四川通发广进人力资源公司招聘政企要客经理(盈江)、智家工程师(芒市)、营业员(芒市),30岁以下,本科/大专学历,计算机/通信相关专业优先。报名截止日期另行通知。
四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司成立于2013年12月，系中国联通德宏分公司业务外包合作伙伴，公司因业务发展需要，现面向社会招聘工作人员数名。
3.招聘条件：
（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。
（2）年龄在30岁以下，本科及以上学历，计算机及通信相关专业。
（3）履历条件：符合岗位任职资格要求，同等条件下有相关岗位工作经验优先。
（3）负责根据政府信息化、教育、医疗等行业的发展趋势，把控行业痛点及发展变革方向，能迅速从客户需求出发，设计、规划、提供相应的解决方案；
（4）负责根据政府公开招投标规则及流程，分析解决问题，能独立承担任务，把控系统进度；
（5）负责与用户技术交流、技术方案讲解、内容产品演示等；
（6）负责相关行业销售事宜，承担行业各项经营指标。
（1）人员一经录用，纳入德宏联通紧密型外包人员体系，与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同。
（2）全年人均薪酬不低于11万元，实行创造价值，分享价值，上不封顶的薪酬机制。
（3）福利待遇：缴纳六险、话费补贴、交通补贴、年终奖、过节费、带薪年休、节日福利、生日慰问、年度体检等。
（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。
（2）年龄在30岁以下，大专及以上学历，计算机及通信相关专业。
（3）具有良好的团队合作精神，对工作有激情，有责任心，喜欢钻研，能快速接受和掌握新业务，有较强的独立、主动的学习能力。
（1）负责宽带、固话、智慧家庭产品的装、拆、移、修，以及服务过程中涉及的引入线路铺设、拆除，客户端终端设备安装、回收，业务开通调测、客户现场指导、故障处理等相关作业。
（2）负责给用户测速、线路检测、处理末梢光衰、完成GIS打点、号线资源码化、及可视化工作。
（3）负责线路设备的维护、巡查，协助做好光分路器简单扩容及应急扩容的资源预判。
（4）负责联通宽带、移网、智家产品的业务销售和方案实施。
（5）负责处理用户投诉，解决有关于家庭宽带、固话等业务用户反映的问题。
（1）人员一经录用，纳入德宏联通紧密型外包人员体系，与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同。
（2）全年人均薪酬不低于11万元，实行创造价值，分享价值，上不封顶的薪酬机制。
（3）福利待遇：缴纳六险、话费补贴、交通补贴、年终奖、过节费、带薪年休、节日福利、生日慰问、年度体检等。
（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。
（2）年龄30岁以下，专科及以上学历，专业不限，计算机及通信专业优先。
（3）具有良好的团队合作精神，对工作有激情，有责任心，喜欢钻研，能快速接受和掌握新业务，有较强的独立、主动的学习能力。
（4）具有主动服务意识、良好的沟通交流能力，五官端正，形象气质良好。
（2）负责营业厅日常业务受理、客户服务、维系、营销和外拓业务工作。
（3）负责厅店全业务的宣传布置、体验及业务展示等工作，引导进店用户进行业务体验,并完成店长下达的经营指标。
（4）严格执行公司规章制度、管理制度、考核制度、认真履行其工作职责。
录用入职前3个月为考核期，考核期与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订服务代理协议，薪酬组成为岗位服务费+绩效服务费+业务提成（上不封顶），公司为其购买意外保险。考核期合格后与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同，公司为其缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），薪酬组成为岗位薪酬+绩效薪酬+业务提成（上不封顶）。
3.招聘条件：
（1）普通话标准，音色良好，会讲缅语，有较强的表达沟通能力、亲和力。
（2）具备一定的计算机基础知识，有相关通信行业从业经验者优先录取。
（3）学历要求：大专及以上学历（会讲缅语者条件可适当放宽）
（4）年龄在30岁以下。
（5）责任心强，诚实守信，吃苦耐劳，服从公司管理调度，具有服务意识及团队协作精神。
（6）无不良嗜好，无违法犯罪记录。
（1）负责执行电话外呼营销、用户维系和服务工作，并按要求收集记录客户意见和执行结果，承担外呼结果指标任务；
（2）对客户回访结果的总结、分析，提出实施措施的优化建议；
（3）以首问责任制和投诉处理闭环管理原则，协助配合完成客户服务及投诉处理工作；
录用入职前3个月为考核期，考核期与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订服务代理协议，薪酬组成为岗位服务费+绩效服务费+业务提成（上不封顶），公司为其购买意外保险。考核期合格后与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同，公司为其缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），薪酬组成为岗位薪酬+绩效薪酬+业务提成（上不封顶）。
1、报名时间：自信息发布之日起，截止2025年2月28日。
（1）智家工程师：线上报名，应聘者填写《报名表》（见页尾），邮件标题以姓名+应聘职位命名，发送招聘报名表至联系人。
3、资格审查：报名结束后，公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名情况，择优甄选人员。
4、体检和考察：体检标准参照国家现行公务员体检标准执行。遇有体检不符合有关规定要求，或者考生本人自愿主动放弃的，或者考察过程中无法按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃应聘资格。
5、已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由应聘人员承担。
6、报名人员应对提交资料、信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名或聘任资格。
