为满足中铁北京工程局集团有限公司(以下简称“集团公司”)业务发展需要，强化企业内部市场化用工管理，进一步落实竞争择优的选人用人激励机制，经研究决定，面向集团公司所属各单位开展集团公司机场部一般管理岗位人员公开竞聘工作，有关事项公告如下：
一、公开竞聘原则
坚持公开、公正、公平和竞争、择优的原则组织开展公开竞聘工作。
二、公开竞聘岗位
集团公司机场部二级职员岗位1人
三、岗位任职条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和法治素养，能够认真贯彻执行党和国家路线方针政策，组织纪律观念强。
2.具有高尚的职业素养，忠诚企业，勤奋敬业，勇于拼搏，信念坚定。
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和实践经验。
4.具有良好的心理素质和身体素质。
（二）任职资格条件
1.学历条件：本科，具有硕士及以上学历优先。
2.从业经历条件：具有5年及以上与拟任岗位相关的工作经历，其中一线工作经历满3年。
3.职称及持证条件：具有中级及以上专业技术职称或持有同等相关岗位职业资格证书。
4.能力素质条件：政治素质好，保密观念强，熟悉相关法律法规和上级政策制度，具备岗位要求的本专业或多领域的全面扎实的专业知识；具有较强的组织协调、分析判断、独立思考和创新解决问题的能力，能够牵头负责和管理部门大机场板块业务工作，能够准确把握和组织实施负责的具体业务；具备较强的语言表达能力和文字能力，能够独立起草部门相关业务制度办法、综合材料等文稿；具有很强的分析能力、组织能力、人际沟通能力、计划与执行能力；有开拓精神，具备战新产业市场分析、调研及开拓能力，近三年有独立组织编写产业调研分析报告的工作经验；近三年独立组织编写2个以上系统性制度办法、细则或方案。
5.年度考核结果：近2年个人年度考核为称职及以上。
6.优先条件：政治身份为中共党员的，可优先考虑；熟悉机场业务，具有大机场板块相关资源和经验，经营工作经验较丰富的，可优先考虑，并适当放宽相关竞聘条件。
四、公开竞聘程序
（一）竞聘报名：集团公司范围内所属各单位劳动合同制员工经所在单位同意均可报名参加公开竞聘，按照要求填写《竞聘报名表》（
附件1）、《竞聘报名汇总表》（附件2）。竞聘人员将竞聘材料及主要业绩证明等相关材料（扫描件）以[“竞聘岗位+姓名”]命名打包后，发送邮件至ztbjjhr@163.com，报名有效期截止到2025年3月28日，逾期不再受理。
（二）资格审核：按照竞聘岗位任职条件和资格，对应聘人员进行资格审核，通过中铁E通等方式通知资审通过人员参加面试，对于联系不上或逾期未反馈消息等情况，视为竞聘者个人自动放弃。
（三）竞聘考核：考核采取面试的方式，主要有个人陈述及专业问题答辩两个环节。
（四）确定人选：根据竞聘考核及综合评价等情况，按照相关程序审批，确定聘用人选。
（五）公示：聘用人选在用人单位进行5个工作日的公示。
（六）办理任职：根据公示情况，按相关程序办理任职手续。
五、其他事项
（一）竞聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消竞聘考核、聘用资格。
（二）参加竞聘考核的交通、食宿等费用自理。请竞聘人员提前做好准备，合理安排好行程。
（三）竞聘报名期间，相关问题咨询请联系中铁北京局人力资源部，联系电话：010-62720638。
2025年3月12日
附件2：竞聘报名汇总表