根据业务需要，合肥市人力资源服务有限公司（以下简称市人力）现对外招聘派驻至合肥市某国企工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1、java开发工程（1人）
2、web前端开发（1人）
具体详见附件1《招聘岗位表》
二、招聘程序
简历投递-简历筛选-初试-复试-背景调查及体检-入职。
（一）简历投递
1、投递方式：采用网络报名方式：报考者将报名材料提交至电子邮箱Hfhrswb@163.com报名，邮件主题：应聘+岗位名称+姓名，并提交以下资料：
（1）身份证扫描件；
（2）学历学位证书扫描件以及学信网下载的学历（学籍）认证报告；
（3）《应聘报名表》（个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照），详见附件2；
（4）个人电子版简历。
报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（二）初试及复试
简历筛选通过后，初试及复试时间地点另行通知，请保持通讯畅通。
（三）背景调查及体检
1.背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2.按照要求，在三甲医院进行体检。
3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（四）入职
1.根据背调及体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。
2.拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。
三、其他
本次考试不收取费用。
咨询电话：0551-63779623（咨询时间：工作日周一至周五，9:00-17:00）
合肥市人力资源服务有限公司
2026年8月5日
