贵州省人民医院服务公司
贵州省人民医院服务公司下设企业主营业务有：各类型商超，院内大型停车场等，分别位于贵阳市中山东路83号贵州省人民医院南明院区和贵阳市金朱东路395号观山湖院区，现有职工90余人。我公司始终秉承医院院训“精诚、求实、创新、奋进”的初心使命和“以人为本，以病人为中心”的服务宗旨，以热情、周到、耐心、温馨的准则服务于每一位职工和患者，努力让职工和患者享受到便捷、优质的服务，顾客的满意是我们永恒的追求。现根据发展需要，面向社会公开招聘，诚邀德才兼备、勇于挑战的有志之士加入我公司。
招聘详情
一、招聘岗位及人数
会计人员1名。
二、薪资待遇
1.转正后综合薪资8000元/月以上(基本工资+绩效+工作餐+生日+节日福利+年终绩效+五险一金)，每月根据绩效浮动;
2.连续工作满一年后享受带薪年休假。
三、招聘条件
1.基本要求：具备本科及以上学历学位;会计学、财务管理、审计学专业;具备会计师(中级)专业技术任职资格;
2.工作经历要求：需有3年及以上企业会计工作经历，有1年及以上商贸企业会计工作经历者优先;
3.分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够深入分析和解释财务数据，发现潜在的问题和改进点;
4.专业知识：熟悉国家财务会计准则和税法法规，具备扎实的会计基础知识，熟悉财务报表编制和分析;
5.专业技能：熟练使用财务软件和办公软件，能够进行准确的数据录入和处理;掌握财务报表、成本核算、预算编制等相关技能;能独立完成全盘会计工作，熟悉财务及各类报表编制流程，适应能力强，可高效、高质量独立完成工作;
6.注重细节：工作细致认真，具备良好的逻辑思维和条理性，确保财务数据的准确性和完整性;
7.团队合作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内外部工作伙伴协调工作，提供准确的财务支持;
8.遵纪守法：具备良好的职业道德和诚信意识，保证按照相关法律法规和公司内部制度进行工作;
9.年龄在22周岁以上，40周岁以下;
10.身心健康，能有效管控个人情绪，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
11.服从公司内部调配。
四、以下人员不能应聘
1.曾被追究刑事责任的或受过行政拘留处罚的。
2.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。
3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。
4.聘用后即构成回避关系的。
5.不符合招聘岗位要求相关条件的。
6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格(不称职)的。
7.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
8.有法律、法规等规定不能聘用的。
五、工作地点
贵州省人民医院南明院区：贵阳市中山东路83号
贵州省人民医院观山湖院区：贵阳市金朱东路395号
六、报名时间及方式
1.报名时间及方式
应聘人员于2025年3月8日—2025年3月14日期间将以下材料电子件/扫描件发送至电子邮箱chi@syfwgs.com(邮件主题：姓名+岗位+百姓就业)
(1)《贵州省人民医院服务公司应聘报名表》电子版;
(2)有效居民身份证扫描件(含证件正、反面);
(3)毕业证书、学位证书扫描件、学信网认证材料。国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”扫描件。
(4)中级会计师资格扫描件;
(5)工作经历要求的相关证明材料，如社保记录等。
报名材料应当真实、准确，如报考人员提供虚假材料，一经查实立即取消报考资格。超过报名时间或报名材料不完整人员视为报名失败。
(6)个人征信报告;
(7)个人无犯罪证明。
七、笔试
笔试由贵州省人民医院服务公司组织实施。
(1)笔试时间：暂定2025年3月24日上午9:00;
笔试地点：另行通知(请保持联系方式畅通);
(2)笔试范围：主要考察与会计岗位相关的专业理论知识和基础知识，考试内容均不指定参考书籍、不组织相关培训;
(3)笔试方式：采取闭卷作答形式;
(4)笔试成绩：笔试成绩满分100分;
(5)考场要求：应聘人员须同时持本人有效居民身份证原件参加考试并携带所有报名材料原件以供查验。笔试过程中，如有违反考场纪律、作弊者，取消笔试资格;
(6)本次招聘岗位按照招聘人数1:5的比例从笔试成绩顺位确定进入面试环节的人员。
八、面试
面试由贵州省人民医院服务公司组织实施。
(1)面试时间、地点：另行通知(请保持联系方式畅通);
(2)面试方式及内容：对应聘人员的政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。面试不委托任何培训机构开展培训;
(3)面试分值：面试成绩满分100分，按60%计入总成绩。
(4)根据招聘评审组成员的《贵州省人民医院服务公司二〇二五年会计面试评分表》汇总填写《贵州省人民医院服务公司二〇二五年会计岗位招聘成绩综合评分表》。按后勤管理处领导占40%，服务公司负责人占40%，后勤综合办人员、服务公司相关管理人员占20%的权重比例得出招聘人员最终综合评分。
九、总成绩计算
总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，总成绩按百分制计分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。应聘人员总成绩最高者确认为拟录用人员(若出现成绩并列情况，则面试成绩高者确认为拟录用人员)。
十、技能试岗期
(一)技能试岗时间
拟录用人员需经历为期1个月的技能试岗期。
(二)技能试岗要求
试岗期开始前需提供由三甲及以上医院出具的2025年内的入职体检报告方能开始试岗。
技能试岗期间，拟录用人员将参与科室财务核算、报表编制、税务申报等实际工作任务。要求能独立完成简单账务处理，准确编制基础财务报表，熟悉税务申报流程并在指导下完成申报工作，同时需严格遵守科室财务制度与相关法规。
(三)技能试岗期结束后考核方式与标准
技能试岗期结束后，用人部门需依据技能试岗人员的综合表现和工作情况，如实填写《服务公司自聘员工技能试岗期考核表》，若评分结果达到B等及以上，则表明该试岗人员符合科室财务工作要求，将正式予以录用;若评分结果等于或低于C等，即判定技能试岗不通过，该试岗人员将被淘汰。
十一、公示
通过技能试岗人员，公司将公示拟录用人员名单，公示期5天，公示期无异议后正式办理入职手续。
十二、办理入职手续
录用人员填写《员工登记表》(服务公司简历表)，并向人事部门提供入职所需资料，再由科室领导及财务部门负责人根据公司情况进行工作安排。
十三、联系方式
（2025.3.3）贵州省人民医院服务公司招聘公告.docx
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