天津轨道交通集团有限公司成立于2014年5月，是经市委、市政府批准组建的大型国有企业集团。集团承担天津市轨道交通投融资、建设、运营管理、资源开发及地方铁路的投资建设和运营管理任务，参股运营京沪高铁、京津城际、津秦客运专线和津保、南环铁路，与北京、河北、国铁集团共同组建京津冀铁路公司，助力京津冀协同发展重大国家战略。集团下设地铁集团、运营集团、铁路投资集团等8家直管二级全资子公司以及70余家参控股公司。
天津城市轨道咨询有限公司成立于2020年4月30日，注册资本2000万元，职工40余人，隶属于天津轨道交通集团有限公司。公司依托先进的轨道交通建设、运营管理经验以及综合性规划设计能力，以项目管理为抓手，着力为客户提供优质的设计技术咨询、运营筹备及管理咨询、工程项目建设咨询、信息技术服务、人才培养、招标代理及造价审核等专业一体化全过程咨询服务。同时，作为天津轨道交通集团行业创新发展平台、对外智慧输出平台，知识集成和产业发展平台，公司还可为客户开展绿色智碳、智能装备、智慧城轨、产业云等专项咨询服务，充分满足业主多维度需求，为客户提供轨道交通全产业链条的专享服务。
为适应轨道交通全过程咨询业务开展需要，现面向社会公开选聘天津城市轨道咨询有限公司总经理岗位，有关事项公告如下：
一、选聘职位
天津城市轨道咨询有限公司总经理（职业经理人）1名。岗位主要职责是，在董事会授权下全面主持公司日常经营管理工作，落实董事会各项重大决策和决议事项，确保实现企业经营管理目标。
二、选聘范围及方式
面向社会公开选聘。
三、选聘人员应具备的资格条件
（一）基本条件
选聘人员政治立场坚定，坚持党的领导，坚持国有企业社会主义方向，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，开拓创新能力优秀，职业操守、职业信用和个人品行良好。
（二）任职条件
1.具有10年以上工程建设、轨道交通、咨询服务等领域工作经验；
2.中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职（含相当职务）及以上职务、省（自治区、直辖市）管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司的正职（含相当职务）及以上职务，或具有上述职务的同一层次副职2年以上任职经历（未满2年的一般应当在同一层次副职岗位和下一层次正职岗位工作累计5年以上）。
3.具有全日制大学本科及以上学历，具有高级及以上专业技术职称或业务相关职业资格证书。
4.年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。
以上时间计算截止日期为报名截止日。
（三）有以下情况之一的不得报名：因违纪违规被原单位处分、辞退、开除的；因违法犯罪被行政、刑事处罚的；违法违纪正在调查或有犯罪嫌疑的；其他不宜报名的情况。
四、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期
选聘人员按职业经理人管理，任期3年，任职期满经考核合格的可续聘。
（二）薪酬待遇
对标国内和本市同行业或其他相关标准，为选聘岗位提供结构合理、符合实际、具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、选聘程序
报名→资格审查→综合考核评价→组织考察和背景调查→确定拟聘任人选→体检→正式聘任。
六、报名要求
（一）报名时间为自本公告发布之日至2024年8月8日17时止，逾期不接受报名。
（二）应聘人员登录天津轨道交通集团官网（www.tigdjt.com）首页“招聘专题”版块，下载《应聘登记表》《近三年工作总结》模板。请将填写好的《应聘登记表》、《近三年工作总结》及相应佐证材料，以
附件形式发送至gdjtzxgs@tj.gov.cn。本次招聘不接收其他途径递交报名材料。
佐证材料主要包括学历学位证明（证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、职业资格、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件。
（三）《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为应聘岗位-姓名-性别-学历-年龄-专业技术资格/职业资格。例：总经理－李明-男-本科-40周岁-高级工程师。
七、其他说明
（一）本次招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员加强防范，避免受骗。
（二）应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。必要时将查验应聘人员的佐证材料原件，请予配合。
（三）资格初步审查结果、面试时间及地点等信息将通过电子邮件及电话形式告知，请应聘人员注意及时查收，并保持通讯畅通。
（四）我们对应聘人员信息及提交的应聘资料严格保密，不做他用，恕不退回。
