因工作需要，受合作单位委托，六安东都人才发展有限公司现面向社会公开招聘高中教师18人，并派遣至安徽师范大学附属叶集中学工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
计划招聘高中9个学科教师18名，其中，语文教师3名、数学教师3名、英语教师4名、物理教师1名、化学教师1名、生物教师1名、历史教师2名、地理教师2名、政治教师1名。
三、招聘条件
（一）学历、专业及资质要求
1.本科学历报考人员须为全日制本科师范类相关专业毕业，具备三年高中教学经验，具有相应学段学科教师资格证书；特别优秀者可适当放宽。
2.研究生学历报考人员第一学历须为全日制本科师范类相关专业毕业，第二学历为全日制研究生学历，具有相应学段学科教师资格证书；
注：第一学历指本人首次取得的全日制高等教育学历；教师资格证学科须与所报教学岗位学科一致。
（二）年龄要求
本科学历报考人员年龄在38周岁及以下（1987年8月1日及以后出生）；
研究生学历报考人员年龄在43周岁及以下（1982年8月1日及以后出生）。
（三）基本素质要求
1．政治立场坚定，思想品德优良，遵纪守法，作风正派；
2．身心健康，热爱教育事业，责任心强，具备良好的学习能力、教学能力和长期从教意愿；
3．能够胜任高中教育教学、教研等岗位工作，服从学校统一管理和工作安排。
（四）不得报考情形
凡有下列情形之一的，不得报考：
1．不符合本次招聘岗位条件的人员；
2．在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3．存在师德失范行为并被有关部门查实、登记备案的人员；
4．按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5．现役军人；
6．经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
7．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
8．法律法规规定不得报考事业单位、不得从事教育教学岗位的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名方式：报考人员通过微信扫描二维码，规范、准确、完整填写《六安东都人才发展有限公司招聘教师预登记表》。
2．报名时间：2026年8月13日起至2026年8月18日17:00，逾期不再接受补报。
3．咨询电话：0564-5330926。
4．有关要求：报考人员填报信息、提交材料必须真实、准确、完整，且与本人实际情况、岗位报考条件完全一致，严禁伪造、篡改、虚报材料。
因报考人员个人信息填报错误、电话停机、空号等自身原因导致无法取得联系的，视为自动放弃应聘资格。
（二）资格审查
报名结束后统一组织现场资格审查，对报考人员报考资格、岗位匹配性进行全面核验。
1．审查时间：2026年8月19日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:00）。
2．审查地点：安徽师范大学附属叶集中学（安徽省六安市叶集区金叶大道与国道312号交汇处）。
3．审查材料：应聘人员须携带有效身份证、学历（学位）证书、报考学科对应的高中教师资格证、无犯罪记录证明等材料的原件及复印件，现场核验原件，留存复印件备案。
4．审查结果：资格审查结果现场反馈，资格审查合格人员进入笔试环节。
凡弄虚作假、隐瞒真实情况、提供虚假材料者，一经查实，立即取消笔试、面试、体检、聘用等全部资格。资格审查贯穿招聘全过程。
（三）笔试、面试考核
本次考核由六安东都人才发展有限公司配合用人单位统一组织实施。具体时间、地点以官方电话通知为准。
1．笔试
笔试内容为所报学科专业知识。根据各岗位笔试成绩，按照招聘计划数1:3比例从高分到低分确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
2．面试
面试采取撰写教学设计、无生上课和现场答辩相结合的方式进行，重点考察应聘人员学科专业素养、教学设计能力、课堂教学水平及综合从教能力。
无生上课使用现行新版高中学段教材，其中高中英语教师岗位使用北师大版教材，其他学科教师岗位使用人教版教材。
（1）时间设置：撰写教学设计40分钟，无生上课25分钟，现场答辩5分钟。
（2）面试分值：面试实行百分制，其中无生上课占80%，答辩占20%，折算计入面试总成绩。面试设定最低控制合格分数线70分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入下一环节。
个人面试成绩采用隔位报分法当场公布，所有考试人员面试成绩将在六安经济技术开发区管委会网站、六安东都人才发展有限公司微信公众号公布。
3．综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先；综合成绩以公示为准。
未按规定时间、地点参加笔试、面试的，视为自动放弃考核资格。确定拟录用人员后，通知其现场办理签约手续。
（四）体检
按照各岗位招聘计划数1:1比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检人选名单。体检工作由六安东都人才发展有限公司按照有关规定进行，体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自理，体检具体时间、地点另行通知。
（五）考察
体检合格人员进入考察环节，由六安东都人才发展有限公司负责实施，具体时间另行安排。
（六）公示
体检及考察合格的，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在六安经济技术开发区管委会网站、六安东都人才发展有限公司微信公众号公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
五、聘后管理
（一）用工方式
本次招聘录用人员全部实行劳务派遣用工模式，被聘用人员与六安东都人才发展有限公司签订劳动合同，派遣至安徽师范大学附属叶集中学工作，劳动合同一年一签。
（二）薪酬标准
1．本科学历工作量饱满：6万-10万元/年（含“五险一金”）
2．研究生学历工作量饱满：8万-12万元/年（含“五险一金”）
（三）日常管理
所有聘用教师统一纳入招聘单位常态化教职工管理体系，严格遵守用人单位备课教研、听课评课、日常考勤、绩效考核、晚自习值守、班主任工作等各项教学管理制度，薪酬按月根据合作单位统一考核标准核发。
六、咨询电话
六安东都人才发展有限公司咨询电话：0564-5330926。
七、其他相关事宜
1．本次招聘不收取报名费、笔试及面试考核费，体检费用由考生个人承担。
2．本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3．本招聘公告最终解释权归六安东都人才发展有限公司所有。其他未尽事宜，由安师大叶集附中紧缺学科教师招聘工作领导小组研究确定。
六安东都人才发展有限公司
2026年8月13日
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