北京南航地面服务有限公司（China Southern Ground Services Company Limited [Beijing]）是中国南方航空集团全资子公司，于2004年9月成立。公司下设运行控制中心、旅客服务中心、站坪服务中心、贵宾服务部等14个二级部门，员工规模2000余人，主要为南航、厦航、江西航、卡塔尔航、俄罗斯航、马航等国内外近20家航空企业提供驻大兴机场航空地面服务。经过20余年的发展，公司经营覆盖值机、登离机、贵宾休息室、行李、站坪客货运、飞机勤务等全部航空地面业务，是国内规模最大、亚洲规模第三的专业化、国际化航空地面服务公司。
北京南航地服公司年均保障进出港航班近15万架次，服务旅客超过2500万人次，货物保障20余万吨，具备当前中国民航所有主流机型的保障能力，尤其在A350、B787等大型航空机型运营方面，保障经验丰富。公司作为南航北京枢纽地面服务的重要实施团队，是中国民航历年保障党和国家重大运输保障任务的主要力量。
北京南航地服公司坚持现代企业经营理念，建立了较为完善的现代企业管理体制和灵活高效的市场化经营机制，已通过ISO9001国际质量体系、ISO45001国际职业健康安全管理体系和ISO14001国际环境管理体系认证，实现“三标一体”专业化运营，并获“北京市高新技术企业”认证。多年来，公司始终保持在行业内的服务竞争优势，荣获“全国文明单位”“首都文明单位”“团中央全国青年文明号”“中华全国总工会工人先锋号”“北京市工人先锋号”等多项国家和省部级殊荣；连续多年获“大兴机场卓越地面服务奖”“大兴机场运行安全突出贡献单位”等称号，是南航在京地面服务品牌的靓丽名片。
2019年，南航作为“时刻资源份额最大、航班网络覆盖最广、旅客承运数量最多”的主基地航空公司，正式入驻北京大兴国际机场，北京南航地服公司迎来更加广阔、更具前景的发展机遇。面对未来，北京南航地服公司秉持南航“安全发展、高质量发展、创新发展、合作发展、共享发展”理念，全力朝着建设成为行业一流的国际化、市场化、专业化航空地面服务公司目标阔步迈进！
中国南方航空股份有限公司（简称南航），总部设在广州，以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志，以“让更多人乐享美好飞行”为企业使命，秉持“安全第一客户为本”的核心价值观，大力弘扬“勤奋、务实、包容、创新”的南航精神，明确打造“全球航空知名品牌”的品牌目标、“可靠、温暖、活力”的品牌个性、“行业引领者”的品牌定位，致力建设具有全球竞争力的世界一流航空运输企业。
南航坚决扛起服务国家稳定经济增长大局的责任担当，2025年运输总周转量、旅客运输量、货邮运输量分别达到390.6亿吨公里、1.74亿人次、195.8万吨，其中，国际运输总周转量、国际旅客运输量、国际货邮运输量分别达到158.1亿吨公里、2109.7万人次、94万吨。
南航致力建设广州、北京两大综合性国际航空枢纽。在广州，持续深化“广州之路”建设，助力广州成为中国大陆至大洋洲、东南亚的第一门户，服务粤港澳大湾区和“一带一路”建设。在北京，作为北京大兴国际机场主基地航空公司，全面投入枢纽运营。
北京大兴国际机场定位为大型国际枢纽机场，是国家发展一个新的动力源和支撑雄安新区建设的京津冀区域综合交通枢纽。场址位于北京市大兴区和河北省廊坊市广阳区之间，距天安门直线距离约46公里，距首都机场约67公里。面积78万平方米，民航站坪设223个机位，其中76个近机位、147个远机位，4条运行跑道，可满足2025年旅客吞吐量7200万人次、货邮吞吐量200万吨、飞机起降量62万架次的使用需求。
大兴机场将与北京首都国际机场形成协调发展、适度竞争、具有国际竞争力的“双枢纽”机场格局，推动京津冀机场群建设成为世界级机场群。两场年旅客吞吐量将突破2.5亿人次，带动人流、物流、资金流、信息流等生产要素高效聚集，激活150平方公里的临空经济区，服务北京和雄安新区建设，促进京津冀区域协同发展。
| 岗位类别 | 工作内容 |
| 地面服务 |
从事旅客国内及国际值机服务、登机服务、休息室服务、中转服务、特殊旅客服务、行李查询、配载平衡等相关工作，并有意愿在2-3年内承担基础管理岗位。 |
备注：岗位分配由公司综合面试表现及培训考核结果统一进行定岗分配。
【招聘标准】
1. 学历标准：2025届、2026届未就业的本科及以上学历毕业生，并于2026年7月前按期取得最高学历的学历、学位证书。
2.专业要求：专业不限，市场营销类、法律类、外语类、计算机类、新闻传播学类、艺术类优先，具有球类、田径类国家二级运动员证书优先。
3.英语水平：本科学历，英语水平需满足以下条件之一：英语四级成绩达425分（含）以上；雅思成绩达6.5（含）以上；新托福成绩达80分（含）以上；专业英语四级成绩达60分（含）以上；专业英语八级成绩达60分（含）以上；GRE成绩达300分（含）以上。硕士（含）及以上学历，英语水平需满足以下条件之一：英语六级425分（含）以上；雅思6.5（含）以上；新托福80分（含）以上；专业英语四级60分（含）以上；专业英语八级成绩达60分（含）以上；GRE300分（含）以上。
4.综合素质：具有较强的学习能力、沟通能力、文字表达能力和团队合作精神。
5.身体要求：五官端正，身体健康状况满足公司入职体检要求，能够正常履行岗位职责，具备健康良好的心理素质。
6.其他要求：符合民用航空背景调查的相关规定。
（备注：未就业指未与任何单位签订劳动合同、无企业缴纳社保记录）
1. 薪酬激励：缴纳“五险一金”，发放过节费、防暑降温费、留才奖等各类津补贴，提供在行业内具有竞争力的薪酬。
2. 成长发展：系统化培训体系、多通道晋升路径。
3. 生活保障：提供员工宿舍、员工班车、员工食堂，享有年度健康体检、带薪年休假、生日假等。
4. 人文关怀：节日慰问、工会福利、多彩文体活动。
1.简历投递
以附件形式提交至bj-cgshr@csair.com，具体要求如下：
（1）邮件主题：姓名-毕业院校-专业-学历-毕业年份。
（2）附件包含：附件：校园招聘应聘申请表(点击下载)、个人简历、一寸证件照、五寸全身近期生活照。
2.简历筛选：根据投递情况择优进行简历筛选。
3.笔面试考核：进行笔试与面试考核。
4.终审考核：通过面试人员可参加终审考核。
5.发放拟录用通知：面试结束后，公司将综合面试成绩择优进行拟录。
其他说明
1.投递简历时，请务必上传证件照和近期生活照，未按以上要求投递视为无效简历。
2.请不要投寄应聘报名材料，谢绝来访。
3.笔试、面试将通过电子邮件和电话通知，如有疑问请发送邮件进行咨询。
4.我公司将妥善保管应聘者个人信息，所有应聘材料恕不退还。
5.我司从未委托任何第三方招聘、未授权任何除官方渠道外的第三方发布招聘信息，从未要求应聘者前往我司指定地址之外的任何地点参加面试或培训，更未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用。
招聘官网：job.csair.cn
招聘邮箱：bj-cgshr@csair.com
其他渠道发布的招聘信息均为非官方信息，请广大求职者切勿轻信。
希望能结识有能力、有梦想的你，共同迎接挑战，抓住机遇，努力进取，再创佳绩！
