根据集团战略部署及镇江佰润国际酒店有限公司高质量发展需要，进一步优化酒店运营管理体系，现面向社会公开招聘酒店高级管理人员，本次共招录4个岗位，现将有关事项公告如下：
一、职位描述
1.酒店总经理1人
（1）本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
（2）10年以上高星级酒店（四星及以上）管理经验，其中至少5年同岗位或副总岗位工作经验。
（3）薪资面议。
2.酒店副总经理兼市场销售总监1人
（1）大学本科学历，企业管理、工商管理、酒店管理或市场营销相关专业。
（2）8年以上工作经验，5年以上酒店全面管理工作经验，高星级酒店从业背景。
（3）薪资面议。
3.餐饮总监1人
（1）大学专科以上学历，餐饮管理相关专业。
（2）8年以上餐饮管理工作经验，有高星级酒店从业背景，同等职位工作经验3年以上。
（3）薪资面议。
4.人力资源部总监1人
（1）人力资源、酒店管理或相关专业大学本科以上学历。
（2）6年以上人力资源管理工作经验，有高星级酒店从业背景，同等职位工作经验3年以上。
（3）薪资面议。
二、招聘程序
1.发布公告：通过镇江人才在线网站、江苏和润控股集团有限公司微信公众号发布本公告。
2.报名时间：自2026年1月15日起至2026年1月20日止。
3.报名材料
（1）《镇江佰润国际酒店有限公司高级管理人员公开招聘报名表》。
（2）本人身份证、户口簿、学历学位证书等复印件材料。（3）本人近期一寸免冠白底照片、一张近期生活照片。
（4）相关资格证书复印件；如通过部分资格证考试科目，请提供单科通过证明。
（5）个人自荐信或行业权威人士出具的推荐信一份。
4.报名方式：请将上述报名材料打包压缩，以“应聘岗位+姓名+联系电话”为邮件主题，发送至招聘专用邮箱：114669931@qq.com。
5.资格审查：和润控股集团将对报名人员进行资格审查和初步筛选，确定进入适岗评价及面试环节人员名单，并通过电话或短信通知本人。
6.适岗评价及面试
（1）适岗评价：围绕拟招岗位的能力素质要求对报名人员的匹配度开展综合评价。通过审阅候选人推荐信和专项面谈为核心方式，依据量化评分标准进行打分，形成适岗评价评分表。
（2）适岗评价结束后，按照适岗评价评分由高到低的顺序，按照1：3的比例确定参加面试人员。
（3）面试：采取半结构化面试方式，重点考察候选人的战略思维、决策能力、沟通协调能力及应急处置能力。
（4）适岗评价和面试均采取百分制，总成绩按照适岗评价成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算（保留两位小数）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。
7.背调与体检
（1）组织开展拟录用人员背景调查工作，确保招录人员信息真实、素质适配岗位要求。
（2）被确定的拟录用人员须在指定医院进行体检。
8.公示与试用：对拟录用人员在相关网站进行公示，公示期满无异议的，公示结束后即可入职试用，试用期为3个月。
9.录用：试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
三、相关说明
1.应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘及录用资格。
2.招聘过程中，公司将严格保密所有应聘人员的个人信息，对于未录用人员的简历及相关材料，公司不予退还，敬请谅解。
四、联系方式
联系地址：镇江市润州区金润大道1018号江苏和润控股集团有限公司党群人事部
联系人：殷建芳 18752978650
2026年1月15日
