为进一步拓宽选人用人视野,加大优秀年轻干部发现培养选拔力度,促进优秀人才脱颖而出,经中交集团党委研究决定,现面向集团内外部公开招聘东南区域总部副总经理、长三角区域总部副总经理各1名,有关事项公告如下:
一、招聘岗位
1.中国交建东南区域总部副总经理1名(M9级)。
2.中国交建长三角区域总部副总经理1名(M9级)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险。
3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策。
4.具有正确的业绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,能够立足企业高质量发展,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干。
5.具有良好的职业操守和个人品行,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。
(二)任职条件
1.高度认同中交集团的战略追求、核心价值观、企业文化和员工行为准则。
2.具有良好的心理素质,身体健康,能承担较大工作压力。
3.年龄原则上不超过50周岁,45周岁及以下人员优先。
4.没有不良从业记录。
(三)岗位条件(计算工作经历和任职年限的截止时间为2024年11月)
1.具有大学本科及以上学历、高级及以上职称或相关职(执)业资格。
2.有丰富的市场开发、策划和高端对接等工作经历,善于沟通协调,能够独当一面开展工作。
3.具有8年以上市场开发业务工作经历,且满足以下条件之一:
(1)担任中交集团总部市场、投资部门内设机构主要负责人或所属二级公司市场、投资部门主要负责人或三级公司主要负责人(M8或M7对应职务)3年以上;未满3年的应当担任主要负责人(M8或M7对应职务)不少于1年且和下一级副职(M6对应职务)累计5年以上。
(2)担任其他中央企业总部市场开发部门内设机构主要负责人、二级公司市场开发部门主要负责人或三级公司主要负责人岗位3年以上;未满3年的应当担任正职不少于1年且和下一级副职累计5年以上。
(3)担任大型省属重点国有企业总部市场开发部门主要负责人、二级公司主要负责人岗位3年以上;未满3年的应当担任主要负责人不少于1年且和下一级副职累计5年以上。
(4)担任党政机关、事业单位正处级岗位3年以上;未满3年的应当担任正处级不少于1年且和副处级累计5年以上。
(5)担任大型知名建筑类民营企业、混合所有制企业领导班子成员3年以上。
4.报名东南区域总部副总经理岗位的熟悉福建、湖南、江西等市场优先;报名长三角区域总部副总经理岗位的熟悉上海、江苏、浙江、安徽、山东等市场优先。
5.特别优秀的任职资格条件可适当放宽。
三、招聘程序
(一)接收报名阶段
应聘人员需通过线上报名链接或扫描报名二维码报名,不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。报名时间截至2024年11月29日17:00,逾期报名无效。
(二)资格审查阶段
公司对应聘人员简历及相关资格进行审查,研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,在任何一个环节发现资格不符的,均取消应聘及录用资格。
(三)履历评估阶段
对资格审查合格人选进行综合评估,整体研判报考人员与招聘岗位的匹配度,确定入围笔试人选。
(四)笔试阶段
通过闭卷纸笔作答形式,对应聘者的专业能力与综合素质进行测试,并依据笔试成绩排名情况,确定入围面试阶段的人选。
(五)面试阶段
以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采用半结构化方式,并依据成绩排名确定组织考察人选。
(六)组织考察或背景调查
中交集团党委成立考察组,对考察对象进行全面考察或背景调查。
(七)体检
考察合格人员进行体检。
(八)确定聘用阶段
按照中交集团有关规定办理聘任手续,任职试用期按有关规定执行。
四、有关要求
(一)应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。
(二)在招聘过程中,我们承诺为应聘者私人信息保密。
(三)笔试、面试地点在北京,交通、食宿费用自理。
咨询电话:唐老师010-85359868
具体报名入口:
报名链接:https://zhaopin.ciichr.com/f/pVtxmP
报名二维码:
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