因工作需要，湖州雷博人力资源服务有限公司现向社会招聘法律工作人员4名，派驻法院从事审判辅助工作，详见文末《招聘岗位信息表》，如报名人数不足开考条件，则相应核减招聘人数，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，政治素质好，无不良记录；
2.思想品行端正，作风正派，责任心，事业心强，具有一定的组织协调能力；
3.身体健康；
4.湖州市范围内常住人口（户籍或居住证截至2026年4月1日）；
5.具有全日制大学本科及以上学历。本科专业要求为法学、法律，硕研及以上专业要求为法学、法律、刑法学、民商法学、环境与资源保护法学、宪法与行政法学、诉讼法学；
6.年龄不超过35周岁（1991年4月1日以后出生）；
7.报考人员须于2026年4月30日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.其他不宜聘用的情形。
二、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2026年4月1日至4月9日。
2.报名方式：材料投递邮箱为zph@hzhr.com，材料包含报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、法律职业资格证书、相关工作证明等原件及复印件等扫描件，邮箱主题命名为“姓名+应聘岗位”，材料以附件形式发送。
3.报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，取消资格。
4.报名和资格审查同步进行，资格审查合格人员参加笔试环节。
（二）考核方式
采取笔试+面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
1.考试
（1）笔试时间：2026年4月10日上午9:00—11:00，笔试地点：待定
（2）笔试科目：《公共基础知识》，满分100分，主要考察考生的综合知识及文字写作等能力。
根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员名单，成绩相同一起进入面试；人数未达到1:3的，所有参加笔试人员均进入面试。
2.资格复审
面试进行前，对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。资格复审时间及相关要求另行通知。
3.面试
（1）面试时间另行通知。
（2）面试满分为100分，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维等能力。面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。
（3）面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；若笔试成绩也相等，另加现场复试。
（三）体检
根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检费用自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检项目和标准参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。
（四）考察
根据体检情况，确定初步入围对象进行考察。重点考察应聘对象的德、能、勤和政治情况。
（五）公示、聘用
1.根据体检及考察情况确定拟聘用人选，对拟聘用人选公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
2.应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，从其他应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
3.录取后，与湖州雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同，缴纳五险一金，服务期为3年。附件1：招聘岗位信息表
咨询电话：0572-2050462
