一、公司简介
新疆塔里木文旅集团有限公司，成立于2024年4月，其前身为阿拉尔市三五九文化旅游投资开发有限公司。公司注册资本1.4亿元，为第一师国资委监管的师市一类企业。公司秉承“轻资产、重运营、强服务”的全域旅游发展理念，依托塔克拉玛干·三五九旅文化旅游区国家5A级旅游景区，挖掘红色旅游资源，推进兵地文化旅游资源深度融合，塑造具有地域特色的军垦文化旅游开发城市，公司以“互联网+”，构建智慧旅游服务、智慧酒店管理，已形成景区建设运营、酒店管理与餐饮和旅游服务（旅行社）等多个业务板块。目前拥有子公司4家，主要经营塔河花园酒店、塔河观澜酒店等4家酒店、塔景联景区运营公司、塔克拉玛干旅行社和智骞文化产业公司。
二、招聘岗位及人数
1.子公司会计4人
2.塔河观澜酒店职员1人
3.旅行社计调员1人。
三、岗位职责及招聘条件
（一）子公司会计
工作地点：阿拉尔市、阿拉尔市周边景区
岗位职责：负责企业经营预决算编制、月度报表编制、税务申报、日常经营类报表编制、日常业务支付手续办理、日常报销、银行及往来对账、票据审核、资产盘点、收入核对、成本归集、会计档案装订整理等。
任职条件：年龄35岁及以下，大专及以上学历，财会类相关专业，具有2年以上财会相关工作经验（有酒店行业财务相关从业经验者及师市国有企业财务从业经历、具有初级、中级会计师职称者优先）。
（二）塔河观澜酒店职员
工作地点：阿拉尔市
岗位职责：协助店长制定酒店运营计划、执行标准及考核目标；跟进店长布置的任务，监督各部门执行情况并反馈结果；管理酒店文件、报表、合同等资料，确保归档规范，协助采购申请、库存管理及成本控制；收集并分析酒店运营数据（如入住率、营收、客户反馈等）；协助线上/线下营销活动执行，维护OTA平台评分。
任职条件：年龄40岁及以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先考虑。熟悉酒店运营流程及基本管理知识，具备较强的沟通协调能力，能高效处理突发事件和客户投诉。服务意识强，具备团队合作精神。抗压能力强，适应弹性工作时间（如节假日或紧急情况需到岗）。
（三）旅行社计调员
工作地点：阿拉尔市
岗位职责：负责操作协调安排团队旅游。修改制定和完善旅游线路及行程安排；做好车队、景区对接；推出爆款旅游产品和特色旅游产品；负责拓展研学旅行市场业务和制定研学旅行方案；接到任务后做好记录，尽快处理报价；策划团建方案；达成经营管理目标。
任职条件：年龄35岁及以下，大学及以上学历。熟悉旅游线路策划、成本核算和供应商管理，具备较强的组织协调能力和责任心，工作细致认真。党员优先，持有导游资格证书者优先考虑，有相关计调工作经验、一师阿拉尔市及周边地区市县旅游资源者优先考虑。
四、招聘要求及流程
（一）招聘要求具有下列情形之一的不予报名：（1）涉嫌违法违纪正在接受审查调查的；（2）按照国家有关规定，在原单位工作未满服务年限的；（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；（4）法律法规规定的其他不得报名的情形。
（二）报名流程
1.报名时间：2025年4月22日至5月6日
2.报名方式
网上报名：符合条件的应聘人员请下载并认真按照要求填写《岗位公开招聘报名表》（见
附件），将报名所需资料的扫描件连同报名表（word格式）以及相关工作经历证明材料（PDF格式）以附件形式发送至邮箱3184883004@qq.com，邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名”。联系电话：0997-8660860。
3.报名所需资料
本人身份证、户口本、学历证书、学信证明、职称证书；机关、事业单位、国有企业在职人员报名须提供所在单位出具的同意报考证明。
（三）资格审查
按照招聘的条件和资格，招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审，初审结束后报工作领导小组审定，确定参加笔试。
（四）面试
每个岗位笔试成绩取前三名且成绩高于60分，进入面试环节，由招聘工作领导小组负责面试相关事宜。
（五）体检
党群纪检部负责通知体检人员，告知其体检时间、体检项目（和医院确定好项目）及注意事项。
（六）考察
1.应聘人员有工作单位的，考试通过且体检合格，拟录用前，还需出具政审材料；暂无工作单位的由居住地派出所出具无犯罪记录证明材料；
2.因考察不合格或应聘人员自行放弃等原因出现的所招聘岗位空缺，按分数由高到低确定候选人；
3.对经过招聘领导小组考察确无合适人选的职位，该职位可以空缺。
（七）公示
考察合格的拟招聘人员经公司相关会议审议后，确定拟招聘人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。
（八）办理入职手续
根据公司相关制度确定新聘用人员试用期，试用期经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
五、薪酬、福利待遇
（一）薪酬待遇按公司相关文件要求及所在岗位薪酬执行。
（二）福利待遇按照国家和兵团相关规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险等社会统筹保险，住房公积金缴纳按单位相关规定执行。
六、其他事宜
应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格；应聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃。
