中国矿业大学(北京)理学院理学院2027年度数学、物理学、统计学师资招聘启事

理学院2027年度面向海内外招聘数学、统计学、物理学优秀博士及博士后,涵盖基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、最优化理论、统计学、理论物理、光学、凝聚态物理、等离子体物理等方向,要求国内应届博士、出站博士后或留学归国博士,具体报名时间详见官方公告。

理学院诚挚欢迎数学、物理学、统计学的海内外优秀博士、博士后的加盟!学校常年面向海内外招聘各学科高层次人才!

一、招聘岗位及聘用方式

2027年度招聘数学、统计学、物理学的优秀人才。招聘岗位参考下表:

需求专业名称及代码

学历要求

备注

联系方式

概率论与数理统计070103

计算数学070102

运筹学与控制论070105

最优化理论070109

应用数学070104

基础数学070101

统计学071400 理论物理 070201 光学070207 凝聚态物理070205 等离子体物理070204

国内应

届博士

毕业生

、博士

后、留

学归国

博士

1. 概率论与数理统计专业要求:

国内应届毕业生、国内出站博士后、留学归国博士、留学归国博士后、高级职称及高层次人才,要求博士毕业于数学或统计学(理学)专业,随机分析、数理统计以及与AI相关的大数据统计和统计学习等方向优先考虑。

2. 运筹学与控制论专业要求:

国内应届毕业生、国内出站博士后、留学归国博士、留学归国博士后、高级职称及高层次人才,要求博士毕业于数学专业,运筹优化、控制理论、组合优化等相关方向优先考虑。

3. 最优化理论专业要求:

国内应届毕业生、国内出站博士后、留学归国博士、留学归国博士后、高级职称及高层次人才,要求博士毕业于数学专业,非线性优化、凸优化、优化算法等相关方向优先考虑。

4. 计算数学专业要求:

国内应届毕业生、国内出站博士后、留学归国博士、留学归国博士后、高级职称及高层次人才,要求博士毕业于数学专业,科学计算、高性能计算等相关方向优先考虑。

5. 应用数学专业要求:

国内应届毕业生、国内出站博士后、留学归国博士、留学归国博士后、高级职称及高层次人才,要求博士毕业于数学专业,可积系统、微分方程、生物数学等相关方向优先考虑。

6. 基础数学专业要求:

国内应届毕业生、国内出站博士后、留学归国博士、留学归国博士后、高级职称及高层次人才,要求博士毕业于数学专业,代数、几何与拓扑、分析学、数论等相关方向优先考虑。

7. 统计学专业要求:

国内应届毕业生、国内出站博士后、留学归国博士、留学归国博士后、高级职称及高层次人才,要求博士毕业于数学或统计学专业,空间统计、数据科学与技术、金融统计等相关方向优先考虑;统计学专业须为理学门类下统计学(071400)。

8.理论物理专业要求:

国内应届毕业生、国内出站博士后、留学归国博士、留学归国博士后、高级职称及高层次人才,要求博士毕业于物理学或理论物理学,粒子物理与量子场论研究方向,量子物理研究方向,统计物理与非线性物理,计算物理相关方向优先考虑。

9.光学专业要求:

国内应届毕业生、国内出站博士后、留学归国博士、留学归国博士后、高级职称及高层次人才,要求博士毕业于光学方向,超快强场研究方向,激光物理研究方向,非线性光学方向,量子光学方向,超表面纳米光学方向,太赫兹光学方向,信息光学相关方向优先考虑。

10.凝聚态物理专业要求:

国内应届毕业生、国内出站博士后、留学归国博士、留学归国博士后、高级职称及高层次人才,要求博士毕业于凝聚态物理研究方向,计算物理研究方向,表面界面与薄膜物理研究方向,磁学研究相关方向优先考虑。

11.等离子体物理专业要求:

国内应届毕业生、国内出站博士后、留学归国博士、留学归国博士后、高级职称及高层次人才,要求博士毕业于等离子体物理研究方向,等离子体流体研究方向,磁流体研究究方向,高能量密度物理研究方向,空间等离子体研究方向,计算等离子体物理研究方向,等离子体诊断方向,粒子加速相关方向优先考虑。

联系人:马靖华

联系电话:62339505

Email:mjh@cumtb.edu.cn

通信地址:北京市海淀区学院路丁11号逸夫科研实验楼1535

邮编:100083

办公地点:逸夫科研实验楼1535

1.高层次人才(不限数量)

学校实施“人才强校”战略,常年面向海内外招聘各学科高层次人才。对于拟引进人员,学院对其思想政治素质、师德师风、身体素质、心理素质和团队协作精神等进行全面考察,然后单独提交个人调入申请和单位考察评价报告。

2.准聘教师

我校对应聘专任教师岗位的博士后和应届博士毕业研究生实行“准聘-长聘制”管理。特别优秀的海外留学归国人员、博士后、应届博士毕业研究生,经学校研究同意,可根据应聘者的条件直接聘为副教授、教授,纳入学校长聘教师系列管理。

根据学校公告,理学院对学院现招聘的准聘教师实行单独考核。

二、招聘条件、招聘程序及准聘教师事项

专任教师的招聘条件,招聘程序,以及博士后和应届毕业博士研究生应聘为准聘教师的身份、待遇(包括科研启动经费)、聘期管理等,详情参见学校人事处发布的《中国矿业大学(北京)2027年度专任教师和辅导员招聘公告》(以下简称“校2027年招聘公告”),网址:https://rs.cumtb.edu.cn/info/1056/3176.htm

根据该公告,我院对准聘教师实行单独考核。

三、注意事项

1.应聘人员于2026年11月20日前登录中国矿业大学(北京)招聘网站(网址https://zhaopin.cumtb.edu.cn/zp.html#/)填写个人基本信息、申报岗位和其他系统要求填写的信息,并上传相关证明材料。

同时将如下两份材料以邮件标题和文件名称为“专任教师岗(一级学科名称)+理学院+姓名+日期”的形式发至 lixue@cumtb.edu.cn:

《理学院专任教师岗位申请表》(见附件1)

《申请人的详细个人简历》

2.所有应聘人员应确保所提供联系方式准确无误,保持手机畅通。

3.校人事处联系人:周老师;联系电话:62331204。

理学院联系人:马老师;联系电话:62339505。

附:中国矿业大学(北京)理学院情况简介

中国矿业大学(北京)理学院源自1998年成立的中国矿业大学(北京校区)基础科学系(2002年调整为基础科学学院)。2004年学校院系调整,成立理学院。学院下辖数学与应用数学系、计算数学与统计系、物理系与物理实验教学中心等教学科研单位。

学院现有数学一级学科博士点,数学学科博士后科研流动站,数学、物理学一级学科硕士点,应用统计硕士专业学位授权点。曾经诞生新中国第一本数学工具书–《数学手册》的数学学科,在全国第四轮和第五轮学科评估中均获评B, 2019年3月进入ESI全球排名前1%。学院学科的发展得到诸多世界著名科学家的指导, 如世界著名数学家华罗庚先生1984年为矿大题词“学而优则用,学而优则创”;著名物理学家张杰院士2024年为学院建院20周年寄语“博学 创新 求是,勤奋 团结 进取”。

学院于1999年开始招收硕士研究生,2000年开始招收本科生,2009年开始招收博士研究生。学院现在按照数学大类招收本科生,设置有“数学与应用数学”、“信息与计算科学”两个本科专业,其中“信息与计算科学”专业2019年入选首批国家级一流本科专业建设点,“数学与应用数学”专业2021年入选北京市一流本科专业建设点。

学院曾经涌现出以新中国第一本数学工具书《数学手册》编著者之一的国家自然科学奖获得者,国家杰出青年科学基金获得者等优秀学者。目前学院全职在岗教职工59人,其中教授11人、副教授28人;博士生导师10人;兼职教授(博士生导师)5人。在岗教师队伍中享受国务院政府特殊津贴2人,入选教育部“跨世纪优秀人才培养计划”1人,入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人,入选全球前2%顶尖科学家榜单(“终身科学影响力排行榜”和“年度科学影响力排行榜”)1人;北京市高等学校教学名师1人,北京市师德先锋1人,北京市教书育人先锋1人,全国煤炭教学名师1人,北京市服务育人先锋1人,北京高校优秀专业课主讲教师3名。

学院有着较为雄厚的科研实力。学院教师曾经获得国家自然科学基金杰出青年基金的资助。近年来, 学院在职教师主持国家级和省部级科研项目六十多项,其中主持的国家自然科学基金类项目近六十项;主持多项国家军口项目,在Advances in Mathematics, Transactions of the American Mathematical Society, Journal of Functional Analysis, Proceedings of the Royal Society A, Advances in Nonlinear Analysis, Journal de Mathématiques Pures et Appliquées. Neuvième Série, Journal ofDifferential Equations和SIAM系列期刊以及Physical Review Letters,Journal of High Energy Physics等国际知名期刊上发表SCI学术论文300余篇,其中ESI高被引论文6篇;获得孙越崎青年科技奖1人;获省部级自然科学奖4项、省部级科技进步奖2项。我院冯锋副教授在物理顶级刊物《物理评论快报》(Physical Review Letters)上发表学术论文5篇,被中科院网站、光明网等诸多媒体报道。青年教师受邀在国际著名科研机构开展系列的学术专题讲座,受邀在国际学术会议上做邀请报告。

学院现有学生800多人,数学博士后科研流动站在站博士后3人。在人才培养上,学院坚持以教学工作为中心,不断深化教育教学改革,推进 AI 赋能数理教学数字化转型,开发上线 “矿理智答” 微信小程序学科助手,提高教学质量。学院获北京市高等教育教学成果奖7项,全国煤炭行业教育教学成果奖5项;首批国家级一流本科课程1门,北京市优质本科课程4门(其中重点优质课程1门),北京高校“优质本科教案”1 个,建有MOOC课程2门,网络资源课程多门;出版教材及专著十多部。在北京高校青教赛和青管赛中,学院青年教师荣获一等奖3人、二等奖和三等奖共3人,获优秀指导教师奖2人;在北京市教师教学创新比赛中获二等奖1人。学院获批北京高校青年教师创新教研工作室。

学院教师指导学生学科竞赛成效显著:2022年我院学生获丘成 大学生数学竞赛优胜奖,2021年首次参赛的全国大学生物理实验竞赛,我校学生获奖率100%且赛事最高奖的获奖人数位居全国参赛高校并列第1;2021年第十一届“挑战杯”首都大学生课外学术科技作品竞赛特等奖;第七届中国国际“互联网”大学生创新创业大赛(北京赛区)一等奖;中国研究生数学建模竞赛中,我院学生为学校首次获得赛事最高奖;全国大学生数学竞赛中我院教师指导的学生获奖数及获奖率位居北京高校前列(近5年获奖400余人次),多位教师获得优秀指导教师荣誉称号;全国大学生数学建模竞赛、北美大学生数学建模竞赛的成功参赛率接近100%,获奖人数也稳步上升等,其中2025年全国大学生数学建模竞赛中荣获全国一等奖1项,全国二等奖1项。近年来,中国研究生数学建模竞赛获全国一等奖5队,二三等奖30多队,在全国统计建模竞赛、全国大学生市场调查与分析大赛、挑战杯 “揭榜挂帅” 专项赛等全国性赛事中我院学生也获得全国奖项的良好成绩。

学校与美国萨姆休斯顿州立大学、日本千叶大学、意大利罗马第三大学、西班牙康普顿斯大学、新西兰惠灵顿维多利亚大学、爱尔兰国立科克大学等国外高校签订了包括联合培养在内的交流合作协议。

学院已与8家企业签约共建“科技矿场”大学生创新实践基地,聘请企业导师开设软件实训课程,共建区块链联合创新实验室。与企业开展 AI赋能教学方面的案例建设,实现了多层次、多形式、多领域合作的产学研深度融合。

近年来,学院涌现出3个北京高校示范学生基层组织,学生党支部荣获北京市红色“ 1+1”示范活动三等奖3项,优秀奖1项。沙河校区学生党支部顺利通过第四批“全国党建工作样板支部”验收,并获批“北京高校先进基层党组织”称号,数学与应用数学系党支部获评北京高校党建工作“样板支部”培育创建单位,学院教师获北京市大中小幼教师讲述育人故事活动一等奖。沙河校区“驻班计划”作品登上《全国高校思想政治工作网》,展现了学院党员的先锋模范作用。学院近年平均深造率超50%,2026届本科生升学率为57.46%,本科毕业生深造的高校包括香港大学、香港科技大学、北京大学、中国科学院大学、复旦大学、山东大学以及美国宾夕法尼亚州立大学、哥伦比亚大学、英国爱丁堡大学、英国伦敦大学、德国弗莱贝格工业大学、澳洲国立大学等国内外知名高校。很多毕业生现已成长为所在单位的中坚骨干:毕业生中有全国优秀教师、有本科毕业十年即以第一作者在《Science》顶刊上发表论文、获得“科学探索奖”和“达摩院青橙奖”、并被《人民日报》报道的学术精英,也有获得“全国青年岗位能手”国家级表彰、有硕士毕业5年即获得“优秀工程金奖”“创新应用银奖” 的业界中坚。

学院将努力为学校建成世界一流的能源科技大学做出应有的贡献。

中国矿业大学(北京)人事处https://rs.cumtb.edu.cn/

中国矿业大学(北京)理学院 https://lxy.cumtb.edu.cn/index.htm

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