太仓高新控股有限公司（以下简称“高新控股公司”）是江苏省太仓高新技术产业开发区管理委员会所属国有企业，由高新区管委会出资组建，注册资本120亿元，企业主体信用等级AAA。
高新控股公司立足高新区发展目标和资源优势, 抢抓优势叠加的发展机遇，以“突破跨越 再造高新” 和“筑梦千亿”为战略发展目标，将经营管理体系划分为城市开发、中德合作、产业招商、科技创新、文化旅游、资产投资、双元制教育、沿江现代服务业等八大主业板块，目前公司设有职能部门7个、二级板块公司7家。
因公司发展需要，现面向社会及2024年、2025年应届毕业生公开招聘，相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。
二、基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。
3.爱岗敬业，吃苦耐劳。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.实行回避制度，比照《党政领导干部任职回避暂行规定》《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
6.应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在正式聘用后放弃原有身份，自行辞去公职或与原单位解聘。
7.有以下情况不具备报考资格：因犯罪受到过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在国家法定的考试中有严重舞弊行为的；被党政机关、事业单位辞退未满五年的。
8.具备岗位要求的其他条件。
9.全日制本科及以上学历，35周岁及以下（1990年1月26日及以后出生）。
10.应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。
11.“2025年应届毕业生”，指在2025年毕业并能取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
12.“2024年应届毕业生”，指在2024年普通高校毕业后，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。
三、公司本部及下属子公司招聘人员岗位及要求
现面向社会公开招聘工作人员23名，具体如下：
太仓高新控股有限公司 招聘8人；
太仓娄城城市发展有限公司 招聘8人；
太仓高新文化旅游发展有限公司 招聘2人
太仓娄城资产投资管理有限公司 招聘2人；
太仓高新资产管理有限公司 招聘3人。
现面向2024年、2025年应届毕业生公开招聘工作人员8名，具体如下：
太仓高新控股有限公司 招聘3人；
中德双元制职教产业园教育发展（江苏）有限公司 招聘3人；
太仓高新文化旅游发展有限公司 招聘2人。
请扫描本文下方二维码下载“职位表”，查看岗位详情。
四、公开招聘的程序和要求
(一)报名
1.报名时间：2025年1月27日—2025年2月23日（截止到2月23日24:00）
2.报名方式：采用网上报名形式。意向报名人员请登陆以下网址进行网上报名http://lcgx.jobs.o-hr.com
提示：（手机请长按扫描二维码进入报名网站）
报名咨询电话：0512-66605706
（二）社会招聘考试流程【适用岗位代码01-16报考人员】
1.开考比例：招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1:3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。
2.笔试：笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩由高到低，按招聘人数1:5的比例确定进入面试人选；不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试时间以圆才网公告为准，并将通过短信或邮箱通知。
3.资格复审：进入面试人员接通知后携带相关报名资料原件到对应公司进行报考资格复审，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。面试时间以圆才网公告为准，并将通过短信或邮箱通知。
4.面试：主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分，面试成绩不合格者不计算总成绩。
5.总成绩计算方法：面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%折算分数，成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按”四舍五入”处理。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，取面试成绩高分者。
（三）应届毕业生面试流程【适用岗位代码17-20报考人员】
1.资格审核：对照报名资格条件进行审核，符合要求的报名者，由公司筛选后进入下一轮招聘程序。
2.面试（初试+复试）：主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力等综合素质。面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分，在合格线以上按分数高低排序确定进入下一轮招聘程序。
（四）体检与组织考察
1.体检：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因放弃或体检不合格等出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自理。
2.组织考察：考察组对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额可在报考同一岗位人员中，按总成绩从高分到低分且体检合格人员中依次递补。
五、公示与录用
1.根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。
2.新录用人员试用期为两个月。经试用期考核合格者正式聘用；试用期考核不合格的，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
六、其他
1.本次招聘的报名、考试、体检与组织考察等各环节有关信息、通知，均由报考人员自行及时至报名网站相关页面查询、操作、确认。
2.本简章最终解释权归太仓高新控股有限公司。咨询电话：0512-33001065（工作日9:00-17:00）。
附件一：职位表
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