为补齐师资队伍建设短板，为升本办学提供人才支撑，黔南民族医学高等专科学校拟自主面向社会公开引进高层次和急需紧缺专业人才21名，进一步壮大人才队伍，优化专任教师专业、学历、年龄结构。现将有关事宜公告如下。
一、引进原则
在学校党委领导下，引进工作坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制，切实将政治立场坚定、品德作风优良、热心服务群众，具备专业能力水平的人才引进来。
二、引进对象及名额
（一）引进对象：普通高等教育硕士研究生及以上学历，硕士研究生及以上学位的应届、往届毕业生。黔南州机关、事业单位在职在编工作人员不在此次引进范围。
（二）引进名额：黔南民族医学高等专科学校2024年自主面向社会公开引进高层次和急需紧缺专业人才21名，具体引进岗位见附件1《黔南民族医学高等专科学校2024年自主面向社会公开引进高层次和急需紧缺专业人才岗位一览表》。
三、引进条件
（一）引进资格条件
拥护中国共产党的领导，遵纪守法，身体健康，服从管理，愿意投身我校教学科研管理工作，具有学历学位的研究生。具体分为以下几类：
1.具有学历学位的博士，年龄为50周岁以下；
2.具有学历学位的硕士，年龄在35周岁以下；
3.具有副高级及以上职称，学历放宽至大学本科，年龄在45周岁及以下；
4.主要承担学校教学科研及学校附院临床诊疗任务，具有规培证，执业医师资格证者优先。
（二）有下列情况之一者，不得参加引进
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3.机关（含参照公务员法管理单位）或其他事业单位被辞退未满五年的人员；
4.受过党纪、政纪处分或尚在处分期内的人员；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
6.截止2024年12月在读的普通高等教育非2024届毕业生或服现役人员；
7.近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次情况的人员；
8.自本公告发布之日起，为黔南州内党政机关、事业单位的在职在编人员或州内上述单位已办理录（聘）用手续的人员；
9.截止本公告发布之日州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用（劳动）合同关系不足一年的人员；
10.有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。
11.法律法规规定的回避情形及其他情形。
四、引进程序
本次引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与考察相结合的办法。引进工作按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。
（一）发布公告
2024年12月3日—2024年12月15日，在黔南州人力资源和社会保障局网站、黔南民族医学高等专科学校同步面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息的公告。
（二）报名时间及方式
报名统一在网上进行，应聘人员须在2024年12月3日9:00至2024年12月15日18:00期间将本人有效居民身份证复印件、《黔南民族医学高等专科学校2024年引进高层次和急需紧缺专业人才报名信息表》（附件2，以下简称《报名表》）、一寸免冠电子照片、毕业证电子扫描件、学位证电子扫描件及其他需提供的材料整理打包并命名为“本人姓名+联系电话+报考岗位”发送至邮箱（qnyzrsc@126.com）。
（三）资格审核
按照引进条件和对考生提交的材料进行审核，符合人员由负责资格审核的人员签署意见，并加盖公章。对审查不合格的，应说明理由。
（四）线下考核
1.本次线下考核工作根据岗位的工作实际组织面试。
（1）专职教师
采取面试和试讲相结合的方式进行，面试设置总分为100分，试讲设置总分为100分。
面试成绩、试讲成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩 = 面试成绩×50% + 试讲成绩×50%
（2）临床医生
采取面试和综合技能实操相结合的方式进行，面试设置总分为100分，综合技能实操设置总分为100分。
面试成绩、综合技能实操成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩 = 面试成绩×50% + 综合技能实操成绩×50%
（3）专职辅导员
采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试设置总分为100分，面试设置总分为100分。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%
总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的应聘者进入体检环节。若面试成绩也相同的，通过复试面试的方式以复试面试后总成绩高的确定为进入下一环节对象。
2.笔试相关事宜
（1）笔试时间及地点另行通知。
（2）笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，考试科目1科。
（3）笔试内容：《综合知识》，考试内容不指定参考用书。
（4）笔试成绩设置最低合格分数线为60分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。
3.面试相关事宜
（1）需要笔试的岗位根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选（如未达到3:1，则按实际笔试人数确定进入面试环节人选）。如末位出现笔试成绩并列的，一并进入面试。对于不需要笔试的岗位资格审查合格后，可以直接进入面试环节。
（2）面试时间及地点另行通知。
（3）面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。
（4）面试成绩设置最低合格分数线为60分，面试成绩未达到60分者，不得进入下一环节。
（5）面试严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。考官及考务工作人员与考生之间如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等涉及回避关系的情形，本人应主动申请回避。
4.试讲或综合技能实操相关事宜
（1）试讲或综合技能实操时间及地点另行通知。
（2）试讲或综合技能实操成绩设置最低合格分数线为60分，成绩未达到60分者，不得进入下一环节。
（3）试讲或综合技能实操严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。考官及考务工作人员与考生之间如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等涉及回避关系的情形，本人应主动申请回避。
（五）体检
体检根据岗位引进计划数按线下考核总成绩从高到低等额确定体检对象，出现进入体检环节末位考生成绩并列时，采取适当方式对并列考生进行加试确定进入体检环节考生。体检必须在指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。
体检项目和标准参照公务员招录体检标准执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃，出现缺额时，从达到面试合格分数线考生中按考核总成绩从高到低进行递补。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格考生确定为考察对象。考察标准、程序和方法参照我省的有关规定和《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知（黔南人社通〔2018〕221号）》执行。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现不符合引进条件的，取消该考生进入下一环节资格，出现缺额时从达到面试合格分数线人员中按照线下考核总成绩从高到低进行递补。
（七）公示和聘用
经面试、体检、考察合格的考生，确定为拟引进人员，在黔南民族医学高等专科学校网站上公示7个工作日，接受社会监督。
经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，对拟引进人员按相关规定办理聘用手续，并报州人社局备案。公示期间有异议并经查实影响引进的，取消引进资格；一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意引进，空缺岗位不予递补。
五、引进政策
本次引进人才为备案制编制工作人员，岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资等按黔南州相关政策执行。正高级职称或博士学历，以及同时具备副高职称和硕士研究生学历，可入事业编。
六、纪律监督
引进工作全程主动接受纪检监察机关和社会各界监督。资格审查贯穿整个引进过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，严格按照有关规定处理。
七、其他事项
（一）本次人才引进有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.黔南州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.qiannan.gov.cn/）
2.黔南民族医学高等专科学校网站（http://www.qnmc.cn/）
人才引进过程相关信息仅在以上网站公布，请应聘者自行留意。
（二）监督部门及联系方式：
咨询电话：0854-8518527（黔南民族医学高等专科学校人事处） 18285157762（覃老师） 18208533876（申老师）
监督电话：0854-8512169
（三）本公告由黔南民族医学高等专科学校负责解释。
附件：
