池州市荣玺体育文化交流有限公司由合肥荣耀足球俱乐部有限公司布局投资，于2026年6月落户皖江江南新兴产业集中区，办公场所、生活服务区面积约6000㎡。荣玺体育立足扎根池州、面向全省、辐射全国，深耕青少年足球赛事运营、青训基地建设、体育文化交流等领域，助推池州乃至全省青少年体育、足球产业迈上新台阶。现面向社会公开招聘各类专业技术、运营管理、后勤保障等一批全职岗位，诚邀有志于青少年体育事业、认同基地发展理念的人才加入我们。
一、招聘人数：18名（其中青训技术中心8名；市场运营中心3名；后勤保障中心7名）
二、招聘岗位及职责
（一）青训技术中心
岗位一：青训技术总监（含外籍）1人
岗位职责：
1.统筹基地整体青训技术体系搭建、训练大纲制定、梯队建设规划；
2.指导各年龄段教练员开展训练工作，把控青训教学质量；
3.负责精英球员选拔、培养及输送工作；对接国内外足球青训资源，优化基地青训发展模式。
薪资待遇：月薪10000元-15000元+年终奖 详情面议
岗位二：精英一线主教练 2人（年龄在45岁以下）
岗位职责：
1.负责对应年龄段女足梯队日常训练计划制定与落地执行，打磨球员技术、战术及团队配合能力；
2.全面负责球队日常管理、球员行为规范及作风建设；
3.统筹队伍外出集训、交流赛、省锦标赛、全国各级赛事的备战与参赛工作；
4.建立完善球员个人成长档案，实时记录球员训练、比赛、成长情况；
搭建家校沟通机制，定期反馈球员训练、学习及生活状态，联动家长做好球员培养工作。
薪资待遇：月薪 8000元-10000元 +年终奖 详情面议
岗位三：助理教练 2人（年龄在35岁以下）
岗位职责：
1.全力协助一线主教练完成日常训练、战术演练、体能训练等各项教学工作；
2.负责球员基础体能辅助训练，纠正球员技术动作，配合主教练优化训练效果；
3.负责球员日常考勤、训练纪律、赛场秩序等日常管理工作；
4.采集整理训练、比赛视频素材，做好资料归档，为战术复盘、球员评估提供支撑；
5.完成主教练交办的其他青训辅助工作。
薪资待遇：月薪4000元-8000元+年终奖 详情面议
岗位四：专职守门员教练 1人（年龄在45岁以下）
岗位职责：
1.专注基地各梯队守门员专项技术训练，制定专属训练方案，提升守门员扑救、站位、反应、指挥等专业能力；
2.针对性开展守门员体能、心理素质专项训练；跟进守门员球员成长情况，建立专项训练档案，配合梯队整体赛事备战工作。
薪资待遇：月薪8000元-10000元 +年终奖 详情面议
岗位五：体能教练 1人（年龄在45岁以下）
岗位职责：
1.根据青少年球员身体发育特点，制定科学化、差异化体能训练方案，开展日常体能训练、专项体能提升训练；
2.负责球员运动损伤预防工作，通过科学训练规避运动伤病风险；
3.负责基地对外开放健身房的日常巡场工作，为健身客户提供专业训练指导、动作规范纠正服务；
4.结合球队训练及赛事需求，动态调整体能训练计划。
薪资待遇：月薪5000元-8000元+年终奖 详情面议
岗位六：康复理疗师（康养理疗室负责人）1人（年龄在45岁以下）
岗位职责：
1.负责全体青训球员运动损伤筛查、评估、诊断，制定个性化康复理疗方案；
2.开展球员日常运动防护、伤病恢复、术后康复等理疗工作，保障球员训练、参赛状态；
3.负责康养理疗室日常管理、设备维护、物资管控；
4.承接理疗室对外营业服务，为外部客户提供专业康养、理疗服务。
薪资待遇：月薪5000元-8000元 +年终奖 详情面议
以上岗位要求：
1.持有相应资质证书、具备青少年足球培训相关从业经验者优先。
2.品行端正、责任心强、认同青训事业发展理念，服从基地管理制度及工作安排。
（二）市场运营中心
岗位一：运营主管 1人（年龄在30岁至45岁）
岗位职责：
1.统筹基地各类场地预定、租赁业务对接与管理；
2.负责各类体育赛事、团建活动、培训会议的承办对接、流程统筹、落地执行；
3.开拓商业合作资源，洽谈品牌合作、场地合作、赛事合作等业务；
4.搭建并维护健身房会员体系，负责会员运营、续费、留存管理；
5.统筹基地对外接待、会务服务、多功能会议室运营管理工作，制定标准化运营流程。
岗位要求：
1.有组织举办大型体育赛事活动的工作经验（足球行业优先）；
2.品行端正、责任心强、认同青训事业发展理念，服从基地管理制度及工作安排。
薪资待遇：月薪8000元-10000元 +年终奖 详情面议
岗位二：前台接待/会务专员 1人（年龄在22岁至30岁）
岗位职责：
1.负责基地来访人员、客户的登记、咨询接待工作，解答业务咨询、介绍基地服务项目；
2.负责基地球员公寓、外来人员入住登记、手续办理及住宿台账管理；承接会议室预约、会务布置、会务服务等工作；
3.负责日常收银、费用核对、台账登记，保障账务清晰准确；遵守接待大厅轮班制度，做好岗位值守工作。
岗位要求：
1.具有一定的行政工作经验，有参与举办大型体育赛事活动经验的优先；
2.品行端正、责任心强、认同青训事业发展理念，服从基地管理制度及工作安排。
薪资待遇：月薪3500元-5000元 +年终奖 详情面议
岗位三：市场专员（赛事、招生推广）1人（年龄在22岁至35岁）
岗位职责：
1.负责基地青训招生、赛事活动的线上宣传推广，运营各类新媒体平台，发布宣传素材、招生信息、赛事动态；
2.对接本地中小学、培训机构，搭建校园合作渠道，拓展青训生源；
3.负责各类赛事活动的招商对接、合作洽谈、宣传造势；
4.策划招生、引流活动，落实学员招募目标，提升基地品牌知名度与影响力。
岗位要求：
1.对足球运动等相关行业体育赛事有一定了解；
2.品行端正、责任心强、认同青训事业发展理念，服从基地管理制度及工作安排。
薪资待遇：月薪5000元-8000元 +年终奖 详情面议
（三）后勤保障中心
岗位一：后勤主管 1人（年龄在25岁至45岁）
岗位职责：
1.全面统筹基地公寓、食堂、安保、公共保洁、草坪养护、设施设备维修等全板块后勤保障工作；
2.制定后勤人员排班制度、岗位职责、考核标准，负责后勤团队日常管理、调度与督导；
3.负责基地后勤物资采购、验收、入库、管控工作，把控物资质量与成本；
4.定期排查基地设施安全、食宿安全、场地安全，及时处理后勤问题，保障基地正常运转。
岗位要求：
1.具有3年以上后勤工作经验，熟悉后勤各个岗位工作，有参与大型体育赛事活动经验的优先；
2.品行端正、责任心强、认同青训事业发展理念，服从基地管理制度及工作安排。
薪资待遇：月薪5000元-8000元+年终奖 详情面议
岗位二：公寓管理2人（年龄在35岁至55岁）
岗位职责：
1.实行轮值制度，负责球员公寓日常安全巡查、纪律管理，规范球员住宿作息；
2.开展宿舍日常巡检、卫生督查、安全隐患排查，杜绝安全事故；
3.负责公寓物资登记、保管、补给与管理；
4.做好住宿球员日常管理、生活服务工作，及时反馈住宿问题，保障球员住宿环境安全、整洁、有序。
岗位要求：
1.品行端正、责任心强、认同青训事业发展理念，服从基地管理制度及工作安排；
2.有宿管工作经验者优先。
薪资待遇：月薪4000元+年终奖 详情面议
岗位三：安全保卫2人（年龄在55岁以下）
岗位职责：
1.实行24小时轮班值守制度，负责基地全域安全巡逻、门禁管理、人员及车辆进出登记；
2.排查基地消防、场地、设施安全隐患，及时处置突发安全情况；
3.维护基地日常秩序，保障球员训练、办公、住宿及对外经营活动安全有序开展。
岗位要求：
1.品行端正、责任心强、认同青训事业发展理念，服从基地管理制度及工作安排；
2.持有保安证，能有效维护现场秩序，严格遵守，执行公司考核规章制度。
薪资待遇：月薪4000元左右 详情面议
岗位四：公共区域保洁2人（年龄在50岁以下）
岗位职责：
1.负责基地接待大厅、康养理疗室、楼道、会议室、公共休闲区域的日常清扫、垃圾清运、卫生消杀；
2.定期维护公共区域环境卫生，保持场地干净整洁；
3.及时清理公共区域杂物，配合基地各类活动、赛事的场地保洁保障工作。
岗位要求：
1.品行端正、责任心强、认同青训事业发展理念，服从基地管理制度及工作安排；
2.具有保洁工作经验，做事细心认真负责。
薪资待遇：月薪3500元 详情面议
三、员工福利
（一）统一福利标准
1. 保障福利：入职统一缴纳五险，享受法定节假日福利，保障员工合法权益；
2. 食宿保障：免费提供工作餐；外地专业技术人才可提供免费公寓住宿；
3. 专项补贴：户外、草坪作业岗位发放高温补贴；
4. 成长福利：教练员岗位每年提供足协继续培训、技能提升支持；
5. 团队福利：定期组织年度团建活动，统一配发工作服，完善员工关怀体系。
（二）调薪机制
中心设立年度统一调薪制度，结合员工个人工作能力、在岗工龄、年度工作业绩及基地经营情况，统一调整薪资待遇，为员工提供稳定的晋升加薪通道。
四、其他事项
（一）本次招聘工作委托池州市环安人才服务有限公司全权负责。
招聘咨询电话： 0566-2581580/13167600372（萧经理）
（二）报名形式
1、采取网上报名方式进行，应聘人员登录环安招聘考试网上服务平台（https://www.harczk.com）注册报名。
2、后勤保障中心岗位可采取线下方式进行报名。报名地址：环安人才人力资源市场(池州平天湖风景区数字经济产业园，五溪路251号)。报名时间为即日起至2026年9月11日。
（三）劳动合同签订方式：
青训技术中心岗位聘用人员与池州市荣玺体育文化交流有限公司签订劳动合同；市场运营中心、后勤保障中心聘用人员采用劳务派遣方式与池州市环安人才服务有限公司签订劳动合同。所有聘用人员试用期3个月，试用期满考核不合格者不予办理聘用手续。
热烈欢迎省内外热爱足球体育，符合条件的有志之士加入我们！
