一、招聘基本要求
（一）应聘者须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘岗位要求的其他条件。
（二）具有下列情形之一者，不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的；
6.法律、法规规定的其他情形。
二、招聘岗位
（一）眼科学科带头人
【岗位要求】：
（1）学历及专业要求：临床医学（眼科学）专业研究生博士学位；
（2）年龄要求：50周岁以下；
（3）职称要求：现聘主任医师职务，具备博士生导师资格。
（4）其他要求：在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国内先进水平的能力；国家卫生突出贡献中青年专家或省级医学会专业分会常委及以上；具有三级甲等医院科室主任工作经历；发表SCI文章3篇以上，承担1项国家自然科学基金；或主持2项省部级项目且累计获批纵向科研经费不低于30万；或累计获得横向科研经费不低于50万且主持科技成果转化收益大于20万。
【招聘人数】：1人
（二）皮肤科学科带头人
【岗位要求】：
（1）学历及专业要求：临床医学（皮肤病与性病学）专业研究生博士学位；
（2）年龄要求：50周岁以下；
（3）职称要求：现聘主任医师职务，具备博士生导师资格。
（4）其他要求：在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国内先进水平的能力；国家卫生突出贡献中青年专家或省级医学会专业分会常委及以上；具有三级甲等医院科室主任工作经历；发表SCI文章3篇以上，承担1项国家自然科学基金；或主持2项省部级项目且累计获批纵向科研经费不低于30万；或累计获得横向科研经费不低于50万且主持科技成果转化收益大于20万。
【招聘人数】：1人
（三）感染肝病科学科带头人
【岗位要求】：
（1）学历及专业要求：临床医学（内科学）专业研究生博士学位；
（2）年龄要求：50周岁以下；
（3）职称要求：现聘主任医师职务，具备博士生导师资格；
（4）其他要求：在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国内先进水平的能力；国家卫生突出贡献中青年专家或省级医学会专业分会常委及以上；具有三级甲等医院科室主任工作经历；发表SCI文章3篇以上，承担1项国家自然科学基金；或主持2项省部级项目且累计获批纵向科研经费不低于30万；或累计获得横向科研经费不低于50万且主持科技成果转化收益大于20万。
【招聘人数】：1人
（四）耳鼻咽喉科学科带头人
【岗位要求】：
（1）学历及专业要求：临床医学（耳鼻咽喉科学）专业研究生博士学位；
（2）年龄要求：50周岁以下；
（3）职称要求：现聘主任医师职务，具备博士生导师资格；
（4）其他要求：在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国内先进水平的能力；国家卫生突出贡献中青年专家或省级医学会专业分会常委及以上；具有三级甲等医院科室主任工作经历；发表SCI文章3篇以上，承担1项国家自然科学基金；或主持2项省部级项目且累计获批纵向科研经费不低于30万；或累计获得横向科研经费不低于50万且主持科技成果转化收益大于20万。
【招聘人数】：1人
（五）康复医学科学科带头人
【岗位要求】：
（1）学历及专业要求：临床医学（康复医学与理疗学）专业研究生博士学位；
（2）年龄要求：50周岁以下；
（3）职称要求：现聘主任医师职务，具备博士生导师资格；
（4）其他要求：在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国内先进水平的能力；国家卫生突出贡献中青年专家或省级医学会专业分会常委及以上；具有三级甲等医院科室主任工作经历；发表SCI文章3篇以上，承担1项国家自然科学基金；或主持2项省部级项目且累计获批纵向科研经费不低于30万；或累计获得横向科研经费不低于50万且主持科技成果转化收益大于20万。
【招聘人数】：1人
（六）麻醉科学科带头人
【岗位要求】：
（1）学历及专业要求：临床医学（麻醉学）专业研究生博士学位；
（2）年龄要求：50周岁以下；
（3）职称要求：现聘主任医师职务，具备博士生导师资格；
（4）其他要求：在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国内先进水平的能力；国家卫生突出贡献中青年专家或省级医学会专业分会常委及以上；具有三级甲等医院科室主任工作经历；发表SCI文章3篇以上，承担1项国家自然科学基金；或主持2项省部级项目且累计获批纵向科研经费不低于30万；或累计获得横向科研经费不低于50万且主持科技成果转化收益大于20万。
【招聘人数】：1人
学科带头人岗位职责：牵头制定学科发展战略,统筹学科资源,推进学科医疗队伍建设，完成医疗、教学和科研任务。
三、招聘程序
（一）网上报名：
将身份证、学历学位证、专业技术资格证、学术成果、任职情况等岗位要求的材料电子版发至srmyyrlzyb@zhuhai.gov.cn邮箱；
（二）资格审查：医院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定参加面试人员；
（三）面试；
（四）体检及考察；
（五）公示；
（六）签订协议书、办理入职手续。
四、支持保障
（一）事业编制：被聘用者纳入珠海市事业单位员额制，享受政策规定的薪酬待遇。
（二）提供具有竞争力的岗位薪酬，缴纳五险二金，解决珠海市户口。
（三）薪酬待遇：具有竞争力的引进费用，具体面议；学科建设周期内享受科研启动经费200万元以上；优先配给研究生招生指标；协助解决配偶就业子女读书；年薪60-120万元或面议。
（四）符合珠海市高层次人才引进条件的，医院协助向市级申报相关待遇。
五、联系方式
联系人及电话：薛老师、黄老师0756-2157605
邮箱：srmyyrlzyb@zhuhai.gov.cn
地址：广东省珠海市香洲区康宁路79号珠海市人民医院北区15号楼行政综合楼303组织人事部
