绵阳科发酒店管理有限责任公司铂骊分公司（下称“铂骊酒店”）是由科发集团全资打造的会议型酒店。铂骊酒店包含会议中心、五星级标准酒店，位于绵阳市高新区会展中心旁，建筑面积约6万平米，会议中心有多功能会议厅、多功能宴会厅、商务会议室共17个；酒店客房约246间（套），其中包括标间171间，单间67间，套房8间；餐饮中心由自助餐厅、中餐零点、宴会包间组成。其他配套设施包括：商务中心、大堂吧、棋牌室、健身中心、室内网球场、游泳馆、商务娱乐设施等。
因业务发展需要，面向社会公开招聘一线岗位人员9名。现将相关事宜公告如下：
一、岗位信息
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序号 |
需求单位 |
需求岗位 |
需求人数 |
职能职责 |
任职条件 |
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1 |
绵阳科发酒店管理有限责任公司铂骊分公司 |
市场营销部政务接待专员（一线岗位） |
1 |
（1）负责政务客户的开发和维护工作，收集客户意见和需求并及时反馈。 （2）负责各类会议、宴会、团队的接洽工作。 （3）建立并保持与政府对口部门联系，协调政务接待。 （4）负责销售合同管理及回款跟进。 （5）按照所制定的价格、优惠、政策，积极做好接待工作；做好协议签订、政务会议跟进等工作。 （6）根据销售目标，向目标客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格。 （7）向现有客户持续提供良好服务。 （8）完成上级领导交办的其他工作。 |
（1）40岁及以下（1985年2月12日后出生），中专及以上学历。 （2）具有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神。 （3）具有良好的工作计划能力、信息沟通能力。 （4）身体健康，具有履行工作岗位职责必需的身体条件。 （5）无违纪违规的处理处分，无违法犯罪记录；未被列入失信执行人名单。 |
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2 |
绵阳科发酒店管理有限责任公司铂骊分公司 |
客房部行政管家（一线岗位） |
1 |
（1）协助开展客房部的正常运行，制定工作计划。 （2）检查客房、楼层、公区的设施设备及各项物品完好情况，保持清洁效果。 （3）提升客房部整体工作质量及工作效率，提升顾客满意度。 （4）协助制定部门年度预算，控制部门成本及各项费用，确保部门经营费用在预算内。 （5）完成上级领导交办的其他工作。 |
（1）年龄一般不超过45周岁，急需紧缺人员可放宽年龄要求，中专及以上学历。 （2）同岗位相关工作经验2年及以上。 （3）熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 （4）熟悉客房服务流程和质量标准。 （5）具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力。 （6）身体健康，具有履行工作岗位职责必需的身体条件。 （7）无违纪违规的处理处分，无违法犯罪记录；未被列入失信执行人名单。 |
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3 |
绵阳科发酒店管理有限责任公司铂骊分公司 |
餐饮部副经理（一线岗位） |
1 |
（1）做好宴会、会议各类服务保障。 （2）做好宴会部门的日常运作。 （3）对宴会服务人员进行业务技能和知识培训，提升员工的服务水平。 （4）根据宴会、餐饮预订情况，做好相关工作安排。 （5）与各部门协调做好宴会、餐饮相关工作。 （6）做好客人对食品及服务水平的反馈意见收集并采取有效措施。 （7）完成上级领导交办的其他工作。 |
（1）年龄一般不超过45周岁，急需紧缺人员可放宽年龄要求，中专及以上学历。 （2）同岗位相关工作经验2年及以上。 （3）掌握宴会服务标准和要求，了解宴会、会议服务程序。 （4）具有较强的沟通协调能力。 （5）身体健康，具有履行工作岗位职责必需的身体条件。 （6）无违纪违规的处理处分，无违法犯罪记录；未被列入失信执行人名单。 |
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4 |
绵阳科发酒店管理有限责任公司铂骊分公司 |
厨务部管事经理（一线岗位） |
1 |
（1）负责接收和存储厨房物品相关工作。 |
（1）年龄一般不超过45周岁，急需紧缺人员可放宽年龄要求，中专及以上学历。 |
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5 |
绵阳科发酒店管理有限责任公司铂骊分公司 |
前厅部宾客关系主任（一线岗位） |
2 |
（1）迎送宾客提升顾客满意度和线上好评。 （2）执行相关操作流程，妥当处理顾客投诉和突发事件。 （3）协助前台日常工作，确保客人需求得到有效的处理。 （4）协助礼宾业务的实施和管理。 （5）拓展和维系会员客户。 （6）完成上级领导交办的其他工作任务。 |
（1）35岁及以下（1990年2月12日后出生），中专及以上学历。 （2）同岗位相关工作经验1年及以上。 （3）擅于处理宾客关系，能快速有效应对各类问题。 （4）具有较强的沟通协调能力，熟练使用电脑。 （5）能适应三班倒的运营工作时间。 （6）身体健康，具有履行工作岗位职责必需的身体条件。 （7）无违纪违规的处理处分，无违法犯罪记录；未被列入失信执行人名单。 |
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6 |
绵阳科发酒店管理有限责任公司铂骊分公司 |
市场营销部客户经理（一线岗位） |
2 |
（1）按照部门营销计划，制订具体销售计划，确保销售目标的达成。 （2）有效实施市场拓展，拓展客户，达成销售订单。 （3）按期回收款项。 （4）完成上级领导交办的其他工作任务。 |
（1）40岁及以下（1985年2月12日后出生），中专及以上学历。 （2）1年及以上销售相关工作经验。 （3）具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的责任心，能承受较大工作压力，具备较强的沟通协调及语言表达能力，熟练使用电脑。 （4）善于处理宾客关系，能快速有效应对各类问题。 （5）身体健康，具有履行工作岗位职责必需的身体条件。 （6）无违纪违规的处理处分，无违法犯罪记录；未被列入失信执行人名单。 |
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7 |
绵阳科发酒店管理有限责任公司铂骊分公司 |
厨务部行政副总厨（一线岗位） |
1 |
（1）重点跟进VIP客户的菜单拟订、督促出品、客史档案建立和更新、建立友好的客户关系。 （2）协助制订厨房工作计划，做好菜品的出品、质量、食品成本控制。 （3）及时解决厨房突发问题，保障厨房正常工作运转。 （4）确保食品符合食品安全管理相关规定。 （5）妥善处理客人对菜品的意见。 （6）完成上级领导交办的其他工作任务。 |
（1）年龄一般不超过45周岁，急需紧缺人员可放宽年龄要求，中专及以上学历。 （2）同岗位相关工作经验1年及以上。 （3）精通厨艺，熟练掌握菜品出品、配菜、食品成本控制等。 （4）能适应运营工作时间。 （5）身体健康，具有履行工作岗位职责必需的身体条件。 （6）无违纪违规的处理处分，无违法犯罪记录；未被列入失信执行人名单。 |
工作地点：四川省绵阳市高新区
二、岗位任职条件
（一）基本条件
1.认同企业文化，热爱科发事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。
2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
5.服从公司内部工作调整安排。
有下列情形之一的不得报名参加选聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的，或曾被行政拘留、司法拘留的人员。
2.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期未满的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.被开除中国共产党党籍的人员。
5.曾参加非法组织、邪教或者从事其他危害国家安全活动的。
6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
7.具有涉黄、赌、毒等行为的。
8.曾被开除公职的。
9.提供虚假个人证明资料的。
10.其他不得报名情况。
三、报名时间
2025年2月12日-2025年2月25日。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照科发铂骊酒店有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘岗位均属于一线岗位，采用面试方式进行考核。招聘公告由综合部按流程在市国资委官网、科发集团官网发布，符合条件的社会人士自主报名。
（一）报名
1.报名方式。按照要求填报个人简历，并下载《诚信报考承诺书》签字确认后，连同居民身份证、毕业证、学位证、职称及职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件分别命名后，以压缩包形式发送至电子邮箱Hrm.mianyang@thequbehotels.com。
2.资格初审。综合部对应聘人员进行资格初审，资格初审结束，综合部将电话或短信通知初审合格人员进入面试，并告知面试时间、地点及需准备的相关材料，未通过资格初审的人员不再另行通知。面试开考比例原则上为1:2，若应聘者不足2人的情况，可适当延长招聘报名时间。延长报名后未达到开考比例，急需该岗位且应聘者中存在较为合适的候选人时，经公司审批同意后可进行面试。
（二）面试安排
1.面试主要内容为报考者履行岗位职责的综合素质、组织协调、应变能力、语言表达能力以及仪容仪表等。
2.面试成绩由综合部在市国资委官网、科发集团官网公示，公示期不少于3个工作日。
3.根据面试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，以面试成绩70分为合格线，从高分到低分确定录用候选人。如有面试成绩相同并列的情况，相关工作年限较长者确定为录用候选人。如仅一人参加面试，则面试成绩需高于85分方可确定为录用候选人，否则此次招聘终止。
六、背景调查与体检
（一）体检：体检所产生的一切费用由体检人员本人承担，因体检人员自动弃权或体检不合格，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格。
（二）背景调查：体检合格者，由第三方调查机构开展背景调查。
（三）无犯罪记录证明：背景调查无异议者，由应聘人员提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明文件。
因录用候选人自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额，按报考岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额进行递补。
七、决定录用
根据面试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报酒店公司会议研究决定，确定拟录用人选，综合部将电话通知拟录用人选，未确定为拟录用人员不再另行通知。因客观情况发生变化，经集体决策研究后可决定是否终止招聘工作。拟录用人选由综合部按流程在市国资委官网、科发集团官网进行拟录用人选公示，公示期不少于3个工作日，公示期间接受社会监督，公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响录用的，由综合部按规定办理聘用手续及签订劳动合同。
八、纪律要求
（一）对弄虚作假的应试人员，一经查证属实，均取消应试资格。
（二）严格执行有关规定和纪律，接受社会监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三）应试人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
（四）受理应聘人员报名后，严格按照本公告设定的资格条件进行审查，资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员应诚信报考，在任何一个环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。
九、本公告内容解释权归科发酒店公司所有
咨询电话：科发酒店公司综合部：15608269958
监督电话：科发集团纪检监察部：（0816）6339673
绵阳市国资委“护国资”热线：（0816）2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
附件：1.求职简历表绵阳科发酒店管理有限责任公司
2025年2月12日
