北京协和医院是集医疗、教学、科研于一体的现代化综合三级甲等医院，在国家三级公立医院绩效考核中屡次排名第一。北京协和医院作为建立健全现代医院管理制度的试点单位，历来重视医、教、研、管一体化发展，着力培养临床医学家、临床教育家、临床科学家和专业管理人才。
为践行国家医学中心建设“十大功能定位”，促进公立医院管理实践经验互鉴交流，探索公立医院高质量发展的新路径、新模式、新方法，依托北京协和医院建院百年的历史积淀，现开办北京协和医院管理培训学院（简称“PUMCH管培学院”），面向社会常年招生。具体安排公告如下：
一、招收对象
招收对象原则上面向国内公立医疗机构在职管理人员。同等条件下，以下人员优先考虑：
（一）我院医联体和帮扶单位在职管理人员；
（二）公立医院高质量发展试点单位在职管理人员；
（三）中共党员。
二、招收条件
进修人员需满足以下基本条件：
（一）无违规违纪违法等不良记录；
（二）具有良好的思想政治素质；
（三）身心健康，胜任培训岗位要求；
（四）工作期间无重大差错、失误或投诉，历次年度考核为合格及以上；
（五）在派出单位工作满3年；
（六）年龄不超过45周岁（特殊情况报医院审批）；
（七）能保证至少1个月（含）以上的脱产培训时间，经所在单位政审并审批同意；
（八）进修岗位要求的其他条件。
三、招收计划
（一）培训期次
依据培训宗旨和我院实际情况，管理进修原则上每年安排两期，上下半年各一期，每期三个月。
（二）期次人数
管理进修每期人数原则上不超过30人。其中，我院医联体单位每期每个单位原则上不超过3人，定向帮扶单位每期每个单位原则上不超过5人。
四、招收程序
有意者请登录北京协和医院官网（学术版）招聘栏注册申请，线上报名。人事部门遴选通过后通知申请人，确认培训安排。
五、课程设置
进修期间，结合医院实际，酌情安排以下课程：
（一）轮岗实践。进修人员定向轮岗1-2个进修部门，参与进修部门日常工作，尽可能承担专项工作。
（二）理论授课。组织基于医院管理实践经验的集中理论授课等。
（三）参观教学。组织观看宣传片、参观展览、实地考察等。
（四）交流研讨。就公立医院高质量发展热点、难点问题组织专题研讨会。
六、结业考核
以日常考勤、部门考核、论文总结相结合的方式进行综合考核。考核合格的，发放结业证明。
（一）日常考勤：强化劳动纪律，加强考勤管理，每周需保证3天及以上出勤天数；
（二）部门考核：每部门培训结束，由部门核心组就工作业绩、创新能力、服务态度等进行综合考核；
（三）论文总结：结合培训内容，通过政策学习、文献研究、实况调研、经验总结等撰写培训总结论文。经进修部门审核同意后交人事处备案，经我院和原单位审批同意后可发表。
七、收费说明
除我院定向帮扶单位和经济欠发达地区单位人员可酌情减免培训费外，其他单位人员进修应缴纳培训费。培训费收费标准：进修三个月及以下：5000元/人。
进修人员培训期间食宿等费用由其原单位或个人承担。
八、联系方式
联 系 人：北京协和医院人事处冯**；
联系电话：010-69155796；
联系邮箱：pumch_hr@126.com
