度等方面进行面试。

面试成绩实行百分制。本次面试的合格分数线划定为60分。

二、综合成绩计算规则

考生综合成绩的计算方法如下：

综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，其中各单项成绩不得低于60分。

三、成绩公布时间及形式

考试成绩拟定于2026年11月27日（周五），在同仁堂集团官方网站上进行公布。

四、面试相关要求

1.考生必须凭本人有效居民身份证参加现场面试，主动配合工作人员进行身份核查，不得由他人替考，一经发现，取消面试资格，报相关部门。

2.考生不得私自对面试过程、面试环境等进行记录、拍照、录音录像或通过其他方式进行信息数据采集；严禁以各种方式发送、传播与面试相关的文字、图像、音频、视频信息。

3.如考生未按规定时间参加面试，则视其为主动放弃资格。

4.责任追究。考生必须确保所提供各类材料的真实性，确保诚信应聘，经得起历史检验，如任一环节存在弄虚作假或作弊行为，一律不予录用；签订劳动合同后发现的，按照劳动合同无效处理。

五、进入面试人员名单及相关安排详见附件

附件：

六、联系方式

本次面试如有调整，将另行通知。

如对本次面试安排有任何疑问，请及时与我们联系。

中国北京同仁堂(集团)有限责任公司

2026年11月12日