中报二十一世纪(北京)传媒科技有限公司2026年8月面向社会公开招聘公告

根据工作需要和有关规定，中报二十一世纪（北京）传媒科技有限公司（以下简称“中报二十一世纪”）2026年8月拟公开招聘北京、驻外省市工作岗位，具体事项如下。

一、单位简介

中报二十一世纪主要服务于广大青少年、英语教育工作者及英语爱好者。自1993年创刊以来，不断开拓创新，已经发展有报纸、网站、微博、微信、电子报、移动客户端等十余种媒介平台，筹办众多知名教育品牌活动。

二、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。

（四）热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，热爱国际传播事业，具有良好的职业操守和团队合作精神。

（五）符合招聘岗位要求的学历学位和专业要求。

（六）具备适应岗位要求的专业技能、身体条件及心理素质。

（七）曾因犯罪受过刑事处罚人员，曾被开除党籍、公职人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及违反法律法规其他情形的人员，不得报考。报名人员不得报考录用后构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘岗位及要求

具体详见《中报二十一世纪2026年面向社会公开招聘岗位信息表》。

四、招聘流程

（一）报名。简历收取时间自2026年8月19日-2026年8月25日。登陆招聘门户http://zhaopin.i21st.cn，扫描页面下方二维码，完成注册选择岗位进行线上简历投递，根据工作需要，招聘公告可转发至其他公开招聘平台。

（二）资格审查。

中报二十一世纪按照公布的岗位资格条件对报考人员进行资格审查，必要时可要求报考人员补充材料进行资格复核。同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。

（三）笔试。

按岗位实际用工需求设置笔试，笔试由人力资源部统一组织实施，人力资源部将通过短信或邮件形式通知入围人员笔试相关事项。对未入围的人员，不再另行通知。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试内容主要为所聘岗位相关基础知识和职业能力测试。笔试满分100分，合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的，根据岗位招聘人数要求和笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人员，进入面试人员不足规定比例人数的，按照实际人数进行面试。

（四）面试。

着重考察报考人员的政治素质及专业知识。如有报考人员主动放弃，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试成绩应达到60分，方可按综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序1:1进入考察、体检。

（五）考察和体检。

中报二十一世纪组织对报考人选进行考察，并指定医疗机构进行体检，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。如拟聘用人员放弃资格或体检、考察不合格，按照综合成绩从高到低顺次递补。

（六）公示。

考察和体检合格后，确定为拟录用人员并在网上进行公示，非应届生公示不少于3天，应届生（即毕业学年的普通高等学校在校生）公示不少于7天。

（七）录用。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

面向社会公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。

五、纪律要求

根据相关规定，报考人员应对所提供信息的真实性负责，并遵守中报二十一世纪公开招聘工作的相关要求。报考人员填报的主要信息不完整或不实的，以及违反招考单位招聘工作相关要求的，将被取消录用资格。

本公告由中报二十一世纪负责解释。

监督举报电话：010-85887581

附件：中报二十一世纪（北京）传媒科技有限公司2026年面向社会公开招聘岗位信息表

中报二十一世纪（北京）传媒科技有限公司

人力资源部

2026年8月19日

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