湖南乡村产业发展有限公司（简称“乡村产业公司”)是湖南农业发展投资集团有限责任公司的全资子公司，于2010年7月成立，注册资本金人民币3.6亿元。公司的主营业务为：高标准农田建设与改造；土地综合整治；国家战略储备林；设施农业及农业基础设施建设；畜禽粪污资源利用等。
为充实公司人才队伍，优化配置公司人力资源，结合公司现有业务，现面向社会公开招聘9名人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持公开平等、竞争择优的原则；
（四）坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位
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公司 |
部门 |
岗位 |
人数 |
备注 |
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湖南乡村产业发展有限公司 |
运营管理部 |
副部长 |
1 |
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数字化运营岗 业务经理 |
1 |
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湖南乡安农业发展有限公司 |
运营管理部 |
运营管理岗 业务经理 |
1 |
工作地点 安仁 |
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湖南湘农乡岳农业发展有限公司 |
工程技术部 |
项目管理岗 业务经理 |
1 |
工作地点 岳阳 |
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党群综合 （纪检）部 |
品牌推广岗 业务经理 |
1 |
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湖南乡村种植有限公司 |
农业服务部 |
农业服务岗 业务经理 |
1 |
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财务管理部 |
副部长 |
1 |
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湖南乡村产业发展有限公司安乡分公司 |
工程技术部 |
项目管理岗 业务经理 |
1 |
工作地点 安乡 |
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东安东成农业发展有限公司 |
综合管理部 |
品牌推广岗 业务经理 |
1 |
工作地点 东安 |
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合计 |
9 |
三、任职条件、任职资格和岗位职责
（一）任职条件
1.认真贯彻落实党的路线方针政策和国家法律法规，遵守政治纪律和政治规矩，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2.具备履行岗位职责所必须的文化水平和专业知识；
3.具有良好的职业操守和个人品行；
4.身体健康，能适应岗位需求；
5.无违法违纪现象，无任职、工作回避相应情况。
（二）任职资格和岗位职责
具体要求详见《湖南乡村产业发展有限公司招聘人员任职资格和岗位职责》（详见
附件一）。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南人才网（http://www.hnrcsc.com）及湖南乡村产业发展有限公司微信公众号面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2024年8月16日至8月18日为期3天。
2.报名方式
本次招聘报名采取线上及线下相结合的方式，应聘者应于2024年8月18日17:30前下载并按要求填写《湖南乡村产业发展有限公司应聘报名表》（详见附件二），并将相关报名材料发送至指定电子邮箱694902189@qq.com，邮件及压缩包的标题格式为“姓名+应聘岗位”，采取线下报名的应聘者将报名资料送至长沙市天心区鑫远国际大厦A座东单元4楼湖南乡村产业发展有限公司党群综合部。
3.报名材料
应聘者须提供应聘报名表（word版、本人签字版各一份）、身份证（正反面）、毕业证和学位证、学信网关于个人学历学位的认证证明、社保或劳动合同证明、职称资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书等应聘岗位所需的其他相关材料的扫描件（PDF格式）或纸质复印件作为附件，一并报送。应聘者须保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及录用资格。未按要求报送招聘材料者，不纳入简历筛选和资格审查范围。
4.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
（三）资格审查
1.根据岗位职责、任职资格及有关规定要求对应聘人员进行资格审查择优筛选，通过资格审查的人员，以电话或短信形式通知参加笔试，未通过资格审查的，将不另行通知。
2.招聘计划数与资格审查合格人数的比例达到1:3以上可进行笔试开考，若达不到开考比例的可根据实际需要调整岗位要求，适当延长报名时间或取消该岗位招聘计划。
（四）组织考试
考试采取笔试+面试的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%）。
笔试：通过资格审查人员参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员专业知识综合应用能力。
面试：按照笔试成绩前三名确定面试人员，采取半结构化面试方式进行，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。
笔试、面试不指定用书，具体笔试面试时间、地点将以电话或短信形式通知应聘者。
（五）考察与体检
1.考察。根据综合成绩从高到低排名，按1:1的比例确定考察对象。通过个别谈话、查阅档案、背景调查等形式对考察对象进行考察。
2.体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，需进行毒检。
3.考察不合格、未参加体检、体检不合格或放弃资格者不予录用，根据实际情况可按综合成绩排名由高到低递补（递补不超过2次）。选聘岗位如无合适人选，岗位可空缺。
五、公示
经支委会研究确定拟聘用人员并予以公示，公示期为5个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，与应聘岗位所在单位签订聘用合同（合同中约定试用期）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。薪酬、福利待遇和绩效考核按公司薪酬管理制度相关规定执行。
七、其他注意事项
（一）资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘者应对本人填报的信息、提供资料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人联系方式畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的相应后果，概由应聘人员承担。进入了笔试或面试候选人员将以电话形式通知。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作。
（四）参与应聘人员须遵守公司招聘工作要求，应聘成功后服从工作岗位统一调剂和安排，否则视为自动放弃。
（五）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（六）本次公开招聘最终解释权归湖南乡村产业发展有限公司所有。
咨询电话：陈女士18774083502/0731-85822918
咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
