滁州职业技术学院2026年度引进高技能人才面试考核在滁州市人力资源和社会保障局、市委编办指导下，由滁州职业技术学院组织实施，市纪委监委负责过程监督。上述工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照《2026年度滁州职业技术学院引进高技能人才公告》所规定组织实施。
一、面试考核对象
已报名且资格审查初审通过的应聘人员，以电话、短信或邮件形式通知初审合格者。
二、方式和内容
面试考核包括专业业绩汇报、答辩两个环节，面试考核内容包括应聘者的思想政治表现、获奖荣誉、专业技能、科教能力、专业实践、引领水平、身体状况、心理状况及家庭情况等；每环节成绩均以百分制计算。最终面试考核成绩，按照专业业绩汇报、答辩各占50%计算得出。依据最终面试考核结果及材料复审情况，确定进入下一引进环节人员名单。每人面试考核总时长不超过15分钟，其中专业业绩汇报环节不超过5分钟，答辩问题环节不超过10分钟。
三、考核时间和地点
集合时间：9月6日上午7:40。
集合地点：滁州职业技术学院东门入口。
考点设在滁州职业技术学院。考点设有候考室、面试室。
四、面试考核程序
应聘人员集合。应聘人员于9月6日上午7:40前凭有效身份证原件进入指定集合点，由工作人员统一引导进入考点。超过规定时间未到的，视为自动放弃。
资格复审。应聘人员需提交以下材料的原件及复印件：本人有效居民身份证、学历学位证书，企事业单位的工作证明，所获专业技能荣誉或竞赛奖项，已取得的职业资格、技能等级及职称证书，以及其他能够证明专业实践成果的相关材料。
同时，应聘人员应将专业业绩汇报用PPT拷贝至指定电脑，用于专业业绩汇报。PPT内容需隐去个人姓名。
抽签候考。资格复审通过后，应聘人员在候考室抽取顺序签，领取顺序牌，并等待候考。待上一个应聘人员面试考核结束后，由考点工作人员引导进入面试室。
面谈考察。应聘人员进入面试室后，按评委专家要求依次进行专业业绩汇报和回答问题。面谈考察结束后在面试室门外等待成绩宣告，领取成绩告知单后迅速离开考室区域。
五、成绩评定及计算
面试考核总分为100分。依据评分标准，计算去掉一个最高分和一个最低分后的总成绩的平均分（保留小数点后两位数）。面试考核合格分数线为70分。
六、纪律要求
1.凡与应聘人员有亲属关系的评委专家、监督员和工作人员，应实行公务回避。
2.评委专家、监督员和工作人员进入考点后须将通讯工具交由考点办公室统一封存管理。面试考核期间，按规定佩戴工作标牌，不得随意走动。
3.应聘人员面试考核时，面试室内的所有人员不得随意走动、交头接耳或发出声响，以免影响应聘人员。除场内评委专家、监督员和工作人员外，其他人员未经许可不得进入面试室。
4.全体评委专家、监督员、工作人员要密切配合，主动协调，做到零失误、零差错。
5.全体应聘人员与面试考核人员积极配合纪检（监察）部门对面试考核工作的监督检查。对于违规、违纪的应聘人员与面试考核人员实时取消相关资格。
6.监督电话：0550-3854616。
七、联系方式
学校地址：安徽省滁州市丰乐大道2188号
组织人事处联系方式：杭老师 王老师 0550-3854629
组织人事处咨询E-mail:zzrsc@chzc.edu.cn
本方案由滁州职业技术学院负责解释。
