竞选竞聘范围
所有符合条件的优秀人才均可参与竞选竞聘。
竞选竞聘岗位
本次竞选竞聘岗位设置表(见
附件)。每名应聘人员可参与不超过两个岗位的竞聘。
竞选竞聘条件及资格
基本条件
有较强的政治觉悟、组织观念和大局意识，遵纪守法;
具有强烈的事业心和责任感，肯创新、敢担当;
具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理、沟通协调能力，工作勤奋积极，实绩明显，在群众中有较高认可度;
具有正常履行职责的身体条件。
基本资格
一般应当具有大学本科及以上学历;
具有从事竞聘岗位相关的工作经验;
竞聘人员应为区属企业中层副职;或者具有下一层级正职三年以上工作经历,未满三年的应当具备下一层级正职和下一层级副职累计五年以上的工作经历。
竞选竞聘方式
竞聘以面试为主，如有必要增设笔试环节。
竞选竞聘程序
个人报名
应聘人员参照岗位条件及资格填写《竞聘申请表》进行报名。应聘人员于4月1日10:00前将《竞聘申请表》《竞选竞聘人员信息表》(见附件)及相关附件(包括毕业证书、学位证书、二代身份证(正反两面)、专业技术任职资格证书等)扫描打包压缩后，统一以姓名+报名岗位命名发送至xjysrc@163.com。
报名咨询电话：0991-4841923
联系人：史金平
资格审查
竞聘领导小组办公室按照岗位竞聘条件对竞聘人员进行资格审查。资格审查后，通知参加竞聘面试人员，竞聘领导小组办公室将资格审查未通过情况以电话告知相关人员。集团纪委对资格审查过程进行监督。
竞聘面试
面试具体时间、方式及相关要求等事宜，于面试前另行通知。面试演说建议脱稿，可参考《竞聘演说模板》(见附件)，由竞聘者阐述本人主要业绩、竞聘优势及今后的工作设想(全部陈述时间不超过6分钟)。面试演说后，根据需要回答考官问题。现场采取倒计时的方法，超出时限停止作答。
竞聘结果确认
面试结果由竞聘领导小组办公室汇总，提交集团党委会审定。
附件4：有色集团竞选竞聘岗位设置表.doc