根据业务需要，合肥市人力资源服务有限公司现对外招聘派驻至合肥源创新人才发展有限公司外包工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
岗位名称：全栈开发工程师
1.招聘人数：2人
2.岗位职责：
（1）负责业务系统全栈开发，涵盖前端页面、后端服务及大数据处理链路的需求分析、技术方案设计、编码实现、单元测试与上线交付，保障代码质量与业务适配性。
（2）参与系统架构设计与优化，梳理业务流程，合理拆分前后端服务模块及数据处理流程，提升系统的可维护性、可扩展性与并发处理能力。
（3）负责大数据相关功能的开发与调优，包括数据采集、清洗、存储、计算与可视化展示，保障数据链路的稳定性与时效性。
（4）参与线上系统与大数据平台的监控、运维与故障排查，快速响应并解决线上bug、任务失败、性能瓶颈等问题，保障系统与数据服务稳定运行。
（5）参与技术文档编写，包括架构设计文档、接口文档、数据字典及开发规范等，完善团队技术沉淀。
3.任职要求
（1）本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学等相关专业，3年以上全栈或后端开发经验。有大数据项目实战经历优先。
（2）熟练掌握至少一门后端编程语言（Java/Python/Go等），具备扎实的语言基础，理解面向对象编程思想、常用设计模式。
（3）熟练使用主流后端框架（如 Spring Boot/Spring Cloud、Django/FastAPI等），能独立完成服务开发、部署与调优；理解HTTP/HTTPS协议与RESTful API设计规范。
（4）熟悉前端开发技术栈（HTML/CSS/JavaScript，Vue 或 React 等主流框架），能独立完成管理后台、数据可视化页面等前端功能的开发与联调。
（5）具备智能体开发经验，熟悉大语言模型应用开发，掌握 LangChain/LangGraph、LlamaIndex、CrewAI 等至少一种主流 Agent 框架；熟练运用 Prompt Engineering、Function Calling、RAG等技术，能独立完成智能体的设计、开发、部署与调优者优先。
（6）熟悉大数据技术生态，掌握Paimon、Flink、Kafka等至少两项技术；熟练使用MySQL、Redis等常用存储，了解Doris、StarRocks、MongoDB等数据存储与查询组件者优先。
（7）掌握常用的数据结构与算法，具备SQL调优、数据处理性能优化能力，能解决常见的技术难题。
（8）有金融、人力、物流、供应链、医疗等行业系统或数据平台开发经验者优先。
4.薪资范围：10000~15000元/月。
5.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位需求表要求的人员；
（2）现役军人；
（3）在读的全日制普通高校学生；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（5）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（8）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
二、招聘程序
按照简历投递、简历筛选、面试、体检及背调、聘用等步骤进行。
（一）简历投递
1.投递时间：自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2026年10月28日17:00；若有效报名人数未达到1:3的比例，将顺延报名时间，直至达到规定1:3的有效报名人数比例为止。
2.投递方式：采用网络应聘方式：应聘者将应聘材料提交至电子邮箱Hfhrswb@163.com报名，邮件主题：应聘+岗位名称+姓名，并提交以下资料：
（1）身份证扫描件；
（2）学历学位证书扫描件以及学信网下载的学历（学籍）认证报告；
（3）《应聘报名登记表》（个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照），详见附件；
（4）岗位要求的其他证书扫描件。
应聘者提交的应聘信息应当真实、准确、完整。提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定严肃处理。
（二）面试
此次面试满分100分（面试成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入），面试分数低于60分的不予进入下一环节。面试时间、地点将另行通知，请保持通讯畅通。
（三）体检及背调
1.体检由应聘人员自行在三级甲等医院进行，体检费用自理。体检通过后进入背调环节。
参加体检人员对体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，由体检人员申请复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检费用由体检人员自理。
2.背调工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。背调结果通过者方可进入下一环节。
（四）录用
1.根据背调及体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。
2.拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。
三、其他
1.本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿、体检等费用自理。
2.应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃。
3.合肥市人力资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：0551-63779623（咨询时间：工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00）。
合肥市人力资源服务有限公司
2026年10月23日
