兴业银行武汉分行是兴业银行在湖北地区的一级分支机构，成立于2002年6月24日，目前设有4家二级分行、26家同城支行、及40余家社区支行，1600多名员工，为超过近400万个人客户和近6万企业客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务, 业务规模、盈利能力、资产质量在湖北地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。
兴征程，任你闪耀。兴业银行武汉分行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！
一、招聘对象
境内外高校2025年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2025年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2025年1月1日至2025年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
二、招聘岗位
包含管理培训生、市场营销类、运营支持类三大类，其中根据战略发展需要，管理培训生进一步细分为综合、FinTech、绿色金融三个方向。
（一）管理培训生
1.管理培训生（综合方向）
以经济金融、财务会计、管理、法律、理工（机械、电气、材料、化工与制药等）相关专业为主。
发展方向：企业金融、零售金融、同业金融、风险管理
2.管理培训生（绿色金融方向）
以环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等相关专业为主。
发展方向：企业金融、零售金融、风险管理
3.管理培训生（FinTech方向）
以信息科技、数理统计相关专业为主。
发展方向：企业金融、零售金融、数字化运营
管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，根据实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
（二）市场营销类
主要为企业金融、零售金融、同业金融等营销工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
（三）运营支持类
主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等运营交易工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位等相关岗位。
三、工作地点
武汉分行所辖分支机构。
四、应聘条件
1.本科及以上学历；
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
五、应聘方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。每位应聘者可根据意愿最多申报3家机构，每家机构限报1个岗位。
六、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
七、有关注意事项
（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。
（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
八、联系方式
电子邮箱：qxcc@cib.com.cn
联系电话：027-86653581
