一、招聘流程:
1、用人部门向人事部门提出所需人数、岗位、要求申请;
2、用人单位人力资源部门复核，确定招聘计划及条件;
3、人事部门对接相关部门做好招聘前工作。比如招聘公告、工资洽谈等工作。
4、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式。
5、最终确定人员，办理入职相关手续，合格录用转正及手续;
6、签订合同并存档。
二、应聘方式:
应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。
招聘 [职位名称]，职位描述详见公司招聘公告。 简历及相关证件复印件，亲自到公司应聘。 报名时间另行通知。
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