公司简介
长虹，创建于1958年，1994年3月在上海证券交易所挂牌上市交易。历经数十年的发展，从期初立业、彩电兴业，到如今的信息电子相关多元拓展，已成为集消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团。
多年来，公司坚持以用户为中心、以市场为导向，强化技术创新，夯实内部管理，持续为消费者与企业级用户提供卓越的产品与服务。目前，公司主营“以电视、冰箱、空调、洗衣机等为代表的家用电器业务，以冰箱压缩机为代表的部品业务，以IT产品分销和专业IT解决方案提供为代表的IT综合服务业务，以电子制造（EMS）为代表的精益制造服务业务以及其他相关特种业务”等。
未来，公司将沿着智能化、网络化、协同化方向,构建强大的物联网产业体系，不断提升企业综合竞争能力，逐步将长虹建设成为全球值得尊重的企业。
一、岗位信息
1.部门：能源动力运营中心
2.岗位名称：运营经理
3.招聘人数：1人
4.岗位描述：
（1）负责中心运营管理工作体系梳理和完善。
（2）负责中心业务流程的梳理和完善。
（3）负责为中心领导提供运营数据分析支持。
（4）负责建立中心内控管理体系和风控管理体系的联动机制。
（5）完成领导交代的其他工作。
二、报名时间
招聘信息长期有效招满即止，过程中将分批组织符合初审条件者面试，面试时间另行通知；初审未通过者，不再另行通知。
三、资格条件
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。
2.教育背景：本科及以上学历；财务类、经济类、管理类等相关专业。
3.技能要求：具有较强的组织与管理能力、沟通协调能力、资源整合、开拓创新能力；有较强的风险与合规管理意识；熟练使用office等办公软件；熟悉ERP和长虹各类办公系统，能够根据公司经营情况提出数据分析及相应支撑。
4.工作经历：具有3年以上长虹内部运营管理岗位工作经验者优先；中共党员优先考虑。
四、薪酬待遇
薪资面议，薪酬和福利按照四川长虹电器股份有限公司有关规定执行。
五、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
1.有意者请按报名时间要求将应聘材料以电子邮件方式发至：feng1.jia@changhong.com；对符合岗位要求的应聘者。将另行通知面试时间、地点。
2.应聘材料应有个人简历，各类证明材料包括学历、学位、各类能力技能等级和资格证书，相关工作案例等。
3.符合条件者，将在收到应聘材料5日内沟通联系；5日未回复信息即为未通过审查，未通过审查的应聘材料代为保密，恕不另行通知和退还材料。
4.联系人：贾老师17308169932
七、监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2418450
2.长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com
3.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
4.绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
