根据业务需要，经研究决定，现面向社会公开招聘派驻至某国企外包工作人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘岗位
（一）岗位名称：设备维修工
（二）招聘人数：1人
（三）岗位职责：1、负责园区内各机械设备维修、维护，需要熟练使用电焊；2、巡检、巡查机械设备运行；3、对各类电机设备进行定期及日常维护等4、工作时间：8:45-17:00，双休。每周有夜班轮值（17:30-23:00），夜班需要驻厂；每周末轮值8小时（9:00-17:00）或者驻厂12小时（9：00-23：00）
（四）任职要求：
1、有在环保类、化工、电力、污水处置类企业有工作经验者优先。
2、有相关证件（如电工，焊工证），须持证上岗。
3、年龄40周岁及以下；
待遇及其他事项：
1．薪资面议，缴纳社会保险，提供食堂免费就餐、高温福利、三节福利、免费住宿等福利。
2．工作地点：合肥市蜀山区小庙镇。
三、招聘条件
（一）应聘人员除满足岗位表中的招聘条件和要求外，还应当符合下列基本条件：
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
2.具有强烈的事业心和责任感，具有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
（二）招聘岗位表中任职要求年龄“40周岁及以下”为“1985年11月04日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），以应聘人员有效居民身份证记载为准。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
5.其他不适宜招录的情形。
四、招聘程序
公开招聘工作按照网上报名、资格审核、面试、体检与背调、聘用等步骤进行。
（一）网上报名
1．本次报名采用网上报名的方式。通过合肥人力公众号发布招聘公告，应聘人员下载并填写《应聘报名登记表》，填写的信息应与本人实际情况、岗位要求相一致并在规定报名时间内，将报名材料发送至邮箱：Hfhrswb@163.com，报名邮件主题为：姓名+设备维修工。
2．报名材料：
（1）《应聘报名登记表》；
（2）相关证件，焊工证或电工证；
（二）资格审核
根据招聘岗位任职资格要求，对报名简历进行筛选，简历筛选未通过人员不进入下一环节，我司可根据具体情况调整该岗位招聘计划数。
应聘人员资格审核贯穿于本次招聘的全过程，如在各环节发现应聘人员存在提供虚假报名材料情形的，一经查实，将取消应聘人员的应聘资格。
（三）面试
此次面试满分100分（面试成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入），面试分数低于60分的不予进入下一环节。面试时间、地点将另行通知，请保持通讯畅通。
（四）体检与背调
1.体检由应聘人员自行在三级甲等医院进行，体检费用自理。体检通过后进入背调环节。
应聘人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，由体检者提出申请，安排复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员自理。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，所空名额不再递补。
2.背调工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。背调结果通过者方可进入下一环节。
3.若初选人员因放弃体检或背景调查、体检或背景调查不合格产生岗位缺额的，将视情况确定是否递补。如开展递补，按照前款初选人员确定规则执行，相关安排另行通知。
（五）录用
1．根据体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。
2．拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。
五、工作纪律
坚持公开公平公正招考，接受社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
六、相关说明
（一）投递时间：从公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2026年11月16日17:00，逾期不再补报。
（二）本次招聘不收取任何费用，应聘人员因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（四）应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。
（五）应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责。应聘人员提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿录用全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
（六）合肥市人力资源服务有限公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
七、咨询电话
咨询电话：0551-62691222
上述咨询和监督电话请于工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00期间拨打。
合肥市人力资源服务有限公司
2026年11月04日
