招聘启事
本单位因多项临床大队列合作项目开展，现诚邀具备代谢组学、大数据分析或生物信息学背景的优秀人才1名，派遣至浙江大学生命科学研究院叶存奇实验室。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请按照第五条要求投递简历。
杭州江南人才服务有限公司
2026年2月28日
一、导师及课题组介绍
叶存奇博士，浙江大学生命科学研究院资深研究员、博士生导师，国家级青年人才，同时担任浙江大学医学院附属妇产科医院兼聘资深研究员。现任中国细胞生物学学会代谢分会理事、中国生物物理学会代谢生物学分会理事。课题组聚焦细胞代谢与代谢调控，在精准代谢质谱技术及磷脂生物学领域处于国际前沿。近五年在 Nature Chemical Biology、Nature Communications、Cell Reports 等期刊发表论文30余篇，其中独立通讯作者论文10篇；通过技术与理论的双向驱动，系统性提出了磷脂多样性及环境适应调控等多项原创理论。获国家自然科学基金重大研究计划、科技部重点研发计划等多项国家级课题资助。依托浙江大学生命科学研究院基础研究力量与浙大妇产科医院临床资源，拥有从基础发现到临床转化的完整科研体系。
二、岗位职责与参与项目
拟招聘人员将深度参与“基础-临床”交叉研究，利用质谱代谢组学、生物信息学及数学建模手段，重点开展：
1．数据挖掘：针对临床大队列样本代谢组数据进行深度多维挖掘。
2．标志物筛选：筛选妇产科及代谢相关重大疾病的特征性生物标志物。
3．模型构建：构建代谢组学统计模型、临床风险预测模型及生物学逻辑建模。
4．转化研究：协助解析膜磷脂与甲硫氨酸代谢在疾病中的分子机制及其临床转化应用。
岗位要求
三、岗位要求
1. 学历背景：硕士及以上学历，数学、计算机、生物信息学、统计学、生物医学工程等专业优先。
2. 核心能力：具备扎实的数学/计算机专业功底，精通生物统计学理论与常用算法。
3. 技术水平：能够独立完成大队列代谢组数据分析，具备机器学习、深度学习或预测模型构建能力经验者优先。
4. 加分项：具有代谢组学数据分析经验，或基础医学/临床医学背景，或临床队列研究经验。
5. 综合素养：治学严谨、责任心强，具备良好的团队协作能力和中英文科研文档撰写能力。
四、岗位待遇
1. 薪酬标准：提供浙江大学规范化管理岗位，薪资参考浙江大学相关标准执行，根据应聘者资历待遇从优，具体面议。
2. 福利保障：享受浙江大学及附属医院完善的配套福利（如工会福利、年度体检等）。
3. 科研支撑：深度参与国家级重大项目，直接使用顶尖代谢组学质谱平台与丰富的临床数据资源；导师提供一对一科研指导。
4. 职业发展：支持参加高水平学术交流及专业技能培训；表现优秀者可优先推荐攻读博士学位，或支持晋升更高职级岗位。
五、申请方式
请将个人简历（含教育背景、科研经历、代表性成果等）发送至电子邮箱：0925009@zju.edu.cn，邮件主题请注明“应聘研究技术员+姓名+专业”。
