一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘单位及岗位计划
具体岗位需求详见附件一：无为市城市运营控股集团2026年公开招聘职业经理人岗位表
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，无违法违纪记录。
3.具有良好的品行和职业素养，事业心、责任心强。
4.身体健康，能够正常履行高层管理岗位工作职责，熟练使用办公软件及工程管理相关系统。
5.岗位工作地点为安徽省芜湖市无为市，日常工作由无为市城市运营控股集团统一安排。
6.服从公司统筹调配，完成经营管理、项目攻坚等各项工作任务。
（一）基本任职条件
1.政治素质好，拥护中国共产党领导，坚决执行党的理论和路线方针政策；
2.具有强烈的事业心和责任感，作风正派，廉洁自律；
3.具备建筑行业高层管理岗位所需的专业知识与综合管理能力；
4.具备较强的战略思维、市场开拓意识、沟通表达、组织执行及团队管理能力。
5.年龄45周岁及以下（1981年8月1日以后出生）；
（二）专业能力要求
1.须具备本科及以上学历，学士及以上学位；
2.为土木类、建筑类、工程管理专业；
3.10年以上建筑行业工作经验，3年以上总经理等同岗高层管理经验（须是一级施工总承包资质建筑企业或央企、国企、特级资质建筑企业放宽到省级分公司）（需提供佐证高层管理从业经历材料：劳动合同、社保证明、任职文件、高管任职证明等扫描件/ 复印件）；
4.持有一级建造师证书，证书需在有效期内，且可通过官方渠道核验；
5.精通建筑项目全周期管理、招投标、成本管控、工程合规风控，能够同步统筹多个在建项目；
6.熟悉国有企业内控及合规管理要求，无重大工程质量、安全、廉政责任事故记录。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
2.现役军人。
3.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且处于停考期内的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职或开除国有企业公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员。
6.因个人管理失职造成企业重大安全、质量事故，或造成国有资产严重流失的人员。
7.法律规定不得参加报考的其他情形。
四、招聘步骤
招聘工作按发布招聘公告、线下现场报名/线上邮箱报名、资格审查、缴费、领取准考证、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次开展。
（一）线下现场报名、线上邮箱报名、资格审查、缴费及领取准考证
1.报名时间：自2026年8月18日至8月22日，受理时间为上午8:00—11:30，14:30—17:30；线上邮箱报名截至2026年8月22日17:30，逾期不再接收报名材料。
2.报考人员填报信息须与本人实际情况、报考条件及所报岗位要求一致，资格审查贯穿招聘全过程，若经查实报考人员不符合报考条件或提供虚假材料，随时取消其应聘资格。
3.每位报考人员仅限报考本岗位，须使用同一有效居民身份证完成报名、面试等各环节。
4.报名方式分为线下现场报名、线上邮箱报名两种，报考人员任选其一即可：
（1）线下现场报名：仅限报考人员本人现场报名，不接受委托他人代为报名，现场核验全部证件原件，留存纸质复印件。报名地点：无为市人才发展有限责任公司一楼人才服务部（无为市滨河南路60号无为人力资源服务产业园东侧一楼）。
（2）线上邮箱报名：将全套报名材料扫描件整合打包，邮件主题统一命名为 “建筑公司职业经理人 + 姓名 + 联系电话”，发送至报名邮箱：1596357308@qq.com；线上报名人员需在领取准考证当天携带全部材料原件到场核验，未携带原件者取消面谈资格，不接受纯线上材料核验。
5.资格审查需提供材料清单（线下提供原件及复印件；线上仅上传清晰扫描件，现场核验原件）：
① 纸质报名登记表（从附件自行打印填写、粘贴1寸免冠证件照并由本人签字，线下提交纸质原件，线上上传签字扫描件）；
② 本人有效期内二代身份证正反面扫描件/复印件1份；
③ 毕业证书扫描件/复印件1份，配套学信网在线验证报告打印件扫描件1份；
④ 工作经历佐证材料：劳动合同、社保缴费证明、任职文件、高管岗位证明等能够佐证高层管理经历的资料扫描件/复印件；
⑤ 一级建造师资格证书扫描件/复印件；
⑥ 本人近期免冠同底彩色1寸照片电子版（线上）、纸质2张（线下现场提交）。
6.开考比例规则：由工作人员对报名人员是否符合报名条件进行资格审查，并确定进入面试的人选名单。当通过资格审查人数与招聘计划数的比例达到1:2时，即可开考。
7.缴费及领取准考证：
（1）通过资格审查的人员，需在领取准考证时现场缴纳面试费。
（2）依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人每科80元标准收费，完成缴费后领取准考证；因个人原因缺考的，已缴纳费用不予退还。
报考人员报名预留的联系电话须保持畅通，因电话无法接通错失各招聘环节的，责任由报考人员自行承担。
（二）面试
面试的具体时间、地点及相关要求，将在准考证上予以明确。面试采取半结构化面试形式，主要测试应聘者战略管理、项目统筹、政企协调、风险处置、团队管理、综合分析、言语表达能力、岗位匹配度及心理素质等，面试成绩当场评定并向考生公布，满分100分，设置面试最低合格分数线为75分，面试成绩未达合格分数线者，不得进入体检、考察程序。若多名应聘者面试成绩同分，现场组织加试区分排名，加试试题由面试考官组现场拟定。
（三）体检和考察
1.体检：根据面试成绩由高到低排序，按与招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。体检工作完成后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。
2.考察：通过多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等情况，核实报考资格条件及材料真实性；同时依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号），考察对象若仍为失信被执行人，考察结论为不合格。
3.体检、考察合格人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补仅在拟聘用人员公示前完成，公示期满后不再进行递补。
（四）公示
对体检、考察全部合格的拟聘用人员，在无为市人才发展有限责任公司公众号公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，启动聘用流程；经核查确认存在严重问题的不予聘用；反映问题暂无法查实的暂缓聘用，待核查完毕后再作出聘用决定。
五、聘用待遇和管理
1.本次招聘录用的无为市城市运营控股集团有限公司职业经理人，按照无为市城市运营控股集团有限公司相关规定进行管理，依据规定开展考核、兑现薪酬，并享受相应待遇。本次招聘录用人员实行试用期制度，试用期计入劳动合同期限。
2.拟聘人员须在公示无异议后的规定期限内，办理离职、到岗等相关手续。
3.聘用人员在劳动合同履行期间，应当严格遵守国有企业各项规章制度，服从管理，恪尽职守。若发生违法违纪、拒不服从经营管理安排等行为，给公司造成严重后果或较大损失的，无为市城市运营控股集团有限公司有权无条件解除劳动合同。报考人员一经录用，视为自愿认可前述全部用工要求，若无法认可，请审慎自行决定是否报名。
六、监督检查
本次公开招聘严格执行招聘纪律，确保招聘工作公开、公平、公正。
七、有关事宜
1.本《招聘公告》由无为市人才发展有限责任公司负责解释。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训活动。
3.报考人员未按时参加面试的，按自动放弃处理。
4.若因个人填报虚假材料、资格不符等自身问题导致未被录取，全部责任由报考人员自行承担。
5.报名须知：认可本公告公平公正性、完整理解公告全部条款且无异议的符合条件人员，可自愿报考；不符合报考条件或不认可本公告条款的，请勿报名。
6.咨询电话：0553-6261380（工作日 8:00-11:30、14:30-17:30）；
7.监督电话：0553-6125975（工作日 8:00-11:30、14:30-17:30）。
上述电话仅在正常办公时间开通，请报考人员保持报名时所留联系电话畅通，因电话不畅导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自行承担。
无为市人才发展有限责任公司
2026 年 8 月 18 日
