为进一步拓宽湖北省工业建筑集团安装工程有限公司(以下简称“安装公司”)选人用人渠道，加大年轻干部培养选拔力度，选拔一支团结、高效、务实进取的管理团队，激发管理人才的工作活力，根据实际工作需求，安装公司总部机关及下属事业部、区域分公司组织开展公开竞聘工作，选拔产生部分管理岗位人员。现将有关事项通知如下：
01
竞聘范围
本次岗位竞聘在湖北联投集团内外部同时进行，凡是符合竞聘条件的人员均可报名参加。
02
基本原则
(一)坚持党管干部原则和市场化选聘相结合;
(二)坚持民主公开与竞争择优相结合;
(三)坚持注重实绩与群众公认相结合;
(四)坚持综合考评与组织考察相结合;
(五)坚持严管和厚爱、激励和约束相结合。
03
竞聘岗位
具体岗位职责和任职资格详见
附件1。
04
任职资格
(一)基本条件
总体上要求政治坚定、对党忠诚、敢于担当，无违规违纪等影响任用的情况。具体包含以下五个方面：
1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具有较强的管理能力，有法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
3.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进技术创新、管理创新、制度创新、文化创新。
4.具有正确的业绩观，全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，敢担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守相关国家法律法规，坚决执行中央八项规定及其实施细则精神和省委六条意见，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，恪守职业道德，重视家风家教，诚实守信，依法经营，谨慎用权，公私分明，严守底线，廉洁从业。
(二)学历及工作经验条件
1.大学本科及以上学历。
2.联投集团内部人员：竞聘中层正职岗位一般应当在同级次企业中层副职(或同层级)岗位工作2年及以上，未满2年的一般应当在中层副职(或同层级)岗位及以下岗位工作累计5年以上，其中，在中层副职(或同层级)岗位任职应至少满1年。
竞聘中层副职岗位需具备累计工作经历5年以上，研究生学历累计工作经历3年以上。
竞聘员工主管岗位需具有2年及以上与所竞聘岗位相匹配的工作经历。
3.联投集团外部人员：竞聘中层正职岗位要求5年以上同类型企业相关工作经历，具备2年及以上与所竞聘岗位相匹配的管理经验，有行业优势的优先考虑。。
竞聘中层副职岗位要求5年及以上同类型企业相关工作经历，有行业优势的优先考虑。
竞聘员工主管岗位需具有2年及以上与所竞聘岗位相匹配的工作经历。
外部竞聘人员须同时符合社会招聘的相应条件。
以上工作经验时间计算截至2024年12月31日。
(三)其他条件
1.竞聘人员近三年绩效考核结果均不低于称职或相当等次。
2.人力资源部(党委组织部)人力主管岗位要求为中共党员，其他岗位同等条件下法治素养好、合规意识强的中共党员优先。
3.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。
4.除思想政治条件外，特别优秀的人才，学历和工作经验条件可适当放宽。
5.所有岗位年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽5岁。
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员不能参与报名。
05
竞聘程序
本次公开竞聘按照发布公告和报名、资格审查和公示、竞聘选拔、组织考察、审议、讨论决定、任前公示和聘任等程序组织实施。为加强对岗位公开竞聘的监督，公司纪委、纪检工作部进行全过程监督管理工作。
具体笔试及面试时间另行通知。竞聘各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知，请保持电话、邮箱通畅。
06
报名方式及要求
报名材料包含：
1.管理岗位公开竞聘报名表(见附件2)，电子版及签名扫描件;
2.管理岗位公开竞聘报名汇总表
3.管理岗位竞聘职业调研问卷
4.其他相关材料：近三年单位盖章的业绩(绩效考核)结果、学历学位证书及学籍验证报告(二维码在有效期内)、职称和资格证书、任职文件、近3年社保证明(下载PDF版本)、荣誉奖励证书等
报名参加竞聘的人员请于2025年2月23日17:30前将公开竞聘报名表、汇总表及其相关证明材料PDF电子档发送至邮箱zzb@eaeacn.com(邮件命名：公司+姓名+竞聘岗位+参加竞聘)。
联系人：吴延枫
联系电话：13871496347
