福建省港口集团有限责任公司关于公开选聘本部管理人员的通知

各单位：

为进一步加强干部队伍建设，经集团党委研究，决定在系统内部公开选聘优秀员工充实到集团本部相关部室，现将有关事项通知如下：

一、选聘工作基本原则

1.公开、公平、公正原则；

2.竞争上岗、择优录聘原则；

3.人员精干、高效、务实原则。

二、选聘人数及范围

本次公开选聘集团本部一般管理人员主办岗共9人，选聘范围是符合选聘条件的在册员工（与集团管理的各级法人企业签订劳动合同的员工，含全资、控股公司）。

三、选聘岗位及条件

（一）基本条件

全日制研究生以上学历，或第一学历为“985”“211”“双一流”院校、上海海事大学全日制本科以上学历，或毕业于国际公认的三大世界大学最新排名前200名大学，或曾担任过港口集团权属各级企业部门副职以上职务且第一学历为全日制本科以上学历。

审计评价部主办岗位人员，全日制本科院校放宽至东北财经大学、江西财经大学、天津财经大学、山西财经大学、山东财经大学、安徽财经大学等六所院校金融、财务、审计专业。

资金财务部主办岗人员，持有高级会计师、注册会计师、注册税务师、注册资产评估师资格证书的学历可放宽至全日制本科。

有相应的系统内任职经历，硕士学历需在港口集团系统内任职满1年以上；本科学历需在港口集团系统内任职满3年以上。

年龄40周岁及以下（1985年8月31日以后出生），身体健康，能适应岗位工作要求。

（二）岗位素质能力要求

四、选聘程序

（一）报名

凡符合条件人员，个人可向港口集团人力资源部报名，每人定向报名一个岗位，可选择调剂安排。

报名截止时间：2025年9月25日

报名提供材料：报名表、学历学位证书复印件，将相关材料发送邮箱gkhr@fjpg.cn，同时电话联系。联系电话：0591-86278153、86278158。

（二）资格审查

集团人资部会同相关部门，按条件要求进行资格初审，对符合条件者，将通知其参加笔试、面试。

（三）招聘考试

采取笔试加面试形式。先组织笔试，笔试成绩低于60分不进入面试环节，报名人数3人以上的，按笔试成绩由高至低1:3比例确定面试人选；报名人数不足3人的，按实际人数入围。面试按报考岗位分小组进行，面试成绩低于70分不进入下一环节。

若选聘岗位在选聘人员不足时，可在同批次考试未被录聘、面试成绩超过70分且专业对口人员中进行调剂，调剂前征求个人意见。

（四）组织考察和体检

按照面试成绩从高到低确定组织考察和体检人选，人力资源部配合选聘部门进行组织考察，查阅个人档案，并通知人员体检。

（五）公示与录聘

选聘结果在港口集团系统内公示，公示无异议后予以录聘，实行3个月试用期。

本次录聘人员职级确认为主办，若有主办以上职级人员（港口集团直管二级企业中层正、副职或相当职级人员）报考并录聘，按主办职级确认，但保留其原有职级。

五、其他事项

（一）各单位党组织要对本部公开选聘人员工作予以高度重视，将文件精神传达至所属各单位，充分利用现有信息传递渠道和宣传媒介，广泛动员，鼓励符合条件的优秀人员踊跃报名。

（二）报考人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合要求的，一经核实，即取消考试、聘用资格。

（三）严禁在选聘过程中出现说情、拉票等行为。

（四）集团纪委（监察专员办）综合室对选聘全过程进行监督，并受理相关信访和意见反映。

附件：港口集团本部管理岗位公开选聘报名表

附件：港口集团本部管理岗位公开选聘报名表.docx

福建省港口集团有限责任公司

2025年9月19日