公司简介
✦ 深圳市房屋租赁运营管理有限公司
深圳市房屋租赁运营管理有限公司成立于2017年9月12日，为深圳市安居集团全资子公司，注册资本金10亿元，负责全集团保障性住房及配套商业资产运营管理和物业服务工作。公司作为专门从事保障性住房运营的特区国企，聚焦住房租售、商业运营、物业服务三大主营业务，紧密围绕深圳市安居集团“一四五一”发展战略，以“管好房、安好家”为使命，实现保障性住房综合服务一体化、服务效能最大化，为广大住户提供规范、优质的“一站式”便捷服务，为深圳打造“住有宜居”民生幸福标杆提供强有力支撑。
截至2024年6月，公司运营保障性住房项目88个，房源4.79万套，面积307.11万平方米。运营市场化租赁住房项目6个，房源5109套，面积31.27万平方米。运营商业项目49个，面积40.59万平方米。运营物业项目52个，服务面积541.33万平方米。现为深圳市房屋租赁行业协会副会长单位，并获得“三标一体化”管理体系认证。
招聘岗位
✦ 深圳市房屋租赁运营管理有限公司副总经理岗位(1名)
资格要求
1.坚决拥护中国共产党领导，全面执行党和国家的方针政策，坚守国有企业的社会主义方向。
2.诚信廉洁，勤勉敬业，恪守职业道德，具备团队合作精神，严守法律法规，保守公司机密，维护公司利益。
3.具备本科及以上学历，经济类、管理类等相关专业背景。
4.曾任深圳市属直管企业、同类及同行业企业的中层副职或下一层级正职岗位工作3年以上。
5.具有10年以上行业相关工作经历，具有物业管理、房屋租赁或运营的团队管理经验，熟悉相关政策。
6.工作履历优秀，业绩突出，具备优秀的管理能力、执行能力、创新能力和沟通能力，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
7.符合有关法律法规规定的资格要求。担任公司党组织委员的，符合《中国共产党章程》有关规定的要求。
岗位职责
1.协助总经理开展日常管理工作，确保物业板块年度经营目标实现。
2.负责物业板块年度经营计划落实，监督、控制经营计划实施过程，督促和协调物业板块工作进展。
3.负责物业板块对外建立良好的公共关系，为区域内业务发展管理营造良好的环境。
4.完成上级交办的其他工作。
02
公司简介
✦ 安居(深圳)城市运营科技服务有限公司
安居(深圳)城市运营科技服务有限公司成立于2021年2月5日，隶属深圳市安居集团有限公司，系深圳市房屋租赁运营管理有限公司全资子公司，深圳物业协会理事单位。已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系，以及行业唯一国家标准的SCO9物业服务认证，是绿色物业管理项目的获得单位。
公司承担市属国有住房物业资产管理运营企业的职能和重任，聚焦住宅、商业、城市服务运营管理，提供资产运营管理、设施管理及前介运营服务、人才社区服务及城市服务等业务，致力于成为国内保障性住房领域领先的物业资产管理运营商。
招聘岗位
✦ 安居(深圳)城市运营科技服务有限公司总经理岗位(1名)
资格要求
1.坚决拥护中国共产党领导，全面执行党和国家的方针政策，坚守国有企业的社会主义方向。
2.诚信廉洁，勤勉敬业，恪守职业道德，具备团队合作精神，严守法律法规，保守公司机密，维护公司利益。
3.具备本科及以上学历，经济类、管理类等相关专业背景。
4.具有8年以上行业相关工作经历，具备物业团队管理经验，熟悉相关政策。
5.工作履历优秀，业绩突出，具备优秀的管理能力、执行能力、创新能力和沟通能力，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
6.符合有关法律法规规定的资格要求。担任公司党组织委员的，符合《中国共产党章程》有关规定的要求。
岗位职责
1.主持公司日常经营管理工作，负责制定物业发展战略，提出业务规划、经营方针和经营形式。
2.组织公司年度经营计划的制定和落实，监督、控制经营计划实施过程，督促和协调各部门工作进展，确保经营目标实现。
3.协调公司内、外部关系，保持良好公共关系及社会形象，提升企业品牌形象及美誉度。
4.完成上级交办的其他工作。
03
招聘程序
线上报名→第一轮面试→能力素质测试→第二轮面试→最终面谈→确定考察对象→组织考察(或背景调查)→确定拟聘任人选→聘任。
✦ 报名
1.报名时间
2024年7月29日-8月11日
2.报名途径
应聘人员填写《深圳市安居集团社会招聘报名表》，填写后请保存为独立的Word文件(文件命名方式：应聘岗位-姓名-报名表)发送至邮箱：huangzhih@szrcaj.com。
✦ 第一轮面试提交材料
进入第一轮面试需根据通知提交以下材料：
1.个人简历(含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况，文件命名方式：应聘岗位-姓名-简历);
2.身份证扫描件或照片;
3.学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件;
4.近期小2寸蓝色渐变背景证件照(电子版)。
请将以上资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式：应聘岗位-姓名)。
✦ 能力素质测试
通过第一轮面试后，根据通知进行能力素质测试。
相关说明
应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消其应聘资格及录用结果。
对通过资格审核并确定邀约面试的报名者，将通过电话、短信或邮件等方式通知，对未通过的不再另行通知。
如有疑问，请致电0755-83080089。
