江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年6月注册成立，为省委管理领导班子、省国资委履行出资人职责的省属国有企业，是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台。公司目前注册资本68亿元，并逐步增加到100亿元。集团现有资产总额148亿元、净资产115亿元。集团深入贯彻落实新发展理念，坚持并丰富两个基本定位，坚定扛起省级沿海开发先行军责任，用实际行动服务沿海开发国家战略。以增强核心功能、提高核心竞争力为重点，确立并稳步推进海洋产业、土地资源保护与开发和特色现代农业三项主业，全力建设绿色、智碳、活力、幸福“四个沿海”。集团招才引智、广纳贤才，硕士研究生占比已超1/3。集团下属全资、控股、主要参股企业共计37户，其中全资及控股企业21户、参股企业16户。
为全面落实人才强企、创新驱动和就业优先战略，补充配备关键岗位及急需紧缺人才，进一步加强高素质专业化的干部人才队伍建设，现面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。
二、基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。
2．拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
3．有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的工作能力。
4．认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。
5．身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。
6．应届毕业生包括2025届应届毕业生和2024届未就业大学生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生（2024年8月至2025年7月间毕业）。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘：
1．受过刑事处罚、行政拘留、撤职或撤销党内职务、开除或开除党籍（学籍）的；
2．被列为失信联合惩戒对象的；
3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5．按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
6．被竞业禁止或市场禁入的；
7．曾在招录考试中作弊的；
8．不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
9．法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。
四、招聘岗位
1．集团管培生3人（应届，工作地：南京）
硕士研究生及以上学历；硕士研究生年龄不超过26周岁（1998年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）；海洋科学、农业类（作物学、农业资源与环境、植物保护、水产专业优先）、生物学、生态学、电子科学与技术、计算机科学与技术、电气工程、水利工程、农业工程、食品科学与工程专业；“双一流”建设高校、世界排名前100名（主流排行榜）境外高校毕业生优先；中共党员及国家奖学金、校级及以上的三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀毕业生、一等奖学金获得者优先。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利+人才公寓
培养模式：集团管培生与集团本部签订劳动合同，执行集团本部薪酬待遇。其中“清北”毕业生且综合素质优秀的，试用期满后博士研究生可定级为业务经理（相当正科级）、硕士研究生可定级为业务副经理（相当副科级）。集团管培生将作为优秀年轻干部实施跟踪培养锻炼，并实行“2+1+N”实践培养模式（即前2年所属企业岗位实践锻炼+第3年集团本部岗位实践锻炼），开展集团管培生“3+1”导师结对带教培养模式，分别由集团分管领导、集团党委组织部负责人、所在企业（部门）领导人员担任其政治导师、成长导师及业务导师，指导帮助其提升能力、成长成才。
2．江苏省沿海开发投资有限公司4人
（1）海洋产业二部投资助理2人（应届，工作地：南京建邺区）：硕士研究生及以上学历；硕士研究生年龄不超过26周岁（1998年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）；海洋科学、海洋技术、船舶与海洋工程、海洋信息工程、海洋机器人、智慧海洋技术、智能海洋装备等涉海类相关专业；具有较强的专业研究、逻辑思维和沟通协调能力；参与过涉海类科研项目课题者优先；有投资类相关实习经历者优先；具有国家统一法律职业资格/注册会计师/基金从业资格者优先。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）党群工作部（纪委办公室、人力资源部）党务人事岗高级主管/业务副经理1人（在职，工作地：南京建邺区）：中共党员；35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；经济类、工商管理类、公共管理类、法律类、社会政治类、中文文秘类相关专业；5年以上人力资源、综合文字或党建宣传相关工作经验；具有较强的文字综合、逻辑思维和沟通协调能力；具有机关、事业单位或国有企业工作经历者优先。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）赣榆工厂化循环水养殖项目公司（筹）运营管理负责人1人（在职，工作地：连云港赣榆区）：45周岁以下（1979年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；水产养殖学、生物学、管理学等相关专业；5年以上水产品产业链企业工作经验；熟悉企业运营管理和市场营销工作，具有较强的统筹策划、沟通协调和市场开拓能力；有相关行业渠道资源者优先；具有大型水产品产业链企业运营管理或丰富的市场营销经验者专业条件可放宽。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
3．江苏海洋生物资源创新中心技术研发岗（海水养殖方向）高级主管/业务副经理1人（在职，工作地：南京浦口区）
40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；博士研究生学历；水产养殖学、海洋渔业科学与技术、水生动物医学等相关专业；掌握苗种繁育、营养与饲料、工厂化循环水养殖等海水鱼类繁育及养殖领域专业知识和技术，具有独立进行保种、育苗、设施养殖等科研项目技术研究和项目管理能力，具有较丰富的海水鱼类繁育及养殖项目研究、生产或管理工作经验，熟悉海水设施养殖产业；具有较强的文字撰写和沟通协调能力，能适应省内经常出差；担任过相关科研项目或课题负责人者优先；具有技术成果转化或推广经验者优先；具有相关专业领域高级专业技术职称者优先。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
4．江苏省沿海开发（东台）有限公司养殖管理部水产养殖技术岗专员/主管1人（在职，工作地：盐城东台市）
35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；本科及以上学历；水产养殖、生物育种科学、动物遗传育种与繁殖等相关专业；3年以上淡水养殖工作经验；具有2年以上大型水产养殖企业淡水育苗养殖经验者优先。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
5．江苏省沿海农业发展有限公司射阳分公司、金东台分公司农业技术岗专员各2人，大丰分公司农业技术岗专员1人（在职，工作地：盐城射阳、东台、大丰等地）
35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；本科及以上学历；农学类专业；5年以上农业种植生产或粮食经营管理工作经验；具有农业类中级及以上专业技术职称者优先。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
投递通道
https://campus.51job.com/jsyhkf/
五、招聘程序
（一）报名与资格审核
（1）报名时间：自公告发布之日起至2024年11月18日18:00。以报名截止时间计算工作年限、任职年限。
（2）本次招聘采取网上报名方式，每人限报1个职位。报名请到集团公司官网（www.jsyhkf.com）>人力资源>人才招聘> 2024年秋季公开招聘工作人员公告进行扫码报名（请严格按照岗位要求填写信息），并将本人身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料扫描件，在二维码链接内进行上传。上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。
报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过资格审核。
毕业于国内原985高校或境外世界排名前100名（主流排行榜）高校的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，报名条件可适当放宽。
（二）适岗性评价
依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、工作履历（学校鉴定）、工作业绩（学习成绩）、个人奖惩等要素，结合岗位履职要求，对资格初审合格人员进行适岗性评价并排序。
（三）素质测试、面试测评
素质测试：采取线上测试的方式，着重测试应聘者的综合基础知识、逻辑推理、分析判断能力等。
面试测评：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘者在职业素养、能力素质、专业经历、个性特征等方面与应聘岗位的匹配度。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。
面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国（境）外学历学位认证书。
（四）入职体检
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。
（五）实地调研
对应聘集团所属农业企业且体检合格的人员，由用人单位组织应聘者到公司实地了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和应聘者入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。
（六）背景调查
对体检合格人员进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况；在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告及由公安机关出具的《无犯罪记录证明》。
（七）确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，研究确定拟录用人选。
（八）公示
将通过公司网站对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。
（九）录用
经公示无异议的，按有关规定办理入职手续。
六、其他
（一）此次公开招聘不指定考试用书，不对应聘者收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘者资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（三）招聘入职人员中，属集团公司管培生的，与集团本部签订劳动合同并根据有关管理规定，前2年安排至所属企业实践锻炼（工资关系在集团本部，党组织关系、工会关系均在挂职企业），第3年安排至集团本部岗位实践锻炼；属所属企业员工的，与其所在企业签订劳动合同。新入职人员按规定实行劳动合同试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。属机关事业单位原在编人员的，入职后可签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期。对聘任所属企业部门副职及以上领导职务的，实行一年任职试用期。
（四）江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：025-58066127，025-58066123
监督电话：025-58066191
江苏省沿海开发集团有限公司
2024年10月29日
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