一、招聘对象
国内普通高等院校或学历学位获得教育部留学服务中心认证的国（境）外高校2026届毕业生。
二、招聘岗位及人数
本次安徽中医药大学中医门诊部有限公司招聘行政专员1名，具体岗位信息如下：
岗位职责：负责门诊部日常行政事务的综合协调与处理；协助做好文件流转、会议组织、信息报送等基础文职工作；配合完成办公后勤保障、来访接待及临时性交办任务；完成上级安排的其他行政支持类工作。
任职要求：全日制本科及以上学历，社会工作、中文、汉语言文学、公共管理等专业优先；做事耐心细致，责任心强，具备良好的服务意识；具备一定的抗压能力和沟通协调能力；熟练使用Office办公软件，具备较好的文书写作能力。
三、福利待遇
一经录用，其工资、福利待遇按照入职单位的薪酬制度执行；同时享受五险一金、带薪年假、节日慰问、员工体检等福利。
四、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2026年7月2日—2026年7月8日17:00，逾期不予受理。
2.报名方式：有意应聘者请将《应届毕业生职位报名登记表》（附件）word版及签名扫描件、应聘简历、学校就业推荐表（扫描件，学校尚未下发可省略），在校期间学习成绩单（扫描件），各类获奖证书、资格证书（扫描件）及其他应聘材料（研究生学历人员请提供本科期间的证书和在校期间学习成绩单）以压缩文件的形式发送至电子信箱zcgsrl8@163.com，文件名称请务必使用“报考岗位+姓名”的格式。
（二）资格审查
根据招聘岗位条件对应聘者所学专业、基本条件、在校表现等情况进行资格审查和初步甄选。学历按应聘毕业生简历中填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生简历中填报的最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的以主修专业认定。
（三）笔试
根据岗位工作需要情况，决定是否组织开展笔试以及笔试形式。如开展笔试，根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划人数1:5的比例确定面试人选，不足1:3比例的，取消该岗位招聘（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。笔试成绩60分以下不予进入下一环节。
（四）面试
1.根据资格审查和初步甄选的情况，将及时以邮件、短信或电话方式通知进入面试环节的毕业生，未进入面试环节的毕业生不再另行通知。原则上按照不低于3:1的比例确定面试人选。报名人数较多且基本符合相应岗位要求的，按5:1的比例推荐进入面试环节。
2.面试由安徽中医药大学资产经营有限公司组织实施，并通知面试人员按规定时间参加面试，逾期未到者视为自动放弃面试。
3.参加面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单等证书证明材料的原件和复印件，以及应聘简历。院校、专业、学历、毕业时间等信息不实或不符合招聘条件的，取消面试资格。
4.根据招聘岗位特点和实际需要，确定面试的考核维度、计分规则等。
5.面试实行百分制，面试成绩设置合格分数线60分，低于60分不予进入下一环节。如开展笔试，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均保留两位小数。
6.根据面试成绩排名由高到低提出各招聘岗位拟录用人选和递补人选建议名单。
（五）确定拟录用人员
面试结束后，形成招聘情况报告，经公司研究决定后进行公示。
（六）公示和录用
通过安徽中医药大学资产经营有限公司网站对拟录用人员名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按公司规定办理聘用手续（设试用期）；反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
请签约毕业生按规定时间到单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证等相关材料进行审核，如无问题则可办理报到接收手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假、不符合招聘条件，取消录用资格。在办理接收手续前，毕业生需在具有职业健康体检资质的医疗机构进行体检，健康状况不符合岗位要求的，按就业协议约定处理。
附件：资产经营有限公司应届毕业生职位报名登记表
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