因工作需要，玉龙县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员1名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘计划招聘计划详见《玉龙县人民法院2026年（第一次）公开招聘聘用制书记员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1.考生须具有中华人民共和国国籍且户口为玉龙县户籍人员；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良劣迹；
3.具有本科及以上学历；
4.考生年龄须在18岁以上30岁及以下，计算截止日期为2026年3月1日；
5.政治素质高，业务能力强，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
除上述条件外，报考人员还应当符合《岗位表》中岗位设置的其他招聘条件。
（二）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；
3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
4.有其他不适宜担任聘用制司法辅助人员情形的。
三、报名与资格审核 本次报名采取现场报名方式进行。
1.报名时间及审核时间报名时间：2026年3月2日9:00-2026年3月6日17:00
审核时间：2026年3月7日9:00-2026年3月9日17:00
2.报名方式：本次报名采用现场报名的方式，请报名人携带《报名表》及报名所需材料到玉龙县人民法院政治部410报名，本次考试不接受其他方式报名。
3.报名所需材料：本人身份证、户口簿本人页、毕业证、学位证，在职人员在报考前须准备单位同意报考证明备查、与报名条件相关的其他证明材料。
四、考试内容和方法考核由笔试和面试两个部分组成，综合成绩根据4:6比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。
（一）笔试
1.采取现场考试的方式进行。笔试主要测评时事政治、法律基础、公文综合应用等内容，满分100分。
2.招聘岗位笔试开考比例不低于1:3，岗位报考人数未达到要求比例的，按岗位开考比例要求对应招聘计划数与报考人数之比削减招录人数，岗位设置情况详见《岗位表》；
3.具体笔试考试事宜在“玉龙县人民法院”官方微信公众平台公布。
（二）面试
1.按照笔试成绩的1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试人选（末尾同分者一并进入面试环节）；出现放弃的情形，依次递补一次。
2.面试采取结构化面试，满分为100分。主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。
3.具体面试考试事宜在“玉龙县人民法院”官方微信公众平台公布。
（三）体检体检由玉龙县人民法院政治部组织，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检费用由报考人员自行承担。
（四）考察考察由玉龙县人民法院政治部组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。
（五）公示和聘用拟聘用人员公告在玉龙县人民法院官方微信公众号进行公示，公示期不少于3个工作日。
根据考试综合成绩排名，按照招聘岗位将进入面试未被聘用且面试成绩在合格分数线以上的人员确定为该岗位的递补候选人，如本岗位或同类岗位出现空缺时，从当次招聘到下次招聘前，可从本岗位或同类岗位递补候选人中按考试综合成绩排名顺序递补，经体检、考察、公示等程序后聘用。
公示期满后，对没有反映或虽有反映但不影响聘用的，进入后续的试用环节；对反映有影响录用的问题并查实的，不得进入后续的试用环节；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查明的，暂缓试用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映，本院将严格做好保密工作。
五、待遇和保障
1.待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法（试行）》执行。
2.拟录用人员在试用期按规定签订劳动合同并给予试用期工资待遇和保障。
六、其他事宜
（一）笔试、面试、体检、考察等招聘工作由玉龙县人民法院政治部统筹。对笔试、面试、体检、考察、公示等环节的其他具体事宜，将及时在玉龙县人民法院官方微信公众号发布公告。
（二）报考人员应及时关注招聘公告，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相应后果由报考人员本人承担。
（三）报考人员对自己报名时填写的信息负责，如若查实报名信息虚假，由此带来其他后果，由报考人员承担。
（四）为保证本次招聘工作公开、公平、公正，玉龙县纪委监委驻县委政法委纪检监察组对招聘工作进行全程监督。
（五）本公告由玉龙县人民法院政治部负责解释。
玉龙县人民法院政治部咨询电话：0888-8886103 19278716461
附件一：玉龙县人民法院2026年（第一次）公开招聘聘用制书记员岗位表.xlsx
玉龙纳西族自治县人民法院
2026年2月28日
