余姚市舜源供应链服务有限公司面向社会公开招聘非国有企业性质员工公告

因工作需要，余姚市舜源供应链服务有限公司面向社会公开招聘员工（非国有企业员工性质）5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

报名人员除符合所应聘岗位的任职资格条件要求外，还应具备以下任职条件：

（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

（二）身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（三）具有履行岗位职责相应的学历及技能条件；

（四）具有国家承认的学历，毕业证书上的学历必须与招聘岗位的学历要求相符（社会人员）；

（五）无违法违纪违规等不良行为；

（六）未列为失信联合惩戒对象。

三、招聘人员性质

聘用人员为合同制员工(非国有企业员工性质)，薪酬待遇按照公司的薪酬标准执行。

四、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

五、报名时间、地点及办法

1.报名时间：2026年4月8日—2026年4月9日（限工作日上午9:30-11:30，下午13:30-15:30）。

2.报名地点：

余姚市城下路19-2号，余姚市社会组织服务中心2楼204室。

2.报名办法：

报名者持本人身份证、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、学信网证明、户口簿（首页和本人页）及相应岗位所需提供的各类证书原件和复印件、近期免冠1寸照片3张及一式两份的《余姚市舜源供应链服务有限公司公开招聘报名登记表》。现场报名并接受资格审查。

截止报名时间，若出现岗位报名合格人数与招聘指标不足3：1时，则允许对岗位要求、招聘条件、报名办法等条件设置进行适当调整，发布补充公告。

截止补充公告报名时间，岗位报名合格人数与招聘指标不足3：1时，按实际报名人数进行考试。

六、招聘办法

1、面试：资格审查后，通知面试时间。面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力等。面试具体时间另行通知，对面试实施当天提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形视作本人自动放弃本次招聘考试资格。面试考官组成人数不少于5人。面试满分为100分，不足60分者淘汰，面试成绩即为考试成绩。面试结束后，依成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。

2、体检：根据考试成绩从高到低排序，按招聘指标1:1的比例确定参加体检人员，在余姚人才网公布。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。因在体检中放弃或体检不合格等原因而产生的缺位，在面试合格的应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

3、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

4.公示：体检合格人员经过考察公示无异议的，确定为拟聘人员，公示时间不少于5个工作日。

5.录用：公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。公司与录用人员签订劳动合同（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止劳动关系手续），经二个月试用期满合格，享受公司规定的相关待遇。

9. 录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。

10. 新招聘员工自备案日起试用期内个人原因离职造成该招聘岗位空缺的，可按该招聘岗位考试成绩从高到低依次递补，经体检、考察、公示后录用。

七、其他事项

1.本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2.户籍取得时间统一截止到2026年4月9日。

3.咨询电话：0574-87314266（限工作时间）。

4.本次招聘委托宁波浙外人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由余姚市舜源供应链服务有限公司负责解释。

余姚市舜源供应链服务有限公司

2026年3月31日

附件：余姚市舜源供应链服务有限公司公开招聘报名登记表.doc