北京新发智信科技有限责任公司成立于2011年，是由国家知识产权局直属单位中国专利信息中心发起成立的全资公司，公司始终坚持“创新、发展、智慧、诚信”的核心理念，围绕知识产权的创造、保护、运用、管理、服务提供全链条一站式信息化服务解决方案。
现根据工作需要，公开招聘工作人员，具体信息如下：
一、招聘岗位及具体要求
（一）项目经理1名
1.工作地点：
北京市。
2.岗位职责：
（1）负责对公司产品的策划、挖掘、演进；
（2）负责协调公司内外部资源并推动产品的功能实现；
（3）负责客户关系维护、确保合作项目顺利进行，及对外合作的技术沟通与项目控制等工作；
（4）配合市场人员完成产品售前售后的运营支持工作；
（5）参与部分项目的需求及测试工作；
（6）完成公司交办的其他工作。
3.人员要求：
（1）大学本科以上学历，计算机相关专业毕业；
（2）具有较强的数据分析能力，能通过有效数据分析等系统性方法进行项目统筹管理；
（3）熟悉项目管理相关知识，了解CMMI且有相关项目的实施经验；
（4）具有较强的沟通技巧、语言及文字表达能力；
（5）工作认真负责，注重团队合作，积极进取；
（6）具备2年以上项目经验，或有项目管理经验者优先。
二、招聘程序
招聘工作主要分为六个环节：报名、简历筛选、考试、体检、公示、录用。
1.报名
报名时间：2026年5月29日至2026年6月8日（7个工作日）。
报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，应聘人员需将个人简历，身份证（双面）、学位学历证书等应聘材料电子版发至我公司指定邮箱：xfzx@cnpat.com.cn。简历信息应当真实、准确，若发现有提供虚假信息的，立即取消报考资格。
2.资格审查
收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。未获得考试资格者不发通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。
资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。
3.考试
考试分为笔试和面试，由我公司统一组织实施，考试不指定教材、辅导用书等。原则上按照通过资格审查人数与招聘岗位数比例达到5:1的开考比例组织考试，如未达到开考比例，按照实际通过资格审查的人数组织考试。
应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内回复参加笔试确认邮件。无法按报名时提供的邮箱取得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。
笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要为相应岗位专业知识和相关能力。笔试总分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩达到合格分数线方可具备面试资格。
面试：根据笔试成绩从高到低确定面试人员名单，原则上按照不低于5:1的比例确定面试名单，如比例不能满足5:1，则符合分数线的实际人数进入面试。如有应聘人员放弃面试资格，则按笔试名次等额递补（笔试成绩不低于60分）。面试主要考核应聘者的专业背景、职业背景、岗位能力等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。
参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、学历学位证书等原件。
综合成绩评定：综合成绩满分100分，按照笔试、面试成绩各占50%，计算综合成绩，合格成绩应达到60分及以上。
4.体检：
根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检人选。综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定人选；综合成绩、面试成绩均相同的，增设考试环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5.公示和录用：
根据考试成绩及体检情况，择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在信息中心网站上公示，公示期为7个工作日。公示期间无异议的，签订劳动合同，办理入职手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否录用。
三、注意事项
（一）仅接收电子邮件报名，每人限报一个岗位，请勿重复提交。请在规定的时间内报名，过期作废。
（二）考试、体检及录用相关通知，公司将以短信、邮件等方式告知合格应聘者本人，请务必保持相关通信工具畅通。
（三）公司根据国家政策法规、中国专利信息中心及公司规章制度对录用人员进行人力资源管理。
四、联系方式
地址：北京市海淀区知春路1号学院国际大厦502
邮编：100083
联系人：王先生
联系电话：010-61073562
北京新发智信科技有限责任公司
2026年5月28日
