根据工作需要，界首市惠民人力资源服务公司受界首市机关事务管理服务中心委托，面向社会公开招聘司勤人员6名，派遣到市机关事务管理服务中心公车平台使用，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、公正、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
1、招聘岗位
岗位：C1及以上驾驶证驾驶员6名。
2、招聘条件
2.1、基本条件：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，身体健康，具备符合聘用岗位要求的良好身体素质。
2.2、学历：高中或同等以上学历。
2.3、年龄：年龄38周岁以下（1988年5月1日以后出生）。
2.4、驾龄不低于3年，从事驾驶工作期间未出现过重特大交通事故、未有扣满分以上记录。
有下列情形的人员，不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）有过重大交通事故且为主要事故责任方的人员；
（3）有过酒驾、醉驾等被公安机关处理的人员；
（4）因违纪违规被行政机关、企事业单位辞退、开除的人员；
（5）原派遣到公车平台驾驶员岗位后辞职、辞退的人员；
（6）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
报名、资格审查、笔试、道路驾驶、体检、考察、公示聘用等程序。
1、报名及资格审查
报名时间地点：2026年6月10日至6月15日（上午8：30～11：30，下午2：30～5：30），报名地址：界首市惠民人力资源服务有限公司（文昌路493号）。
需提供资料（原件+ 复印件）：报名时，报名人员需提供驾驶证、有效居民身份证、高中及以上学历证书（大专及以上需提供学信网学历证书电子注册备案表），退伍证、其他有关能力证件、证明等。同时提交近期小二寸正面免冠同底彩色照片4张。
需填写资料：应聘人员报名时须提供真实、准确信息。（提供虚假信息报名者，取消聘用资格并追究相应责任）。
2、考试
考试分为笔试、实际操作两个阶段：
2.1、笔试：笔试内容：道路交通法律法规、驾驶员理论知识、安全文明驾驶等（闭卷，100分制）。笔试时间、地点另行通知。
大专及以上学历人员、退伍军人笔试成绩加2分（不重复享受）。
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：2的比例确定参加实际操作考试人选。
2.2、实际操作：主要考核仪容仪表、文明驾驶、路面驾驶操作水平及紧急情况下应变能力（仪容仪表与文明驾驶10分、路面驾驶技术及应变能力90分，满分100分）。
2.3、成绩合成：按笔试成绩50%、实际操作成绩50%，合成每位考生的总成绩(保留两位小数，四舍五入)。如考生总成绩相同，以实际操作成绩高者优先。报考人员的考试最终成绩在界首市惠民人力资源服务有限公司公众号公布。
3、体检和考察
根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1比例确定入围体检、考察人员名单。体检由界首市惠民人力资源服务有限公司统一组织。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用自理。
考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
4、公示聘用
对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，公示7天。公示无异议，派遣到市机关事务管理服务中心公车平台工作。聘用后实行1个月试用期。试用期考核不合格人员不予聘用。
5、人员管理
聘用人员与界首市惠民人力资源服务有限公司签订劳动合同，由公车平台进行日常管理，界首市惠民人力资源服务有限公司协同进行年度考核和聘期考核。
6、薪酬与待遇
聘用人员工资待遇由基本工资、出车补助和绩效工资构成，并建立工资增长机制（C1证每年递增50元）。试用期内工资不低于当地最低工资标准。试用期满正式聘用后，月基本工资2100元，缴纳五险。
四、其他事项
招聘工作由界首市惠民人力资源服务公司按照人事考试有关规定负责组织实施，坚持信息公开，并接受社会及有关部门的全面监督。
本公告考务事项由界首市惠民人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0558——2833300
监督电话：0558——4885698
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界首市惠民人力资源服务有限公司
2026年5月28日
