宁夏德泓建设发展集团有限责任公司是经平罗县委、县政府批准，于2021年3月成立的“管委会+公司”运行机制的国有独资企业，注册资本10000万元。公司承担园区“国有经济融资平台、国有投资发展平台、国有资产管理平台和国有资本运作平台”四大平台的职责和功能。德泓集团下辖6家全资子公司，主要从事工业园区污水处理、中水回用、燃气、蒸汽、投融资、物业服务、一般工业固废处置、物流服务和工业园区基础设施配套运维等业务，根据公司发展需要，面向社会公开招聘财务总监1人，现将具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、德才兼备、以德为先和公平公正的原则，采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
二、招聘范围
面向全区各企事业单位。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导、遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质良好；
（二）具有良好的道德品行和职业精神，能够贯彻执行国有企业战略方针；
（三）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，符合聘用标准；
（四）具有大学本科及以上学历，财务、会计、审计或金融等相关专业，具有会计、税务、审计或经济等中级及以上职称，年龄不超过45周岁（1979年2月25日以后出生）；
（五）具有6年及以上财务管理工作经验，且有财务总监或财务部长等同类岗位4年及以上工作经验。担任过大型企业或上市公司财务管理者、取得注册会计师或具有高级会计师职称、具有主导或深度参与过企业的重大财务项目，如上市筹备、并购重组、战略投资等项目经验者优先考虑；
（六）精通财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等财务管理知识，熟练使用主流财务软件和办公软件，能够运用数据分析工具为企业决策提供有力支持。
（七）具有下列情形之一的，不能报名：
1.因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.被开除中国共产党党籍的，或被开除公职的；
4.受过司法机关刑事处罚的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.处于协议约定的竞业限制期限的；
8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名程序
1.发布公告：通过平罗县人民政府网站及德泓集团微信公众号等平台发布招聘公告，符合条件者均可报名。
2.报名时间：2025年2月25日至2025年3月7日18:00，逾期不予受理。
3.报名方式：报名采取电子邮件形式。应聘者应登录http://www.pingluo.gov.cn（平罗县人民政府网站）查看公告并下载《宁夏德泓建设发展集团有限责任公司应聘登记表》和《宁夏德泓建设发展集团有限责任公司应聘承诺书》（详见
附件1和2，需上传电子版和手写签名版）、身份证、学历（学位）证书、专业技术职称证书、职（执）业资格证书、招聘岗位要求的工作经验及相关业绩证明材料（工作年限须提供劳动合同及社保权益记录或任职文件、聘书或单位证明或年度考核表并盖章）、获奖情况、验证有效期在3个月以内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、无犯罪记录证明和个人征信报告等扫描件发送至报名邮箱pl3818181@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+电话”。
4.报名要求：《应聘登记表》填写信息不全、标注不清的，或报名资料提交不完整的，均视为无效报名。
（二）资格审查
资格审查贯穿于招聘全过程。资格初审与报名同期进行，德泓集团对应聘人员提供的报名材料进行资格初审，不符合应聘条件的，取消应聘资格。资格审查通过的，将在考试前以电话或短信的形式通知应聘人员参加笔试以及考前准备事项，不符合应聘条件的，不再另行通知应聘人员。
（三）考试程序
1.组织笔试
笔试设置开考比例为1:3，参加笔试人数未达到该比例时，经招聘领导小组研究，可降低开考比例。笔试具体时间、地点根据报名情况确定。考试内容为招聘岗位所需的专业知识和相关能力测试。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线，由招聘领导小组根据笔试情况确定。笔试成绩按规定程序面向社会公布。
2.资格复审
（1）按笔试成绩由高到低进行排序，按照3:1的比例确定现场资格复审人员，末位笔试成绩相同的并列人员一并进入资格复审。
（2）现场资格复审需准备的材料：提供有效期内身份证、学历（学位）证书、《宁夏德泓建设发展集团有限责任公司应聘登记表》、《宁夏德泓建设发展集团有限责任公司应聘承诺书》、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、招聘岗位要求的工作经验及相关业绩证明材料（工作年限须提供劳动合同及社保权益记录或任职文件、聘书或单位证明或年度考核表并盖章）、获奖情况、验证有效期在3个月以内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、无犯罪记录证明和个人征信报告等材料的原件及复印件各1份，原件核验后退回。
（3）资格复审通过人员进入面试，资格复审不通过者，顺位递补。
3.资历业绩量化
资历和业绩量化人选为通过资格复审的应聘人员。由招聘领导小组对应聘人选进行资历和业绩量化评价，根据应聘人员工作经历、职（执）业资格、学历专业、工作业绩、获奖情况等进行评审赋分。
4.组织面试
面试采用结构化和非结构化相结合的方式进行。面试成绩由面试评委当场评判。面试内容包括基本素质、业务知识、管理知识与胜任岗位要求的相关能力水平等。面试采用百分制计算应聘人员的成绩，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。面试成绩按规定程序面向社会公示。
5.考试总成绩
按照笔试成绩×35%+面试成绩×45%+资历和业绩量化得分×20%计算，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定考察人选。若应聘人员出现总成绩并列的，面试成绩高者进入考察程序。
6.公布成绩
笔试、面试结束后，总成绩在平罗县人民政府网站及德泓集团微信公众号上公布。
（四）考察与聘用
1.考察。主要考察应聘者德、能、勤、绩、廉等方面。由德泓集团招聘领导小组成员会同相关部门组成考察组，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察人选。如有不宜考察的情形或考察不合格的考察对象，将取消其聘用资格，按照总成绩由高分到低分进行递补。
2.体检。体检医院为县级及以上综合公立医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员未按规定时间和要求完成体检的，视为放弃，按照总成绩递补进行体检。
3.会议研究。考察组根据应聘人员的总成绩和考察情况，提出拟聘用人选建议，提请德泓集团党总支会议研究。
4.公示聘用
（1）对拟聘用人员在平罗县人民政府网站、德泓集团微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（2）公示期无异议，且身体健康符合岗位工作要求的拟聘用人员，在规定时间内办理入职手续。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5个工作日内）不报到的，取消聘用资格。
（3）聘用人员按照德泓集团规定办理入职和试用手续，试用期6个月，试用期计入劳动合同期限内。试用期满且转正考核合格的，正式聘用。试用期业绩表现或考核不合格的，终止试用期，不予聘用。
五、薪酬待遇
正式聘用后，薪酬待遇按照《宁夏德泓建设发展集团有限责任公司负责人薪酬制度改革实施方案》执行。
六、相关要求
1.应聘人员对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假或伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息的，公司有权取消其应聘及录用资格。已聘用的，取消聘用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。
2.应聘人员按照报名方式将招聘登记表发送到指定邮箱后，无特殊情况，无需重复发送邮件，同时请关注邮箱的回复邮件信息，德泓集团对应聘人员的材料严格保密，应聘资料（除原件外）恕不退还。
3.应聘人员需保证提交的联系方式（电子邮箱、手机、固定电话等）正确无误，并保持通信畅通。
4.本次招聘不指定应聘辅导用书，不举办也不委托任何机构举办应聘辅导班。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
5.如应聘人员因个人原因不能按时参加笔试、现场资格审核或面试，视为自动放弃本次应聘资格；拟聘用人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消聘用资格，并可按考试总成绩排名进行补充考察和聘用。
6.凡涉及本次公开招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由德泓集团招聘领导小组研究决定。
7.招聘期间谢绝来访，如有疑问可来电咨询，联系咨询电话：0952-3818708
附件：1.《宁夏德泓建设发展集团有限责任公司应聘登记表》
2.《宁夏德泓建设发展集团有限责任公司应聘承诺书》
宁夏德泓建设发展集团有限责任公司
2025年2月25日
