中山大学附属第五医院（简称“中山五院”）坐落于粤港澳大湾区门户枢纽城市—珠海，毗邻港澳，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和转化医学研究为一体的大型三级甲等综合性医院，也是广东省委省政府、珠海市委市政府重点支持建设的省级高水平医院。医院前身是始建于1992年的珠海市医疗中心，2002年正式成为中山大学直属附属医院，2024年被纳入教育部三级预算单位，成为教育部直属医院。医院本部占地面积22万平方米、建筑面积39万平方米；规划床位3000张，目前开放床位2300张。作为中山大学“临床医学”世界一流学科的重要组成部分，医院坚持以学科建设为核心，瞄准医学技术前沿，充分发挥中山大学医科的人才、学科、技术、管理等资源优势，已建设成为大湾区西岸学科门类齐全、技术力量雄厚、专科特色明显、综合实力强劲的高水平医院。
为加快推动医院事业高质量发展，中山大学附属第五医院2026年人才招聘现热切开启，热诚期待有才华有梦想的青年医学人才加入!
一、招聘对象
应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。
二、招聘基本要求
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行，政治立场坚定，遵纪守法，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具备良好的医德医风；具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”好教师的坚定信念。
2. 具有岗位所需的专业及技能条件，受过良好的专业训练。医师岗要求具备医师资格证，已完成住院医师规范化培训。
3.非应届毕业生一般要求具有三级甲等医院相应岗位工作经验。
4.身心健康，能胜任岗位工作要求。
三、招聘岗位及要求
（一）博士后岗位
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科室 |
人数 |
学历/学位要求 |
专业要求 |
基本要求 |
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医院各临床科室、实验研究部 |
27 |
博士 |
临床医学、基础医学各学科，病毒学、免疫学、生物学、生物信息等相关学科 |
1.应届博士毕业生或已取得博士学位者（获得博士学位时间不超过3年） 2.原则上年龄不超过35周岁 3. 在攻读博士期间，具有课题研究和发表高质量论文的经历 4.可全职在站工作（临床博士后可按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训） |
（二）医师岗
基本要求：
1.具备医师资格证、执业证，应已完成住院医师规范化培训（博士后出站者除外）;
2.博士医师岗：出站博士后优先。
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科室 |
医师岗 |
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人数 |
学历/学位要求 |
专业要求 |
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内科 （消化内科、肾内科、血液内科、心血管内科、神经内科、脑血管病科、康复医学科及其他内科科室） |
9 |
博士 |
临床医学 |
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外科 （甲乳外科、泌尿外科、胸外科、创伤与关节外科、脊柱外科、心血管外科及其他外科科室） |
7 |
博士 |
临床医学 |
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肿瘤中心 |
2 |
博士 |
临床医学 |
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鼻咽癌防治中心 |
2 |
博士 |
临床医学 |
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急诊医学科 |
1 |
博士 |
临床医学 |
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麻醉科 |
1 |
博士 |
临床医学 |
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新生儿科 |
1 |
博士 |
临床医学 |
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生殖医学中心 |
1 |
博士 |
临床医学 |
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妇产科 |
2 |
博士 |
临床医学 |
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眼科 |
1 |
博士 |
临床医学 |
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口腔科 |
2 |
博士 |
口腔医学 |
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影像医学部 （介入医学、放射科、超声医学科、核医学科） |
6 |
博士 |
临床医学 |
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临床科室 （产科、口腔科、急诊医学科、麻醉科、超声医学科、康复医学科） |
7 |
硕士及以上 |
临床医学、口腔医学、针灸推拿学 |
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健康管理中心 |
3 |
 
本科及以上 |
超声医学、眼科、耳鼻咽喉科、全科医学 |
（三）医技岗
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科室 |
医技岗 |
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人数 |
学历/学位要求 |
专业要求 |
其他要求 |
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临床检验科 |
1 |
博士 |
医学检验及相关 专业 |
博士后出站、具有检验技术资格证者优先 |
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放射科 |
3 |
本科及以上 |
医学影像学/影像技术 |
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核医学科 |
1 |
硕士及以上 |
医学影像学/影像技术 |
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康复医学科 |
1 |
硕士及以上 |
康复治疗学、康复医学与理疗学、运动康复 |
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放射肿瘤科 （放射治疗室） |
1 |
硕士及以上 |
医学影像学、影像技术、临床医学、生物医学工程 |
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（四）护理岗
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科室 |
护理岗 |
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人数 |
学历/学位要求 |
专业要求 |
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临床各科室 |
10 |
硕士及以上 |
护理学 |
（五）管理及其他专业技术岗
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科室 |
管理及其他专业技术岗 |
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岗位 |
人数 |
学历/学位 要求 |
专业要求 |
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临床研究部 |
管理岗 |
1 |
硕士及以上 |
临床医学、药学、药理学、公共卫生，医学统计学、流行病学、社会医学与卫生事业管理等相关专业 |
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信息工程与数据中心 |
信息技术 |
1 |
硕士及以上 |
计算机、信息、软件等相关专业 |
四、支持与保障
1. 薪资待遇保障：提供具有竞争力的岗位薪酬，缴纳五险一金，提供员工宿舍（院内），协助办理户籍迁入珠海。
2. 畅通编制渠道，支持职业稳定发展：医院定期组织事业编制人员公开招聘工作，符合招聘条件的可报名竞聘，通过者正式调入为事业编制人员。同时，医院设立院内编制制度，通过遴选院内编制者，享受事业编制同等待遇，多渠道为人才提供稳定的职业发展保障。
3.提供人才培育支持，助力青年人才职业提升：（1）医院提供多层次的人才引育计划，包含“优秀青年人才培养计划”、“高层次人才引育支持计划”等，为入选人才提供充足的科研启动经费及岗位津贴，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展支持；（2）支持申报广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目、博士后国际交流计划学术交流项目、香江学者计划、澳门青年学者计划等，也可申请医院优秀青年人才出国培训计划，多渠道助力在职提升。（3）医院支持在职攻读硕士、博士学位，支持脱产学习，并提供脱产期待遇保障。
五、招聘程序
1.报名：
方式1（博士后、医师岗位）：登录医院丁香人才招聘职位页面（https://www.jobmd.cn/company/3050859.htm），选择职位投递简历。
方式2（医技、护理、行政管理及其他专业技术岗位）：登录医院云招聘页面（http://zdwy.vhzhaopin.com/），注册-填写简历、上传简历或证书证明资料并保存-选择职位-应聘。
2.资格审查：医院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加面试人员；
3.面试、技能考核；
4.体检及考察；
5.公示拟录用结果；
6.通知录用并签订就业协议；
7.办理入职、签订劳动合同。
六、有关说明
1.应聘人员应认真、完整填写简历，并按照招聘条件及岗位准确投递简历及提交证明材料，确保信息真实、准确。提交虚假材料的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按有关规定追究个人责任。
2.应届毕业生须在入职前取得毕业证和学位证，境外院校毕业学位同时须获得国家教育部学历认证。
3.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在我院报名应聘，按当年应届毕业生同等对待。
4.本次招聘计划，将根据报名情况分批组织面试，招到即止，具体面试时间另行通知。如招聘岗位无符合条件应聘者，单位可不确定人选，并组织该岗位再次招聘。
七、联系方式
1.博士后、医师岗位
联系人：庄老师、罗老师
联系电话：0756-2526012
邮箱：zhuangrlin3@mail.sysu.edu.cn
2.医技、护理、行政管理及其他专业技术岗位
联系人：钟老师、李老师
联系电话：0756-2528760、0756-2528170
3.地址及邮编：
广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人力资源部
519000
