铜陵港务有限责任公司系安徽省港口运营集团有限公司子公司，公司所属港口是国家一类开放口岸、万吨级海轮进江终点港、海峡两岸 “三通” 直航港口及皖中南B保中心配套码头。因工作需要，现面向社会公开招聘5名工人。具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取原则。
二、招聘岗位及人数
吊车司机4名、维修工1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的职业操守和个人品行；
4.岗位所需要的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件。
涉及工作经历要求，截止时间为2026年8月30日，要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，须经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合招聘公告规定及岗位要求的招聘资格条件。
（二）招聘岗位及资格条件
详见附件1《铜陵港务有限责任公司 2026年社会公开招聘岗位一览表》。
（三）有下列情况之一者不得报名
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.存在应实行任职回避情形的；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
招聘方式实行笔试、实操（仅维修工设置）、面试相结合的办法进行。
招聘程序为：发布招聘公告、报名与简历筛选、考试、成绩合成、体检与考察、确定拟聘用人员、公示和聘用。
（一）发布招聘公告
通过安徽省港口运营集团有限公司门户网站等平台发布招聘公告。
（二）报名与简历筛选
1.本次招聘采取网上报名方式，报名时间自9月2日至2026年9月11日 17:00。每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。
简历投递按照“岗位代码+姓名+身份证号码”的邮件主题格式提交电子版报名表及信息登记表（详见附件2、附件3）及应聘材料至指定邮箱（详见附件1）。
应聘资料包括：本人身份证正反面扫描件、电子照片、学信网证明、学历学位证书扫描件、相关工作经历经验证明、相关操作证及其他证件扫描件，并提供有效通讯方式。填写的信息须与实际情况一致，凡弄虚作假一经查实，取消报名和聘用资格。
报名截止后，组织对报名人员进行简历筛选，对资格初审合格的人员，将通过电话、短信或电子邮件的方式发送参加考试通知。
（三）考试
考试分笔试、实操考试、面试，由第三方组织实施。吊车司机岗位采用笔试和面试相结合方式测评；维修工岗位采用笔试、实操考试和面试相结合方式测评。
1.笔试
考试内容：综合能力、岗位专业知识，满分100分。吊车司机侧重起重安全、吊装操作理论；维修工侧重电气控制、维修理论。原则上按照岗位招聘计划人数与简历筛选通过人数不低于1:3的比例确定参加笔试人员名单，如达不到该比例要求的，经公司集体研究决策后，可降低比例实施。笔试设定合格线 60 分，未达到合格线的不予进入面试或实操考试环节。
2.维修工岗位实操考试
笔试成绩≥60 分的维修工岗位考生全部进入实操考核，满分100分；考核内容：港口电气线路故障排查、低压线路标准接线、现场作业规范。
3.面试
吊车司机岗位笔试结束后，依照从高分到低分按 1:3的比例确定面试入围人员；维修工岗位按照笔试、实操考试成绩 4:6 比例合成成绩，依据该合成成绩从高分到低分按 1：3 的比例确定面试入围人员。（注：该 4:6 合成成绩仅用于确定面试入围人选，不作为最终录用总成绩。）成绩并列的，一并进入面试。
招聘面试前对面试入围人员进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料的原件和复印件。
面试采取半结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平和适岗程度。面试满分100分，现场宣布面试成绩。招聘岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划人数，该岗位的应聘人员面试成绩须达到当天本考场参加面试考生的面试成绩平均分方可进入下一环节。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。
（四）成绩合成
吊车司机应聘人员考试最终成绩按笔试和面试成绩 5:5 比例合成确定。维修工应聘人员考试最终成绩按笔试、实操考试、面试成绩 3:5:2 比例合成确定。
上述成绩均按百分制计算，分别保留小数点后 2 位。应聘人员最终成绩在省港口运营公司门户网站等公示不少于 5 个工作日。
根据岗位招聘计划数和应聘人员最终考试成绩，由高分到低分，按 1:1 的比例等额确定进入体检与考察环节人员（如应聘人员考试最终成绩相同，吊车司机以笔试得分高者优先；维修工以实操成绩得分高者优先，若实操成绩仍相同，则按笔试成绩得分高者优先。若考生笔试成绩、实操成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（五）体检与考察
体检由公司组织进行，费用由公司承担。体检结果应有结论性意见，须加盖医疗机构公章。体检合格的，进入考察环节。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取背景调查、审核人事档案、要求提供个人无犯罪记录证明等方式，对拟聘用人员进行全面考察，并形成书面考察报告。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24 号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（六）确定拟聘用人员
根据招聘公告规定的要求及应聘人员考试、体检与考察等情况，经公司研究决策后，择优确定拟聘用人员。
（七）公示和聘用
拟聘人员名单在安徽省港口运营集团有限公司门户网站等公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消录用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用；对公示无异议或有异议但反映问题不影响录用的，办理录用手续。
新进人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以转正；试用期间被证明不符合聘用条件的，按照有关法规解除劳动合同。聘用人员待遇按公司有关规定执行。
因下列情形导致招聘岗位出现缺额的，经公司研究决策后，在同岗位应聘人员中，依据考试最终成绩由高分到低分依次递补，每个岗位递补各不超过3次。
1.考生放弃参加体检或者考察的；
2.考生体检或者考察不符合要求的；
3.拟录用人员公示的结果影响录用的；
4.拟录用人员自愿放弃录用的；
5.拟录用人员未在规定时间报到的；
6.拟录用岗位空缺的其他情形。
如某岗位未招聘到合适人员，经公司研究决策后，重新发布该岗位招聘公告。
五、说明事项
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外恕不退还。
六、组织领导与监督
招聘工作在铜陵港务有限责任公司党委领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，纪检监察部门全程监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和聘用事项由铜陵港务有限责任公司负责解释。
七、联系方式
公司地址：安徽省铜陵市横港港城大厦
邮编：244011
报名咨询电话：0562-3811121
招聘监督电话：0562-3825901
上述报名咨询和招聘监督电话于正常办公时间（周一至周五 8:30—11:30、13:30—17:00）使用。
附件：1.铜陵港务有限责任公司2026年社会公开招聘岗位一览表.xlsx
