为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，根据《就业促进法》、《河南省就业促进条例》、《河南省公益性岗位管理办法》、《河南省就业补助资金管理办法》等文件规定，结合工作需要，拟面向社会从就业困难人员中公开招聘9名公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）招聘范围

具有建安区户籍，在法定劳动年龄内，有劳动能力及就业愿望，且在乡镇（街道）人力资源社会保障服务所进行过就业困难人员认定的人员。主要包括：

1.城镇零就业家庭成员；

2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；

3.登记失业半年以上的长期失业人员；

4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；

5.就业困难的被征地农民；

6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

（二）基本招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2.自愿从事公益性岗位，服从安排，吃苦耐劳，乐于奉献；

3.身体健康，能够全面履行本职岗位工作。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年3月20日——3月26日

2.报名材料：

（1）居民身份证原件及复印件；

（2）户口本原件及复印件；

（3）《就业困难人员申请认定表》或就业困难认定信息；

（4）个人近期免冠一寸照片一张。

（二）资格审查。报名时一并进行资格审查，且资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。对不符合招聘条件，弄虚作假提供虚假资料的，一经发现，立即取消聘用资格。

（三）考核。此次招聘考核采用面试形式进行，面试时间及地点，在本次报名成功后以电话通知为准。请应聘人员及时接听电话，因本人原因错过而影响面试聘用的，责任自负。

（四）聘用。经考察合格的拟聘用人员，公示5个工作日。无异议的确定聘用人选，办理聘用手续。

三、招聘计划

见

附件

四、岗位待遇及工作年限

公益性岗位，是指以就业困难人员为招聘对象，由政府出资或政策扶持而设置的，辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位。被招聘为公益性岗位人员，岗位补贴标准按照河南省人民政府公布的最低工资标准执行，并按规定参加社会保险。聘用后每年进行考评，逐年签订劳动合同，如考评为不合格，直接解除劳动合同；合格人员，工作时间原则上不超过三年。

咨询电话：0374-5116705

许昌市建安区人社局招聘9名工作人员公告

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