根据集团公司的统一部署，集团所属贵州成黔矿产品贸易有限公司(以下简称：贸易公司)为快速完成公司改组并开展相关工作，贸易公司拟在成黔系统内选聘一批工作人员，现公告如下：
一、选聘岗位人数及相关要求
(一)人力资源岗：1人
基本要求：年龄在40岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有3年以上人力资源工作经验。熟练掌握集团公司关于人力资源管理的各项工作流程和操作方法。
技能要求：熟练使用 Word、Excel、PowerPoint
等办公软件。掌握集团公司OA系统人力资源管理功能模块操作。具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同部门的员工、管理层以及外部单位进行有效的沟通。能够收集、整理和分析人力资源相关数据。(例：员工绩效数据、选聘数据、薪酬数据等，为人力资源决策提供数据支持。)
(二)综合管理岗：1人
基本要求：
1.年龄在40岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有3年以上办公室工作经验，熟悉办公室日常工作流程和管理规范，能够独立处理各类行政事务。具有贸易或相关行业办公室工作经验者优先。
2.公文写作能力：需熟练掌握公文写作的格式、规范和要求，熟悉各类常用公文、通知、报告、请示、总结等的写作方法。同时，具备扎实的文字功底，能够撰写结构清晰、逻辑严谨、语言流畅、表达准确的各类材料。
3.熟悉办公室行政管理中文件管理、档案管理、会议组织、办公用品管理等相关工作，能够高效地完成各项行政工作。
4.了解办公室行政管理、信息收集与处理、会议组织与安排等方面的知识。
技能要求：熟练使用 Word、Excel、PowerPoint
等办公软件，进行文档编辑、数据处理和演示文稿制作。掌握打印机、复印机、传真机等办公设备的操作与简单维护，确保设备正常运行。
(三)会计岗：1人
基本要求：
1.全日制大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具有5年以上财务工作经验，有贸易类财务工作经验，了解贸易业务流程者条件可适当放宽。具备扎实的财务专业知识，包括会计原理、财务报表分析、成本会计、税务法规人员优先。
2.中级会计师及以上职称，具有注册会计师或相关证书者优先。熟练使用集团公司财务软件、 Excel、Word 等办公软件，能熟练运用 Excel
进行财务数据处理和分析。熟悉增值税、企业所得税、印花税等公司常见税种的申报和缴纳流程，能准确计算应纳税额，进行税务筹划。
3.参与过公司年度财务预算编制、财务审计等项目，具备一定的财务分析和风险控制能力。
技能要求：1.熟悉《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》等财务相关法律法规，确保财务工作合法合规。
2.具备与贸易、办公室等部门沟通协作能力，提供财务支持和指导，能够与税务、银行等外部机构保持良好沟通。
3.具备发现财务数据问题能力，通过成本分析、利润预测等方式为公司决策提供数据支持和建议。
4.识别和防范财务风险、信用风险、汇率风险等，提出应对措施，保护公司财产安全。
(四)出纳岗：1人
基本要求：全日制大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具有5年以上财务工作经验，有贸易类出纳工作经验者条件可适当放宽，了解贸易行业资金流动特点和财务流程者优先。
专业技能要求：
1.熟练使用集团公司财务软件，能够准确录入和查询现金、银行存款等相关数据。熟练运用Excel进行资金数据处理及表格制作。
2.熟悉各种银行票据包括但不限于支票、汇票、本票、承兑汇票、信用证的填写规范和使用方法，能够准确无误地填写和处理票据，确保票据的安全和有效。
3.具备扎实的现金收付和管理知识，能够准确进行现金的清点、鉴别真伪，熟练掌握现金日记账登记方法，做到日清月结，账实相符。
(五)贸易业务岗：不低于5人
基本要求：全日制本科及以上学历，年龄40岁及以下;具备2年以上市场管理相关工作经验;吃苦耐劳，接受长期外地出差，服从领导安排。
专业技能要求：熟练操作Office等办公软件;具备较好的写作能力、较好的沟通能力和组织协调能力;能熟练驾驶汽车。
二、选聘原则
坚持党管干部;坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;坚持事业为上、人岗相适、人事相宜;坚持公道正派、注重实绩、群众公认;坚持民主集中制;坚持依法依规办事;坚持公开、平等、竞争、择优。
三、选聘流程
选聘工作按照发布公开选聘公告、报名、资格审查、面试、组织研究、公示、正式调动等程序进行。
(一)报名方式
1.报名时间：2025年1月17日至2025年1月21日12：00。超过时间，不接收选聘资料。
2.报名通道：填写贵州矿产品贸易有限公司2025年应聘登记表，每人限报一个岗位，谢绝上门、电话投递简历。
3.简历投递要求：报名人员须按照要求将贵州成黔矿产品贸易有限公司应聘登记表.xlsx
(Excel电子版、PDF签字版)、近期1寸正面免冠照片、学历(学位)证、相关工作经历证明、相关专业技术职务或职业资格证书和其他相关材料压缩后打包(文件命名为姓名+拟报岗位+联系电话)通过电子邮件方式发送到指定邮箱：250241365@qq.com。
4.注意事项：应聘人员未按要求填写应聘表Excel版、未提交所在公司负责人及本人PDF签字版、报名资料不全或填写不完整的视为放弃报名资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递的视为报名无效。
(二)资格审查
报名结束后，集团人力资源部对报名人员的基本信息、资格条件等进行初步审查。
(三)选聘方式
1.人力资源岗、综合管理岗、会计岗、出纳岗符合条件的报名人数与选聘职数比例达到2：1后，采取半结构化面试的方式开展后续选聘工作。
2.贸易业务岗拟采取面试+遴选的方式选聘工作人员。
各岗位成绩以面试分数从高到低进行排序。
(四)组织研究及公示
根据面试成绩，由高到低按照1：1的比例确定拟录用人选。经成黔集团党委研究后，公示3个工作日。拟录用人员经公示无异议后办理相关手续。若拟录用人员放弃入职或在公示期结束后1个周内未入职，公司有权取消该人员的录用资格并根据面试成绩递补拟录用人员。
(五)正式录用
1.人力资源岗、综合管理岗、会计岗、出纳岗人员到岗后签定三年期劳动合同。
2.贸易业务岗人员到岗后遴选为期半年，经考察合格后正式签定三年期劳动合同。
四、其它事项
(一)面试时间：选聘工作小组将通过短信或电话的方式通知符合条件的报名人员相关安排，报名人员应保持通讯畅通，及时查收并回复相关信息。
(二)福利待遇：根据拟录用人员的学历、工作经历等确定职级及薪酬。
(三)选聘过程中，如遇特殊情况或有相关工作调整、变更的，经成黔集团党委研究同意后在系统内公告。
(四)报名人员和工作人员务必严格遵守选人用人相关制度，选聘工作全程接受成黔集团纪委及群众监督。
贵州成黔企业(集团)有限公司
2025年1月17日
