根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
越秀区政务服务中心工作人员1名，负责为企业提供政策解读、咨询服务及政务指引，协助开展其他政务服务工作。
二、招聘条件
（一）具国家承认的本科及以上学历，党员优先；
（二）遵纪守法，责任心强，有一定的政策理论和文字水平，有独立工作能力、较强的组织和协调能力；
（三）工作认真细致，责任心强，服从岗位分配，善于学习和接受新知识，具有良好的团队合作精神；
（四）身体健康，能够胜任相关工作要求，能承受工作压力；
（五）有一定的语言表达、组织协调和计算机应用操作能力；
（六）同等条件下有政务服务工作经验优先，可立即上岗优先。
三、招聘程序
招考流程按照报名、资格审查、考试、体检、公示与聘用等程序进行。
（一）报名
报名采用邮箱报名的方式进行。报考人员请自行下载《越秀区政务服务中心工作人员报名登记表》（
附件，需附上个人近期免冠证件照），按要求填写完整相关信息后，同个人身份证、户口本、学历（学位）证书电子版打包发送至邮箱1035541211@qq.com报名。邮件标题注明“应聘+姓名+手机号码”。
报名时间：2024年10月29日——10月31日。
（二）资格审查
报名结束后，组织对报名应聘人员进行资格审查。资格审查后，通知报考人员参加考试。
报考者提供的全部资料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其报名资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（三）考试
考试形式采用面试。根据面试成绩高低按1:1比例确定人选。考试的具体时间、地点另行通知。
（四）体检
面试结束后，5个工作日内电话通知拟录用人员参加体检（体检费用自理）。如出现体检不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况的，可根据成绩由高分到低分的顺序依次递补人选。
（五）公示
对拟聘用的人选在越秀区政府门户网站(http://www.yuexiu.gov.cn)公示，接受社会监督，经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
四、聘用及工资待遇
（一）实行劳动合同制管理，办理有关劳动用工手续，实行一个月的试用期。试用期满经考核胜任的，履行劳动合同；考核不胜任的，解除劳动合同。
（二）工资待遇按照越秀区政务服务中心辅助人员工资标准执行。
本公告由越秀区政务服务中心负责解释。联系人：陈女士、刘女士，联系电话：83606923、83606922；投诉电话：柯女士，83609945。
广州市越秀区政务服务中心
2024年10月16日
